出纳和会计不合

这主要是考虑到会计工作的一个原则：即钱账分管原则意思是管钱的不管帐，管账的不管钱，这样会计和出纳就可以互相制约，把财务风险降到最低。你说的不相容应该是从这个角度考虑的。因为如果既管钱又管账，那自己往口袋里装贰佰一千什么的，然后再在账目上多记一笔，或是在某笔上多加上点，贪污挪用公款都是很简单的了。所以这也是出纳工作中的内部牵制原则。希望我的回答能解释您的疑惑。

哎，首先我很同情你。其次，我也和你有同样的遭遇，只是我的是财务经理，不好相处，但是也没你那个明显，就是说话刻薄，事事都一副高高在上的样子。我也不喜欢去解释和顶撞、奉承，我觉得做好做坏不是别人说了算了，公道自在人心，我们凭自己的实力和良心做事，不要被别人给误导了，觉得自己什么都不行。其实我们安心做好事情，不要管那人的话就行了，就当耳边风。而且老板也不是傻子，不是别人说什么就是什么的，那个人是什么样的人他心里清楚，只是他还有价值，公司需要他为公司做事，所以老板不会说什么，但是也不会全部相信那种人说的话。相信自己，加油！

你可以多看点书，既然她能说又能干，你也要努力变得能干，把该考的或者是该懂的弄懂的，到时候有合适的机会跳槽。你何必那么在乎别人的看法呢，现在忍住，每个人都不是一开始就什么都懂的，所以你要加油，人有时候就是为了争一口气。

会计与账打交道，出纳与钱打交道，要是他们可以相容，那么账不久的真实性可想而知

因为会计和出纳的学习，工作性质不一样出纳跟会计的关系说简单也挺简单的，从简单的说，就是一个管现金一个管账目，说复杂也够复杂的，有很多单位有时候分工不清，出纳也干会计的活，会计也干出纳的活，尤其在一些小的单位，财务不规范，会计经常兼着干一些出纳的活，虽然但这不符合规定，但这些很小的单位基本没有专职的出纳，不是老板就是老板自己或者老板的亲戚干，有时候他们忙不过来的时候，会计只能帮着干。在一些稍微正规的单位，基本都设有专职的出纳，如果会计跟出纳配合不默契，会给自己的工作带来不少麻烦，而且很容易给两个人造成矛盾。前几年我在以前的工作单位，有一个月公司公司的现金跟账目对不上了，差几十块钱，出纳认为我偷偷报销把钱支走了，那段时间弄的两个人关系十分紧张。最好我们把所有的账面仔细核对，找了出来，就因为这件事，在以后的时间里弄的两个人也好像没以前关系那么好了，我离开那个单位的时候，我们的关系也没改善多少。会计跟出纳关系紧张，大部分都是这个原因，那就是牵涉到钱，一旦公司的钱短了，会计跟出纳之间往往互相埋怨，而不是想着如何解决问题。碰到这样的情况的时候，会计跟出纳要互相配合，找出原因，而不是互相猜疑或埋怨。在日常工作中，还有一些会计老是担心出纳跟着自己学记账，所以在工作中处处防着出纳，老是害怕会计偷学，抢了自己的饭碗，其实在一个单位，会计与出纳直接互相多学习，比如会计平时有什么事情，忙不过来，可以让出纳帮着一起干，如果出纳忙不过来，可以让会计帮着一起干。以前我认识一个大姐，她在单位工作的同时，也在外面给好几家企业记账，大姐就跟单位的出纳想处的很好，平时自己忙不过来的，她就让出纳帮着处理一些自己单位的事情。现在有很多会计都在外面有兼职的工作，跟出纳搞好关系帮着处理一些记账问题，何乐而不为呢？

协调沟通。

会计跟出纳关系不和，不是因为工资待遇方面的问题，那么这个问题就有些难度了，这样的情况，往往出现在会计在单位的工作时间没有出纳时间长，这个时候，财务科的工作出现一些问题的时候，出纳就会以自己的在单位的资历，让会计会听从自己的安排，如果会计要不听从会计的安排，那么会计跟出纳之间的矛盾就产生了。

如果因为会计跟出纳关系不合，出纳不配合会计的工作，那么会计在工作中，会十分的被动，如果自己碰到这种会计跟出纳关系不合的情况，自己会选择辞职。单位多了去了，也不是每个单位的会计跟出纳都不合。

老板对会计有意见。

或者想辞退会计的时候，有很多老板不是直接提出来，而是从行动上冷落你，比如以前老板经常安排给你的工作，老板不再安排你，而是安排财务科其它同事去做，还有就是老板碰到一些财税不明白的问题不再咨询你，而是咨询财务科其它同事。

你跟老板汇报工作的时候，老板心不在焉的，对你的汇报一言不发，很明显是老板故意在冷落你。单位出现一些财务问题，老板也不让你去解决。碰到这样的情况，也是会计该提出辞职的时候了，会计再继续留下去也没什么用，老板也不会再重视你了。