初级会计是高层次人才

就业前景很好。截止2020年，我国持有初级会计证书人员670.2万，中级会计职称242.02万，高级会计职称20.57万，会计人才结构比例为初级：中级：高级为1:12:33，会计人才供给结构之间还存在较大矛盾，高端会计人才供给仍显不足。同时我国每年有近百万的财会大学生毕业进入职场，我国会计人才的供求结构与企业需求之间也存在矛盾,主要体现在：一、基层财务人员比例过大，中高端人才少；二、人才供给与我国企业发展需求之间存在严重的结构不对称；三、就业层面基层财务竞争压力大，高端人才一将难求。随着我国经济发展业务日益复杂化、税制改革以及人工智能的发展，企业对财务从业人员的需求也提出了更高的要求。我国会计市场潜力巨大，专业人才需求旺盛，考证热潮下提供了大量的从业人员，但忽视了对财务从业人员的实务技能水平培训和考核。会计作为一种专业技能岗位，需要与时俱进，持续学习，不断提升自身职业水平，适应企业和时代变化的需求。而企业会计师证书正是为了适应市场需要应运而生的会计人才评定证书，分为不同的级别，以适应不同的岗位。企业会计师（初级-专员级）：入门财会行业，熟悉企业会计基本原理和出纳理论学习，能够胜任出纳岗位。企业会计师（中级—经理级）：熟悉做账财务软件及实际操作，通过五大行业的真账实操掌握企业从建账、做账到报账的过程，掌握各项税款的计算、申报、缴纳。在企业中能够胜任总账会计、财务经理岗位。企业会计师（高级—总监级）：立足企业财务数据，通过成本核算、报表分析，为企业降低成本和提供经营管理决策，建立企业内部控制制度，编制预算。在企业中能够胜任财务经理和财务总监岗位。划分不同能力等级证书的作用：一、具备从事财务工作的基本能力素质要求；二、展现财务专业人员的技术能力水平；三、体现财务工作的管理等级能力。

2022初会报名已经开始，不少考生正在努力备考，相信初会的难度不会太高，参加初会的考生多数是先考取初会作为基础，后期再往中级过度。那么初级会计考完真的有用吗？进入财务行业的群体女性占比大多数，因为门槛低所以对于大多数考生来说都可以尝试，拿到初会证明了你对财务行业有了一个初步的认识，但是水平如何呢？其实这就和计算机一二级考试一样，只是证明了你对财务的初步了解，可是在求职财务岗位时，对于财务的要求，如果只是处理一般的账目，出入库等工作，相信没有初会也可以胜任，再专业些呢，就是处理日常的收支，财务核对，记账凭证，开具票据，统计管理等，这就需要财务或会计专业了，而且得有经验才能胜任，说了这些薪资水平也高不到哪去。当然拿到初会的同学们我想并不是仅仅想停留在一个初级或出纳或会计助理的岗位上待一辈子，待个两三年就算长的了，更多的是奔着财务主管而来，别着急，来看看财务主管的要求，会计，财务，金融相关专业，熟悉财税及财务制度流程，负责全面财务会计工作，熟悉税务申报流程，专业的财务知识，具备中级以上职称，5年的工作经验……可以想象当你具备这些能力和经验时，剩下的可能就是时间的问题了。对于打工者而言，“不付出超越别人的努力和时间，就不能实现想要的成功”，尤其对财务来说，需要时间和经验的累积、学习才行。证书和实际操作是两码事，证书提供的是知识体系，实际操作提供的是工作经验，通过了初会后进入行业，认识和掌握了财务流程和基本操作后，才有一步步的向上发展的可能。说到底初会能给你带来的是大家都处于同一个起跑线上，不管你是刚毕业还是在找工作，拿到初会离财务专业工作还相差很远，练竞争力都没有，CPA、中级会计才是你们的目标。

《杭州市户籍准入登记暂行办法》中有：“具有中级职称，且年龄规定**周岁以下的专业技术和管理人员等均可由人事局受理户口准入，并且除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。”这条规定涵盖了会计中级职称，所以初级职称是不可以直接落户的，到上元考取一个中级职称就可以了。杭州上元会计为您解答

有从业证(也就是会计证)\初级会计证\中级会计证\高级会计证.

楼上有点啰嗦，我来回答你吧。会计证（会计从业资格证）：入门需要的，最起码的职业资格证。会计职称：会计初级职称（助理会计师）：这个是最低级的职称，只要取得会计证，高中以上学历就可以报考的。会计中级职称（会计师职称）：这个要取得会计证，并且大专毕业5年或者本科毕业4年久可以考。高级会计职称：这个是考评结合的。会计执业：注册会计师：也是最难的考试，不需要会计证，只需要大专毕业就可以考的，最难的考试了。如果你还有什么不懂的问题，可以百度搜索一下“会计考友论坛”或者加我百度HI。最后祝你考试顺利，工作顺利。

符合条件才行。人才引进落户：全日制大专以上学历人才落户(1)应届普通高等全日制专科及以上学历毕业生（专科学历无专业要求），在杭落实工作单位（劳动合同）并由用人单位正常缴纳社保的（硕士以上学历无需劳动合同及社保清单）；办理期限为：6月份毕业后至当年 12月底，12月份毕业的至次年 6月底；(2)具有全日制大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），正常缴纳社保的，可申请办理落户。(3)具有全日制本科学历者（45周岁以下,不含45周岁），正常缴纳社保的，可申请办理落户。(4)全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；(5)随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。高技能人才落户(1)具有技师(二级技师)以上职业资格人员(45周岁以下，不含45周岁);(2)具有高级工职业资格人员(35周岁以下,不含35周岁);(3)获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生;(4)其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年(指与市区用人单位签订劳动合同且已履行3年以上并在该用人单位连续缴纳社会保险3年以上(不含补缴)且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭;随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。中级以上专业技术资格人员人才引进落户⑴具有中级专业技术职称(45周岁以下,不含45周岁)资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险(不含补缴)的可以办理人才引进落户。⑵具有副高以上专业技术职称(副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁)资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶;夫妻双方或一方符合引进人才落户条件且在杭，其未成年子女可随迁。(随迁配偶的不可挂靠集体户口)高层次人才落户1.符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县(市)属用人单位(含非公单位)按属地原则由所在区、县(市)人力社保局负责受理。2.市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果;区、县(市)委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。(1)A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处;单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”(由市委人才办委托市人才中心设立，地址：东新路155号)。(2)A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。(3)A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制;来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。3.D、E类高层次人才，符合年龄在65周岁以下，且在市区落实工作单位并办理养老保险条件的，可在市区落户，并允许随迁配偶和未成年子女。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。4.凡经认定的在杭省部属单位高层次人才在杭州市区落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，并允许随迁与其共同生活的配偶、未成年子女。

纠正一下wjkj861206的错误，从业证不是会计师证，只是会计行业里的资格证。会计师证按会计专业职务分为：高级会计师，中级会计师（也称会计师），助理会计师（也称初级会计师）。各职位分工不同：1，助理会计师，主要负责草拟一般的财务会计制度，规定，办法，解释和解答财务会计法规，制度中的一般规定，分析检查某一方面或某些项目的财务收支和预算的执行情况2，中级会计师，主要负责草拟比较重要的财务会计制度，规定，办法，解释解答财务会计法规，制度中的重要问题，培养初级会计人员等。3高级会计师，主要负责草拟和解释解答在一个地区，一个部门，一个系统或在全国施行的财务会计法规，制度，办法，指导一个部门，一个系统的经济核算和财务工作，培养中级以上会计人才等。如果按非专业职务还有其他的会计师证，如cpa，acca等