4s店会计工作职责

索赔员 职位描述: 任职资格:专科及以上学历,汽车或相关专业;具有 2 年以上轿车维修经验. 任职要求: 1.熟练掌握一汽轿车质量担保政策及业务知识,认真执行保修政策,维护一汽轿车和本销售服务中心的利益和形象; 2.认真检查索赔车辆,做出质量鉴定,负责故障原因分析,结合质量担保政策,判定是否符合作陪要求; 3.按照一级轿车索赔条例办理索赔申请及相应索赔事物,如索赔,保养单据的填报,索赔旧件管理等; 4积极向顾客宣传一汽轿车索赔条例,现场解决用户关于索赔的各种问题; 5.主动收集反馈有关车辆质量方面的信息; 6.定期整理和妥善保存所有的索赔档案; 7.在一汽轿车开展质量返修货相关质量活动时,负责统计和传递相关信息. 8.上级领导分配的其它任务. 出纳 职位描述: 素质要求: 1.中专及以上学历,财务或相关专业 2.2 年以上汽车行业出纳经验 3.具备出纳上岗资格 具体岗位要求: 1.严格按照国家有关现金管理和银行结算及外汇管理制度,办理现金收付和银行结算业务.收付款后,要在收付凭证及 原始凭证上加盖"收讫""付讫"戳记; 2.登记现金及银行存款日记账.在收付款凭证无误的情况下及时登记现金日记账,每天结出余额与实存现金核对,按币 种和账号分开设置并登记"现金日记账""银行存款日记账",并结出余额,记账后的收付款凭证及时转给会计; 3.严格执行库存现金现额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不以白条抵押现金; 4.建立健全现金出纳各种账目,严格审核现金收付凭证; 5.严格支票管理制度,编制支票使用手续,认真办理支票领用注销手续,使用支票须总经理批示后,方可生效; 6.要积极配合银行做好对账,报账工作,定期填报银行存款余额调节表; 7.要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙; 8.配合会计做好各种账务处理. 会计 职位描述: 素质要求: 1.大专及以上学历,财会及相关专业; 2.2 年以上汽车行业财务会计经验; 3.具备会计上岗资格. 具体岗位要求如下: 1.按照国家会计制度规定及公司的财务管理制度和管理办法.组织实施会计的记账,腹账.做到手续完备,数字准确, 账目清楚,按期报账.制作,审核各种会计报表,年度决算报告及财务情况说明书; 2.做好固定资产.存货等的等级管理,清查,点和对账,进行资产,负债,权益,损益,成本类各科目及往来的核算; 3.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务,成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及 时向总经理及财务经理提出合理化建议; 4.妥善保管会计凭证,会计账簿,会计报表和其它会计资料; 5.协调与销售,服务,市场和行政部门的关系. 行政部经理 职位描述: 任职资格:大专及以上学历,行政管理专业优先;至少具有两年以上管理经验并具有良好的计划,组织,控制与沟通能力;熟练使用办公自动化软件;有驾驶执照并能熟练驾驶者优先. 具体岗位职责如下: 1.协助总经理确保公司管理制度和流程的标准化; 2.制定公司人力资源计划,负责人力资源开发,满足公司各部门,岗位人力需求; 3.制定公司各项规章制度,定期组织各部门学习,并检查规章制度执行情况; 4.负责制定公司整体培训计划及人员发展计划; 5.人力资源的储备,组织人才的甄选与考核,实施公司绩效考核工作; 6.考核员工的工作业绩,核定员工薪酬和其它奖励措施; 7.掌握国家有关政策法规,与政府相关部门建立良好的协作关系. 财务经理 职位描述: 素质要求: 1.大专及以上学历,财务或相关专业; 2.3 年以上汽车行业财务管理经验 3.具有良好的计划,组织,控制与沟通能力; 具体的岗位职责如下: 1.领导财务部办理会计事项,惊醒会计核算,实行会计监督,正确分配企业收益,组织领导本单位的财务管理,成本管理, 预算管理等方面的工作,建立健全财务核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析; 2.执行国家和地方税收政策及程序; 3.建立健全公司内部核算组织,组织会计人员培训,支持会计人员依法行使职权; 4.监督公司遵守国家财经法令,纪律及董事会议决定. 售后服务顾问 职位描述: 具体职责如下: 1.负责客户购车后的跟踪维系; 2.