会计师面试缺点

面试时，HR问你有什么缺点，如何回答？

1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心应届生求职季宝典 开启你的职场征途简历撰写 笔试真题 面试攻略 专业技能指导 公务员专区理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。

面试的时候，面试官为了挑选到合适的人才，总是会问求职者各种问题，其中难免会有这样的问题“你最大的优点和缺点是什么？”碰上这种问题，一定要实话实说，面试官身经百战，你有没有说实话，他一试就知道了。比如，你说我英语很好。面试官有可能会让你来一段英语秀，自我介绍这种例子只是小菜，他想看的主要是你的应变能力。

这个时候，面试官主要是想看看你是如何认识自己的，如何回答优缺点有一定的技巧。

首先来谈谈优点，回答优点的时候，最好是从你已经有的优点中，选择与你所要应聘的岗位相适应的。注意是已有的，选择合适的优点是你的加分项。比如说，应聘销售经理，你说自己最大的优点是善于人际交往，很快就能与人打成一片。做销售需要经常与人打交道，你善于人际交往就是你的加分项。

或者你也可以说，自己最大的优点是适应环境能力强以及善于学习，再补充一下，自己通过学习提升自我的方式，这会给面试官留下你是学习型、勤恳耐劳的印象。

说什么缺点好呢？首先，一定不能说对你岗位有影响的缺点，比如你应聘会计师，你却说自己最大的缺点是马虎，如果你是面试官，他们敢用一个马虎的会计吗？其次，谈及自己的缺点后，最好马上谈谈为了改正这个缺点，你做了什么或正在做什么，有这种积极改正缺点的态度会给人留下比较好的印象。

再者，谈到缺点的时候，切忌将优点包装成缺点，比如你说最大的缺点是追求完美，面试官会觉得你对自己认识不到，对待问题不认真。比较好的缺点可以说，过于追求完美导致不能按期完成任务。自己是个受虐狂，需要给予压力才会有动力等等。

面试一般有涉及的问题如下：1）自我介绍；2.）对本事务所的了解；3）自己的优缺点；4.）如果收到公司Offer,又有其它，如何选择，考虑哪些因素；5.）你能长时间工作吗？6.）你想过创业吗？7）说说你在实习过程中的收获；8.）你的专业情况，为什么你这样的专业背景会选择我们公司？9）遇到的最大的挑战是什么？10）请举例说明你的团队协作能力／领导能力。11）你对这个职位有什么认识？了解多少？12.）介绍你参加的一次课外活动的经历13）几年后你是manager了，是否会跳槽？

面试被问到自己最大的缺点时，该如何回答？大家都知道这其实是个“陷阱问题”如果真的据实回答，很可能暴露自己真正的缺点，那么面试管会不会给你这份工作就两说了。但是如果避重就轻的回答，又显得自己太油腻，不实在那么面试管对你会报有戒心，可能会对你的职业背景调查的更加严谨！

既然我们知道不能真正暴露自己的缺点，那么回答的时候千万不要太实在，有什么说什么，像那些职场常见的禁忌更是不能提，比如：情绪化、不爱加班、受不了打击等等。那么该回答什么样的问题呢？

我有个朋友面试一份会计工作时，遇到了同样的问题，她是这样回答面试官的“我是处女作，骨子里就是要求完美，但是这样的性格让我发现有时候会和其他同事的关系变得紧张，他们往往认为我不通情达理，我现在已经意识到自己的这个问题了，正在有意识的改变自己，让自己的人际关系更加和谐”

朋友的回答就非常的讨巧了，说的既是事实，也表明了自己改正缺点的决心和行动，同时最重要的一点是，会计工作本身就要要求严谨啊，差一丝一毫都不可以的！这无形中又为自己夹了一分，同时为日后与同事出现分歧埋下了伏笔，堪称完美的回答啊！

所以，大家在面试前不妨提前准备好自己对这个问题的回答，找一些无伤大雅的缺点，并且回答的时候一定要表现的真诚些。以上是我的分享，希望对你有所帮助，欢迎大家留言点赞，关注我的帐号！

首先这是个面试高频次询问的问题，这个问题一般是企业想要考察应聘者是否真的能认清自我及自身性格是否能够适应公司文化。所以回答这个问题，一般要提前准备下。

首先说到优点，这应该是比较好回答的问题。因为每个人身上都会有很多优点。比如你可以回答,我的最大优点是做事喜欢最求极致。总想第一时间把事情做好。而且本人做事原则是要么不做，要做就要把它做好。这让HR觉得你是个认真负责，追求工作质量的人，会愿意把工作放心交给你去完成。

或者你也可以说，我的最大优点是有较强的环境适应和学习能力。再补充说明通过学习让自己找到了提升工作效率与技能的方式。这会让HR觉得你是个学习型的人，喜欢钻研与自我提升。

当然也可以描述自己的团队合作意识强，一切以集体为核心。当自己取得相应成绩时，也会把把它归咎于是集体的功劳。这会让HR眼睛一亮，他们会认为你在未来工作中肯定能达成团队目标与很好的处理与团队的关系。

再提到缺点。这个相比优点来说难度大些。因为回答得太浅，会让HR觉得你不够正视自己的缺点。而回答得太直白，又会让别人对你失去兴趣。

千万不要回答什么偏执狂，完美主义者等。多年前，很多人就已经说过了。

比如，若你面试的是程序员岗位，千万不要说自己的逻辑思维与数学能力不行；若你面试的是UI设计，你不能说自己的创意不行等。像程序员岗位，我个人觉得你可以这么回答：我最大的缺点是在公共场合的讲解能力比较弱，表达欠缺。还需要更多的锻炼。所以在未来工作中我会采用公开培训，多与人交流等方式来改善自我。

所以，总结一下，优缺点没有对错。一定要多回答和工作相关的。同时在回答时，你是否能正确认清自己，同时也要知道如何解决。举例很重要，千万不要只说结论，而没有解决方案。