中山会计师续聘要求

是招聘的话，你必须要有会计证，要具备财务会计方面的知识和能力，对一些账目的分类账目的，应该有一定的基础和能力，所以说会计你想应聘会计，必须要懂得财会必须要干这一行的，你必须要有会计师的资格证，要有会计资格证，所以只有这些你才能去应聘

主要是以招聘岗位而定！如果是招聘助理岗位，一般情况下，要求都不会很高的！

取得中级会计资格证，只是证明你具备了相应的专业技术资格，什么情况下可聘任会计师要由单位决定。依据《会计专业职务试行条例》（86）职改字第56号的规定：1、第三条会计专业职务名称定为：高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。高级会计师为高级职务，会计师为中级职务，助理会计师、会计员为初级职务。2、第二条会计专业职务，由各单位根据会计工作需要，在规定的限额和批准的编制内设置。3、第四章专业职务的设置和聘任第十六条各级会计专业职务的设置，应根据会计人员的编制定员、专业职务限额比例、所担负的任务和会计干部队伍的实际情况确定，并按规定的程序报经批准。第十七条聘任或任命会计专业职务，应由本人申请、单位推荐，经会计专业职务评审委员会（以下简称评审委员会）考核评议，确认符合相应的任职条件。单位行政领导人应根据工作需要和规定的限额，在评审委员会确认的符合任职条件的人员中聘任或任命；未经评审委员会确认符合任职条件的，不得聘任或任命。第十八条各级评审委员会成员应由具有较高的会计专业水平或担任高一级会计专业职务、作风正派、办事公道的人员担任。在评审委员会成员中，具有较高会计专业水平的中、青年应占一定比例。第十九条会计专业职务任期一般每任不超过五年，根据工作需要可以续聘或连任。在任期中工作成绩突出者，经评审委员会评议合格，可在规定的限额内提前晋职。第二十条对由于专业职务名额的限制，未被聘任或任命的会计专业人员，各单位要区别情况，妥善安排。应允许和支持他们到其他单位任职，以促进人才的合理流动。第二十一条各单位要建立、健全会计专业人员的业绩考核制度，对任职会计专业人员的业务水平、工作态度和成绩进行定期或不定期的考核，记入档案，作为任职、调薪、奖惩和能否续聘的依据。第二十二条评议、聘任（任命）会计专业人员，应坚持任人唯贤的原则。各级领导要认真掌握有关政策，保护聘任（任命）单位和会计专业人员双方的权益。 对借聘任（任命）之机打击迫害会计专业人员的领导干部，或伪造学历、资历、谎报成果、骗取会计专业职务的人员，应视情节轻重，严肃处理。

只要你取得了会计师资格证书，单位有空岗位，就能聘用。

会计职称，【专业名称为：会计专业技术资格证书】，是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。人事局有负责职称的部门！他们会审批每个单位的指标！单位聘任的时候，必须到人事局做备案，如果单位用人超指标了，就不能认定！去事业单位工作，也需要到人事局，是调配部门，每个事业单位有编制限制，和职称差不多，如果超编了，就进不去了，或者只能算是编外聘用，这样就不能享受编制内应该由的待遇！

应该是你现在有中级职称证书，进去后能不能聘任为会计师

具体你的中级会计师职称证书在该单位是否有用，要看该单位的人事制度。有的事业单位同时具备行政职务和专业技术职务两种岗位，你入职后可以选择其一，且日后条件允许可以更换。有的则只允许你走其中一种岗位。如果该单位属于前者，或虽属于后者，但只允许你走专业技术职务，那你的中级职称就有用处了。入职转正后，向单位提出申请，是可以被聘任为会计师的，直接享科级待遇。

另外，一些事业单位要求你只能聘任和你的职称证书相关的岗位，且该单位中级职称编制不满。比如你是中级会计师，你就只能聘任为会计师，而如果你在职期间单位有会计师了，你又不能被聘任为翻译、讲师之类的中级职务，那你就只能等着，等会计师的岗位空出来了再行聘任

会计师招聘需要具备的条件就是，首先你要得有会计从业资格证，还有就是你有工作。从事会计工作的经历。

单位只要招人，而你又刚好有中级会计师就可以了。这个也要看运气，我现在的单位刚好缺一个中级会计师的时候，我去面的试。

这是看单位是否需要，是否有岗位。个人是否能够胜任。

你好！这个没有具体时间限制，只要你能力达得到就可以胜任哈。