客户来店车辆保养得接待,出单服务,协调好售后前台和车间的工作调配; 3.及时热忱的接待来店顾客,并实行"一对一"的服务; 4.关注客户需求,并向上级主管提出合理化建议; 5.上级领导安排的其它事宜. 销售计划员 职位描述: 任职资格:大专以上学历,1 到 2 年汽车行业销售经验 负责销售部车辆网上系统操作,负责部门经理做好部门内的其他管理管理工作. 具体工作职责如下: 1.协助销售部经理制定销售计划和库存计划; 2.根据年/月销售计划和实际销售情况,协助销售部经理及时调整供需; 3.根据销售部计划和销售情况,协助销售部经理完成车辆订单计划; 4.负责日/月/年销售,库存状况的统计,汇总及分析,并将信息及时上报销售部经理并反馈给相关销售人员; 5.汇总,上传顾客顶大信息,并进行整理,统计和分析; 6.保管原始销售资料集凭证,建立月销售管理档案; 7.负责及时录入 DMS 系统. 售后服务部经理 职位描述: 任职资格:大学本科及以上学历,汽车或相关专业,3 年以上汽车售后服务中心管理或相关经验. 具体职责如下: 1.根据公司计划制定服务部的经营目标和计划; 2.负责服务部各项工作和流程有序开展和落实; 3.负责服务部人员的初选,培训,管理,日常工作监督; 4.协助公司制定服务部内部制度流程; 5.负责提升服务能力,服务质量,提升顾客满意度; 6.负责解决顾客抱怨与投诉; 7.负责完成一汽轿车所布置的各项工作和任务; 8.负责完成总经理交办的其它工作任务. 汽车销售顾问 职位描述: 大专以上学历,1 年以上汽车行业销售经验;完成部门下达的销售计划,做好客户的开发和维护,认真执行公司的管理制度.具体工作职责如下: 1.负责车辆和装饰的销售,完成主管下达的销售任务; 2.负责开发新客户,并对客户进行有效管理; 3.负责对成交顾客的跟踪回访,提高顾客满意度; 4.负责按照策划专员的要求执行外展等促销活动; 5.全面贯彻落实一汽轿车销售有限公司销售服务中心的核心销售流程; 6.负责协助顾客办理新车上牌,保险,装饰,分期付款等相关手续; 7.负责收集,反馈市场相关信息; 8.完成上级交办的其它任务. 行政部文员 任职资格:大专以上学历,1 到 2 年行政管理经验,具备良好的计划,组织,控制与沟通能力;熟悉使用办公自动化软件.协 助行政部经理,做好企业内各岗位的人员招聘,培训,考核等工作,配合客户部对企业内部的部门业务的监督. 具体岗位职责: 1.负责制定并完善公司的行政管理制度; 2.负责对公司固定资产,办公设备的购置,登记,维护等工作; 3.负责公司各种印刷品,办公室用品的采纳与保管等工作; 4.负责劳保用品的订购,发放等管理工作; 5.负责公司各类报刊杂志的订阅; 6.负责公务车的管理; 7.负责公司的保卫安全工作; 8.负责展厅,车间环境的管理; 9.配合各部门做好支持性服务工作. 客服代表 职位描述: 任职资格:大专及以上学历,普通话标准,能够熟练使用办公自动化软件,有驾照或汽车相关专业者优先. 具体工作职责如下: 1.负责客户回访和文件档案管理; 2.全面贯彻并落实一汽轿车标准服务流程; 3.及时热忱的接待客户,并关注客户需求及向上级主管提出合理化建议; 4.全面掌握产品知识,负责向客户解释车辆使用,保养,索赔等知识; 5.完成领导安排的其他事宜. 售后部服务主管 职位描述: 任职资格: 大专以上学历,汽车或相关专业,2 年以上轿车维修经验,负责服务部客户接待工作,协调前台和车间工作关系,做好客 户的服务工作,确保公司考核要求达标. 具体工作职责如下: 1.负责服务顾问日常的客户服务管理工作; 2.负责一汽轿车标准服务流程的执行监督和管理; 3.负责服务前台现场管理工作; 4.负责外出走访,外出救援及顾客抱怨与投诉处理等工作的实施与管理; 5.负责组织开展服务营销活动; 6.负责标准服务流程,服务理念的配训工作; 7.负责一次修复的管理,改进; 8.监督顾客服务档案的建立和管理; 9.全面掌握及控制维修车辆的结算工作; 10.上级领导分配的其它任务. 市场部企划员 职位描述: 大专以上学历,1 年以上汽车行业相关销售经验协助市场部经理做好市场企划活动. 具体岗位职责如下: 1.负责组织执行市场调研计划的制定及实施; 2. 协助市场部经理制定各项市场营销计划; 3. 收集竞争厂家的市场情报和各级政府,业界团体,学会发布的行业政策和信息; 4. 负责产品全方位企划,包括价格企划,包装企划,通路企划,延伸企划; 5. 为本部门和其他部门决策提供信息支持; 6. 完成部门经理交办的其他工作.

