规范的会计

您好，企业财务会计规范可以分为四个层次，主要包括以下四个层次：会计法律、会计行政法规、国家统一会计制度和地方性会计法规四个层次，目前，我国的会计法律制度已基本形成了以《会计法》为主体的较为完整的会计法规体系。各层次的主要内容如下：会计法律会计法是指全国人民代表大会及其常务委员会通过一定的立法程序制定的有关会计的工作规律。会计行政法规 会计行政法规是指国务院制定、公布或者国务院有关部门制定并经国务院批准发布的，为调整部分会计关系而制定的法律、法规。经济生活的方方面面。1、企业财务会计报告规定全国统一的会计制度 全国统一的会计制度是指国务院财政部门制定的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制度。根据会计法，包括会计部门规章和会计规范性文件。条例：会计资格管理办法、企业会计准则——基本准则，地方会计法规地方人大及其常委会在不与会计法律、会计行政法规相抵触的情况下制定的地方会计法规。2、作为财务工作者，全面了解财务工作的发展趋势，有助于我们从战略高度制定个人职业发展规划，不断提高企业财务会计水平。一般来说，会计和财务工作可以分为十个不同的层次，它们关系到企业管理的全方位、全过程。第一层次是会计。一般认为会计是簿记员的工作，但簿记员很难确定簿记规则或会计制度。有人说，簿记的规则或会计制度已经由法律规定了，企业只需要一步一步来。事实上，税法规定的会计制度或会计制度只是符合国家税收和监管的要求。它通常被称为税务会计系统。难以满足业主保本的需要。3、如果税法规定的应收账款坏账准备按期末余额的3%～5%统一计提，难以满足不同企业的实际需要，应收账款坏账程度不同，可能导致部分企业坏账清偿不足。正因如此，企业必须根据自身的需要建立会计制度，俗称财务会计制度。这个制度必须站在业主的立场上，满足业主保本和经营者真实考核的需要，而不是纳税的需要。资本提升是指确保所有者在投资期初可以购买的资产，也可以在投资期末购买。比如在历史成本法中，1950年代买的一件东西当时可能只有几千元，现在可能要1亿元了，按折旧法计提的折旧根本无法更新，这决定了企业的不可持续性。这就是历史成本法的问题。4、第二个层次是对外报告。从本质上讲，会计的目的是提供外部报告。然而，财务报告的模式将对企业和会计报告使用者产生深远的影响。一方面，对于外部用户来说，提供的财务报告越精细，外部用户的决策效率就越高；另一方面，过于详细的财务报告可能会导致企业商业秘密的泄露。例如，企业单位产品成本和企业库存的详细情况会泄露企业的商业秘密。商业秘密的泄露必然导致企业竞争力的下降。因此，在提高市场效率方面，我们面临着两难的境地。提高报告使用者的决策效率可能会降低市场的竞争效率。

会计规范体系的内容包含会计基础规范、会计法律规范、会计制度规范、会计道德规范。我国目前的会计规范体系是由会计法律法规规范和会计职业道德规范两大部分组成。其中，会计法律法规规范包括：1)会计法律规范(包括《会计法》、《注册会计师法》等单行法和其他有关会计方面的经济法律，如《公司法》、《证券法》、《票据法》、《预算法》、《审计法》、《企业所得税法》等)；2)会计准则规范(包括企业会计准则、九项具体会计准则和正在试行的事业单位会计准则)；3)财务通则规范(目前只有企业财务通则)；4)会计制度规范(包括企业类13个行业制度、《股份有限公司会计制度》、《外商投资企业会计制度》及《个体工商户会计制度》和预算类的《财政总预算会计制度》、《行政单位会计制度》和《事业单位通用会计制度》等制度组成)；5)财务制度规范(包括企业类十大行业财务制度和预算类的事业单位财务规则、行政单位财务规则)；6)会计法规制度的补充规定(包括会计工作的管理制度、会计工作的规范制度、会计机构和会计人员的制度、会计核算处理的补充规定等)。会计职业道德规范包括会计从业人员职业道德规范和注册会计师职业道德规范两部分。

我国的企业会计核算规范主要由《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》和《小企业会计准则》等组成。1．《会计法》于1985年由全国人民代表大会常务委员会通过，并于同年5月1日起施行。为适应我国社会主义市场经济发展和深化会计改革的需要，1993年12月和1999年10月人大常委会对其进行了两次修订。《会计法》是我国会计工作的根本大法。2．会计准则2006年2月15日，财政部发布了包括1项基本准则和38项具体准则在内的企业会计准则体系。会计准则有三个层次，第一层次为基本准则，第二层次为具体会计准则，第三层次为具体会计准则的应用指南。3、小企业会计准则《小企业会计准则》于2011年10月18日由中华人民共和国财政部以财会〔2011〕17号印发，该《准则》分总则、资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润及利润分配、外币业务、财务报表、附则10章90条，自2013年1月1日起施行。

第一章总 则第一条为了加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，根据《中华人民共和国会计法》的有关规定，制定本规范。第二条国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计基础工作，应当符合本规范的规定。第三条各单位应当依据有关法规、法规和本规范的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作依法有序地进行。第四条单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任。第五条各省、自治区、直辖市财政厅（局）要加强对会计基础工作的管理和指导，通过政策引导、经验交流、监督检查等措施，促进基层单位加强会计基础工作，不断提高会计工作水平。国务院各业务主管部门根据职责权限管理本部门的会计基础工作。第二章会计机构和会计人员第一节会计机构设置和会计人员配备第六条各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构；不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备专职会计人员。事业行政单位会计机构的设置和会计人员的配备，应当符合国家统一事业行政单位会计制度的规定。设置会计机构，应当配备会计机构负责人；在有关机构中配备专职会计人员，应当在专职会计人员中指定会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的任免，应当符合《中华人民共和国会计法》和有关法律的规定。第七条会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件：（一）坚持原则，廉洁奉公；（二）具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于三年；（三）熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；（四）有较强的组织能力；（五）身体状况能够适应本职工作的要求。第八条没有设置会计机构或者配备会计人员的单位，应当根据《代理记账管理办法》的规定，委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的代理记账机构进行代理记账。第九条大、中型企业、事业单位、业务主管部门应当根据法律和国家有关规定设置总会计师。总会计师由具有会计师以上专业技术资格的人员担任。总会计师行使《总会计师条例》规定的职责、权限。总会计师的任命（聘任）、免职（解聘）依照《总会计师条例》和有关法律的规定办理。第十条各单位应当根据会计业务需要配备会计人员，督促其遵守职业道德和国家统一的会计制度。第十一条各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。第十二条会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。第十三条会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。第十四条会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。各单位应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。第十五条各单位领导人应当支持会计机构、会计人员依法行使职权；对忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计机构、会计人员，应当给予精神的和物质的奖励。第十六条国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。第二节会计人员职业道德第十七条会计人员在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。第十八条会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。