清退津补贴会计科目

政府补助有两种会计处理方法：收益法和资本法。收益法是将政府补助计入当期收益或递延收益资本法是将政府补助计入所有都权益收益法会计处理：确认应收时：借：其他应收款 贷：递延收益收到补贴款：借：银行存款 贷：其他应收款每月分摊时：借：递延收益 贷:营业外收入资本法会计处理:收到补贴时： 借：银行存款 贷：递延收益摊销时：借：递延收益 贷：营业外收入

首先不清楚你是什么单位，根据你描述的情况应该列专项应付款科目

应付职工薪酬。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”；

“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

科目应用

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

1如果没有什么特殊规定收到补助款做：借：现金/银行存款；贷：专项应付款/其他应付款2.发生支付业务时做：借：专项应付款/其他应付款；贷：现金/银行存款

补助款应计入营业外收入科目新会计准则取消了“补贴收入”科目，原来记入“补贴收入”的政府补助都计入“营业外收入”科目核算，在《企业会计准则第16号——政府补助》中规范。政府补助是指企业从政府无偿取得的货币性资产或非货币性资产，但不包括政府作为企业所有者投入的资本。政府补助的特征之一是无偿性，另一特性是直接取得资产，不涉及资产直接转移的经济支持不属于政府补助，比如政府之间的债务豁免，除税收返还外的税收优惠，如直接减征、免征、增加计税抵扣额、抵免部分税额等，增值税出口退税也不属于政府补助。

两类,与收益相关,与资产相关若是与收益相关,弥补以前损益的,计营业外收入,弥补以后的,计递延收益.摊销进营业外收入.若是与资产相关,计递延收益,在资产使用寿命内摊销,进营业外收入.

如果是支付的现金补偿就是下设：应付职工薪酬——一次性离职补偿 ，结转时结转到“管理费用-工资”或者管理费用——离职补偿都可以。如果非实物的，就走员工福利就行了。

做法如下： 1·会计新准则的内容是损益类会计科目的业务归属及账务处理，补贴收入科目核算企业取得的财政补贴收入。 2·新会计科目体系废止补贴收入科目后，其业务转到营业外收入科目核算。 3·补贴收入发生时，在营业外收入科目贷方登记，期末与贷方记录的其他收入一起转入本年利润科目的贷方。