职责如下：1、总经理：负责向全体员工传达，满足顾客和法律、法规的重要性。 组织企业各部门力量，完成董事会确实的各项经济指标。 关心职工生活、劳动保护，防止发生重大安全事故；加强职工安全教育、提高职工安全系数。 2、索赔员： 负责按规范流程输索赔申请及相应索赔事务。负责定期整理和妥善保存所有索赔档案。 负责在授权公司开展的质量返修和相关活动中，报表资料的传递与交流。3、信息员：负责按规范要求及时、热忱的接送客户，并实行首问责任制原则。负责按规范操作流程，准确判断并详细记录：维修车辆的相关信息、车主的相关信息、维修的相关信息、其它要求有关手续。 4、技术总监：负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。5、维修顾问：负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作。切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划。切实掌握公司内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。6、配件员： 负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。 拓展资料：4S店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服务（Service）、信息反馈（Survey）等。它拥有统一的外观形象，统一的标识，统一的管理标准，只经营单一的品牌的特点。它是一种个性突出的有形市场，具有渠道一致性和统一的文化理念，4S店在提升汽车品牌、汽车生产企业形象上的优势是好的。

4S店各岗位职责:

和一般商贸公司的会计工作岗位职责一样，还比超市之类的商贸公司好干，涉税风险小。

不同的企业部门需要不同的岗位职责，这样才能让不同的部门在不同的工作面前相互协调起来。下面是我给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

4S店出纳岗位职责(一)

1. 根据业务系统开具发票收款;

2. 正常整车收款;

3. 登记银行日记账，现金日记账，资金日报表;

4. 银行网银汇款，税务发票购买;

5. 完成部门经理安排的其他工作。

4S店出纳岗位职责(二)

1、严格按照有关现金管理和银行结算及外汇管理制度，办理现金收付和银行结算业务。

2、登记现金及银行存款日记账。

3、严格执行库存现金现额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不以白条抵押现金。

4、建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。

5、积极配合银行做好对账、报账工作，定期填报银行存款余额调节表。

6、良好的执行能力。

4S店出纳岗位职责(三)

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

6、负责开具各项票据;

7、配合总账会计负责办公室财务管理统计汇总。

4S店出纳岗位职责(四)

1.监督核查公司现金及转票据等各项收入的到帐情况，如发现不符，及时查明并提出纠正

2.严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证

3.及时准确编制记帐凭证并逐笔登记总帐及明细帐，定期上缴各种完整的原始凭证

4.及时与银行及时对帐

5.根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表

6.必要时，协助收银人员做好收款工作

7.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作

8.完成其他由上级主管指派及自行发展的工作

4S店出纳岗位职责(五)

(1) 热情周到的向客户提供结算服务，

(2) 快速准确的收款并做好发票的 开具及复核工作;

(3) 负责维修款项的结算，及时在企业核算系统内做收款处理;

(4) 负责填写银行结算票据，并将其及时交出纳员做进账处理;

(5) 负责发票专用章的保管;

(6) 每天营 业结束，填写营业日报表，并认真核对所有营业款;

(7) 负责每日销售情况、结算情况的 统计并做好记录工作;

(8) 负责每日维修事故车结算回款的监督工作;

(9) 代收办理牌照、保险客户款;

(10) 满足办牌人员办理牌照的借款;

(11) 保证办牌业务收人及时到账;

(12) 及时与保险 公司结算保险收人;

(13) 将收人款项及时送交开户银行;

(14) 工作轮换或临时替换其他岗位时， 应做好发票的交接工作并做好完整的记录;

(15) 负责发票保管、购买工作;

买车算是第二的，快会记都有哪些工作岗位职责，这个只有你经历了，你体会了，你了解了，你去工作了，你才就公开了。