中级会计职称岗位设置方案

1、会计主管会计主管是财务部中会计核算团队的主管，也叫做财务主管。会计主管主要根据会计核算的统一要求，对团队生产的会计信息进行质量把关与质量拔高。职责：统筹会计核算相关工作，包括以下职责：1、根据核算要求指导会计人员做好记账、结账和对账工作2、领导会计团队及时准确地完成账务和核算工作，保证会计信息如实反映公司生产经营情况3、完善财务会计制度、规定和办法级财务工作流程。薪资水平：在一线城市，会计主管的平均工资约在8000-10000左右;二三线城市的会计主管收入约在7000-8000间。2、总账会计担任企业总账会计的基本为财务部主管会计或财务骨干人员。与偏重于审核及管理工作的会计主管不同，总账会计的工作侧重于账务处理。两者协同配合，共同对会计信息质量进行宏观把控。职责：负责财务部的全盘会计套账，主要包括以下工作：1、设置会计科目，包括总账科目与明细科目;2、根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账;3、定期进行总账与明细账的对账工作，保证账账相符等。薪资水平：在一线城市，总账会计的平均工资约在6000-8000左右;二三线城市的财务经理收入约在5000-7000间。3、资金主管资金主管负责全公司资金运作方面的管理与操作，是出纳人员与会计人员的共同晋升目标。作为公司运营资金、流动资产的监管者，资金主管在企业经营中扮演着重要的监察角色。职责：负责银行出纳、现金出纳日常管理，主要包括以下工作：1、带领出纳团队完成内部转账、对外付款、费用报销;2、督促业务部门完成应收账款的回收工作;3、完成银行授信、银承及银承贴现工作，根据银行对账单进行账目调整等薪资水平：在一线城市，资金主管的平均工资约在8000-12000左右;二三线城市的财务经理收入约在6000-10000间。

这是看单位是否需要，是否有岗位。个人是否能够胜任。

取得中级会计资格证，只是证明你具备了相应的专业技术资格，什么情况下可聘任会计师要由单位决定。依据《会计专业职务试行条例》（86）职改字第56号的规定：1、第三条会计专业职务名称定为：高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。高级会计师为高级职务，会计师为中级职务，助理会计师、会计员为初级职务。2、第二条会计专业职务，由各单位根据会计工作需要，在规定的限额和批准的编制内设置。3、第四章专业职务的设置和聘任第十六条各级会计专业职务的设置，应根据会计人员的编制定员、专业职务限额比例、所担负的任务和会计干部队伍的实际情况确定，并按规定的程序报经批准。第十七条聘任或任命会计专业职务，应由本人申请、单位推荐，经会计专业职务评审委员会（以下简称评审委员会）考核评议，确认符合相应的任职条件。单位行政领导人应根据工作需要和规定的限额，在评审委员会确认的符合任职条件的人员中聘任或任命；未经评审委员会确认符合任职条件的，不得聘任或任命。第十八条各级评审委员会成员应由具有较高的会计专业水平或担任高一级会计专业职务、作风正派、办事公道的人员担任。在评审委员会成员中，具有较高会计专业水平的中、青年应占一定比例。第十九条会计专业职务任期一般每任不超过五年，根据工作需要可以续聘或连任。在任期中工作成绩突出者，经评审委员会评议合格，可在规定的限额内提前晋职。第二十条对由于专业职务名额的限制，未被聘任或任命的会计专业人员，各单位要区别情况，妥善安排。应允许和支持他们到其他单位任职，以促进人才的合理流动。第二十一条各单位要建立、健全会计专业人员的业绩考核制度，对任职会计专业人员的业务水平、工作态度和成绩进行定期或不定期的考核，记入档案，作为任职、调薪、奖惩和能否续聘的依据。第二十二条评议、聘任（任命）会计专业人员，应坚持任人唯贤的原则。各级领导要认真掌握有关政策，保护聘任（任命）单位和会计专业人员双方的权益。 对借聘任（任命）之机打击迫害会计专业人员的领导干部，或伪造学历、资历、谎报成果、骗取会计专业职务的人员，应视情节轻重，严肃处理。