会计上社保公积金

社保和住房公积金是我国现代保障体系的重要组成内容，随着政府会计制度的实施，对社会保险费和住房公积金的会计处理提出了新的要求。社会保险制度和住房公积金制度作为现代社会保障体系的重要组成部分，多年来一直对单位职工起到了至关重要的保障作用。用人单位作为代扣代缴社会保险费和住房公积金（以下简称社保费和公积金）的义务人，在会计处理上仍然存在一些不足，特别是财政部要求自2019年1月1日起行政事业单位全面执行新的政府会计制度（以下简称政府会计制度），对社保费和公积金会计处理提出了新的要求。为了执行好政府会计制度，保证会计核算的准确性，需要结合实际情况进一步优化社保费和公积金会计处理方法，提高会计核算的效率和质量。社会保险费和住房公积金政策简介社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种，这五种社会保险连同住房公积金在日常生活中被合称为“五险一金”。社会保险制度和住房公积金制度对个人、单位、社会都具有重要意义。单位依法为员工缴纳“五险一金”不仅增加了员工的福利，调动了员工的积极性，而且提高了单位凝聚力和竞争力，规范了现代化的企业制度。对于整个社会来说，社会保险不仅起到了保障民生的作用，而且扮演着维护社会稳定、促进社会和谐和经济运行的重要角色。社保费和公积金一般都是由用人单位负担与个人负担两部分组成。个人负担部分一般由单位作为代扣代缴义务人，在核算每月工资时从中扣除;单位负担部分一般按照职工工资总额的一定比例进行缴交。单位负担部分通常高于个人负担部分，连同个人负担部分由单位定期缴交到当地主管税局或住房公积金管理部门。来源：会计之友 (2021年03期)

住房公积金的会计分录步骤如下：1、计提时借：管理费用生产成本贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-职工公积金（单位承担）；2、发放工资时借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-代扣公积金（个人承担）；3、缴纳社保借：应付职工薪酬-职工公积金（单位承担）其他应付款-代扣公积金（个人承担）贷：银行存款。

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会计在做账的时候，也是根据实际情况进行记账的，借方可以描写为管理费用，贷方可以写为应付职工薪酬，明细账可以写为社保，这样就可以让人们了解到账目的一个问题。

对于会计来说处理工资社保公积金是身为会计人员必然会遇到的一项工作，但对于很多的新手财务来说工资、社保公积金这一块的做账分录不太懂，做起来比较费劲，今天我给大家分享一下，关于工资、社保、公积金、我是怎么做账的

（1）计提工资总额分录

计提依据：一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。

借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资

贷：应付职工薪酬——工资

（2）计提公司承担的社保部分

借：管理费用/销售费用/制造费用等——社保

贷：应付职工薪酬——社保

（3）计提公司承担的公积金部分

借：管理费用/销售费用/制造费用等——公积金

贷：应付职工薪酬——公积金

借：应付职工薪酬——社保

应付职工薪酬——公积金

其他应收款——个人公积金

其他应收款——个人社保

贷：银行存款

发放工资，代扣了个人部分的社保、公积金，以及个税

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款——个人社保

贷：其他应收款——个人公积金

贷：应交税费——个人所得税

企业实际缴纳个税时：

借：应交税费——个人所得税

贷：银行存款

企业财务处理的分录就是这样，希望可以对大家有用处。