高龄注册会计师现状

人到40确实是一个坎，一般来说对于想考注册会计师的人来说，确确实实会有一定的难度，如果是一些想转行考注册会计师那大可不必，因为不值得，在这里主要针对那些从事财会、金融等行业的人才，考取注册会计师会对他们的职业有很大的帮助，有句话叫注册会计师是“越老越吃香”也是有道理的。

考注册会计师本身就是一个学习的过程，正所谓活到老学到老，想要突破职场瓶颈，通过对注册会计师系统的学习，无疑会让自己的专业、业务能力提升一个很大的台阶。

40岁考注册会计师说难也不难，难在年龄“比较大”记忆力可能没有年轻时候强，同时在备考的压力和时间上并没有那么宽裕，但是容易在，40岁处于职场资深人士，做事情比较沉稳，这样对于学习来说是一个好的方向，只需要加以系统的学习就会有不错的结果。

注册会计师每年百万人报考，并且来自35岁以上的报考人员有10%，也就是将近15万左右的高龄考生在准备注册会计师考试，对于他们来说考试的难度只是生活的一部分，是微不足道的。

注会老龄化的情况：数据显示：我国注册会计师行业年龄结构呈现“高龄比重较大，后备力量不足”的特点。我国注册会计师行业起步较晚，自1993年开始实行注册会计师考试，1998年行业实行“脱钩改制”当时行业的中坚力量年龄段人数较为集中，目前陆续进入高龄状态。还有一大原因是，注册会计师行业对年轻人的吸引力有所下降，会计师事务所不再是优秀年轻专业人才的首选;同时，经验丰富的注册会计师离开事务所流向国企、券商的比例较往年有所提高。行业需求有多大？截至2017年12月31日，全国共有执业注册会计师108109人，合伙人(股东)32895人，会计师事务所7524家(不含分所)，其中合伙制会计师事务所3522家，有限责任会计师事务所4002家，近1500W的财会类从业人员中，执业注册会计师仅仅占了108109，以此也能看出注会人才的需求非常的大！随着经济的迅速发展，注会的执业会员一直是供不应求的，注会人才的供不应求直接影响了注会人才的薪酬情况！

我国注册会计师的发展取得了较大成就，与此同时也存在着许多问题，特别是进入21世纪之后，我国注册会计师行业现状更加严峻，一些问题逐渐显露出来。首先，注册会计师行业制度不健全。目前市场上财务管理类职位竞争激烈，但大多数都是一些普通的和初级的会计人员，一些高端的会计人才稀缺，注册会计师出现了严重的供不应求，同时随着经济社会的发展，新的会计准则开始推行，由于我国会计师的具体情况，能够接受到后续教育的机会少，培训层次低，使得获得新知识和提供新服务的能力有限，这一实际情况的存在使得新准则给会计人员带来了极大挑战，同时，注册会计师这一行业工作模式化、流程化，也使得专业人员和非专业人员差距缩小，一定程度上导致职业判断功能弱化，同时，国内事务所的国际竞争力不强，大部分审计业务都由四大事务所承接。其次，执业质量低，社会公信力弱。参加注册会计师考试人数较多，注册会员人数较多，但最终从事注会这一行业的人数较少，导致注册会计师资源短缺，随着老龄化现象的加重，注册会计师的年龄比例严重失调，同时，一些注册会计师执业行为不规范，导致审计质量偏低。再次，会计师事务所数量多，规模小，竞争激烈。我国的注册会计师行业起步晚，发展慢，作为我国会计市场主体的注册会计师行业目前的环境是不利的。最后，大型会计师事务所扩张过快，内部治理机制不完善。我国正在进行体制改革，但并不完善，人员素质有所提高，但是并不理想，这些都要进一步的去改革。目前，我们国家正在实施‘走出去’和一带一路政策，这些政策的实施都离不开高素质、顶尖的会计人才，注册会计师行业的发展正适应了这一需要，同时，引进外资、企业境外上市等都离不开高端的会计人才，注册会计师行业的发展为我国经济的发展做出了贡献，综合以上分析得出，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。

高龄考下注册会计师的人都过得不错，注册会计师的就业方向是非常好的，而且不仅限于财务方面的工作，注册会计师证书所代表的含金量也会让证书持有者在职场上收获更多，不仅仅是薪资职级，还会有来自同事的能力认可，备考过程也会让人收益良多。

40岁这个阶段考出注册会计师很正常，想要突破职场瓶颈，通过注册会计师考试可以让自己的能力和专业提升一个很大的台阶。

注册会计师的就业方向

1、会计师事务所或是审计事务所，按照执业的要求这两类事务所对于注册会计师的需求是非常大的。

2、投行，投行需要的专业技能就是财务和法律，如果两样都考过了，那么这类人就是投行最需求最喜欢的人。

3、商行，商行的职员会计比较多，最在意的技能可能也是会计，所以一张会计金字塔上层的证书代表着更多的机会。

4、咨询公司，也会有一些咨询公司是需要财务方面的人才，cpa证书获得者也是优选。

5、500强或者跨国公司，近30年来，很多大公司的CEO三分之二都是财务出身，cpa证书的意义也就不言而喻了。

6、国有中大型企业，国有企业对于高级财务人员的需求也很高，对cpa证书很重视，拥有证书也就代表着晋升，国企也会激励员工考cpa。

7、政府机关，中国人民银行、审计署、证监会、保监会、银监会等等，这些与经济相关的政府机关对于cpa证书的持有者也有很大的需求。