中级会计职称专科报名条件

报考中级会计职称条件： 坚持原则，具备良好的职业道德品质； 履行岗位职责，热爱本职工作。取得大学专科学历，从事会计工作满5年；取得大学本科学历，从事会计工作满4年；得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；取得硕士学位，从事会计工作满1年；取得博士学位。

中级会计师报考条件：1、具备大学专科学历，从事会计工作满5年。2、具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。3、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。

4、具备硕士学位，从事会计工作满1年。5、具备博士学位。6、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。

中级会计职称考试是由财政部、人事部共同组织的全国统一考试，共分初级会计、中级会计师和高级会计师职称三个级别。中级会计职称实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，每年举行一次。

会计专业技术中级资格考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。

1、《中级会计实务》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。

2、《财务管理》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。

3、《经济法》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综合题。

会计中级职称报名条件和要求：

具备下列条件任何一条都可以报考中级会计职称：取得大学专科学历，从事会计工作满5年；取得大学本科学历，从事会计工作满4年；取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；取得硕士学位，从事会计工作满1年；取得博士学位。

上述有关学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历（学位）有关工作年限，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底前。对通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备上述基本条件的人员，可报名参加中级资格考试。

中级会计职称考试科目

1、中级会计实务

在中级会计职称考试的三门课程中，《中级会计实务》算是难度及大、内容很多的一个科目，学习时应花费较长时间。考生应全面深入掌握考试大纲和教材的基本内容及重点内容，做到知识融会贯通；其次，要熟悉实务科目的命题规律；最后，要在考试时保持良好的心态，使考试成绩达到理想水平。

2、经济法

经济法知识点多、杂、细、枯燥，记忆起来比较难，需要考生找准法条关键词、理清关键词的逻辑关系。中级会计职称经济法分为两大部分，经济法和税法两部分，经济法部分理解容易、考查直接，需要考生强化记忆；税法部分考查计算较多，需要考生活学活用。

3、财务管理

财管教材共有10个章节，几乎教材中的每一章都有考题，章节的覆盖率也达到了70%；科目特点是内容比较抽象、公式多并且不容易理解、计算量大，要求考生具有较强的理解能力和计算能力。该科目难度排在中级会计实务之后，经济法之前。

以上内容参考：百度百科-中级会计职称

2022年中级会计职称报名条件

（一）报名参加会计资格考试的人员，应具备下列基本条件：

1、遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。

2、具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。

3、热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。

（二）报名参加中级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一：

1、具备大学专科学历，从事会计工作满5年。

2、具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。

3、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。

4、具备硕士学位，从事会计工作满1年。

5、具备博士学位。

6、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。

中级会计报考注意事项

1、报名参加中级会计考试，报名照片是非常重要的一个环节，建议大家在报名开始之前就准备好报名需要的照片。

2、2022年中级会计报名中信息采集至关重要，许多地区公布要在报名之前在规定网站完成信息采集！

3、需要考生提前确认好所在地区的审核方式，并且在按规定的日期内完成，以免影响报考和领证。

中级会计师报名人员应具备下列基本条件：遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。考会计师证推荐去优路教育，优路教育有着标准化、系统化的人才培养体系，是一个好的选择。【点击在线咨询问题】报名人员，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一：1.具备大学专科学历，从事会计工作满5年。2.具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。3.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。4.具备硕士学位，从事会计工作满1年。5.具备博士学位。6.通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。