企业问题清单会计

伴随着改革开放的步伐，我国经济迅猛发展，特别是中小型企业，它已经成为我国市场经济发展中不可或缺的一部分。中小型企业，作为国家市场经济的重要基底，作用不言而喻。因为它在不断提高企业自身实力的同时，它是作为后备军的角色来存在和发展的，即为产生大企业的必须渠道。所以，作为企业会计的管理制度，就必须得认真落实好这一关键环节。可实际上，在现实的中小型企业管理中，这一块还有诸多的问题亟待探讨和解决。 首先，我们先来探讨下中小型企业进行会计治理的现实需要。因为目前我国中小型企业在国民工业生产总值中占有很大一部分比重，不仅上缴了大量的税收，而且还为社会提供了大量的就业岗位。所以，中小型企业的现代作用，与民众、经济、技术等，都存在巨大的关联。显然中小型企业有诸多的优点，比如运行方式比较灵活，对千变万化的市场更具有适应力。在不断发挥自己优势的同时，它所体现出的作用也是显而易见的。一，中小型企业在进行会计治理的过程中，实际上也就是在健全自己的运行机制，不仅能够为我国市场经济的发展营造一个良好的环境，而且还有助于自身会计治理的管理，从而能够跟上现代企业制度的步伐。二，中小型企业对会计治理进行严格的规定，不仅只是对企业自身的各方面与各环节进行一个经济关系的协调与管理，更是把会计治理中的多方位角色进行了有机联系。这样不仅可以为企业的生产增加效益，而且还能及时准确地从会计业务及个人身上展露出的点滴细微表现中掌握一定地经济情况。三，鉴于中小型企业的会计治理避免不了企业自身的内部环境，这就要求它在具体的实施过程中要注意自身的特点。因为大多数中小型企业都是私人投资建立的，譬如在经营管理中权力过于集中，都是自己一个人说了算，不会对会计的建议及时采纳。而且企业内部规模较小，进行各项工作时彼此都没过多的人员和精力对会计这一方面的规则进行很好地贯彻和落实。特别是中小型企业的产权归属问题，因为有些企业都是由亲人和朋友进行投资的，这就很容易造成内部管理与产权的混乱，不能使企业在日常的工作落实中做到责与利的很好结合。而这就必然会影响到中小型企业在经营时所关注的效益问题，也会对企业管理机制的健全进程造成一定的障碍。 一、中小型企业会计治理中存在的问题 在现代企业日益竞争激烈的今天，特别是社会主义市场经济日益完善的今天，中小型企业作为市场经济中的一匹黑马，特别引人注目。虽然中小型企业能够以灵活、快速、低成本等方面取得一定的佳绩，但企业内部的机制运行与规则管理，也都是不可忽略的重要部分。因为这直接联系到企业的经济效益、产品推发、员工观念等诸多方面的软化机制能否得到有效的发展。 （一）会计工作人员业务素质较低 在企业中从事的会计人员，很大一部分都没受过正规的高等教育，不仅缺乏必要的理论知识及实际业务经验，而且缺失从事自身业务的专业素养。虽然其中不乏实践经验丰富者，但与社会翻天覆地的快速变化相比，他们的会计业务知识都早已陈旧，对于新的理论知识和技术都未及时予以掌握和学习，很难应付当前企业会计业务的挑战。特别是中小型企业的会计工作人员，其显露出的弊端更是显而易见。除去理论知识和实践经验的贫乏外，专业的业务素养就更无需谈论了。电子计算机的时代，更是把那些还处于手工做账的工作人员和企业远远地抛在了后面。即使有些中小型企业想及时缩短自己与别人的差距，硬上一些电子化的会计记账用具，但这还是弥补不了会计工作人员在进行手工做账时仅仅只是对其作为辅助手段现实窘境。而这就必然会导致自己的企业在信息预测、市场分析、效益考核时，不能及时有效地了解前沿信息，做出快捷准确的判断。 （二）进行会计治理的基础不够牢靠 随着市场经济运行机制的不断完善，责任制的观念不断被众多企业所看重。受近年来企业改革的影响，人们往往只是注重精简，却忽略了会计自身责任与企业的联系。因为根据会计人员自身的现实情况，靠其自主地学习和完善是基本不可能的，必须得有领导的重视和支持才能勉强去参与。而恰恰中小型企业本身的归属性质和投资方式决定着企业的领导人是不会去主动关注会计治理的。因为她们本身就是依靠自己的粗放型经营而赚取利润，活得下来。所以，中小型企业的领导对会计自身的业务素质不会有很高的要求。加上自身的管理素质也比较落后陈旧，认为会计就是只记记账、算算亏盈、向领导和单位报报账，除此而外就没什么了。 而如果从中小企业本身来讲，会计人员在工作中面对的就是一个不稳定的内部环境。所显现出的问题其实也不外乎这几个方面。一是中小型企业的产权归属问题比较混沌。在企业的内部环境中，没有明确的倾斜，各方的关系混乱，没能给会计的工作报向中提供一个明确对象。二是中小型企业的内部组织结构相对来说比较简单，管理上没有相对成熟的一套办法。而在发号施令上，却反了过来。两个末端的弊病，导致一个企业做出错误的判断，就不足为怪了。 （三）会计治理中的权责利关系未能有效协调 作为中小型企业的领导者，如何顺当地协调好企业各方面、各环节之间的经济关系，将企业中的会计主体思想同企业本身的利益联系在一起，是作为中小型企业在会计治理中最为关键的一个环节。因为对会计工作不能进行很好地治理和完善，也就不能达到一般企业所能达到的激励机制，提高经济效益。而且，也不能及时把握企业走向的各方面信息，以便及时地做出调整和对策。最终，也就不能使企业的会计工作与管理深入到中小型企业的内部。理所当然，造成的后果就是在会计治理中没有明确的责任划分范围，无法对其进行相应地奖惩权限。扩大之，也就无法从企业的全局出发，不能给企业的发展带来效益。 二、中小型企业会计治理中存在问题的解决对策 （一）提高会计工作人员的专业知识和业务素养 首先，要组织中小型企业中的会计人员进行必要的理论学习，鼓励他们参加成人招考或培训班。或者将一些在会计领域有经验的工作人员给他们进行必要的授课，传授其会计心得。其次，在充实完理论知识后，还必须得给他们进行必要的专业素养教育，提升他们的职业情操。最后，一定在要在会计工作的硬件设备上赶上趟，让其与会计工作人员的软件能力结合在一起。也就是说要把会计工作人员的会计做账纳入计算机的操作当中，使其真正成为新时代企业的会计工作人员。 （二）建立现代企业制度，深化企业会计改革 如何才能为中小型企业的会计改革提供一个良好的大环境，其答案无疑就是要建立现代企业制度了。因为现代企业制度的建立，就是使企业的产权与管理权进行分割，使企业成为一个自主的主体，根据自己在市场经济中的运行状态，自主决定自己的赢负。在此基础上，再依靠企业建立的会计机制运行模式，通过企业会计的分析考核及经济指标，来保证企业自己的经济效益。 而一旦企业能够在会计机制的运行中很好地发展，也就意味着企业有能力覆盖会计改革的前提了。所以，要想推动会计治理中的机制运行，对社会中的广大中小型企业发挥作用，就要对其相应地领导者与会计工作人员进行必要的思想认识，让企业的内部结构能够趋于更加合理的路径。 （三）进行合理明晰地会计制度设计 在中小型企业会计制度的设计中，最为关键的问题就是要明晰会计在企业中的责权利的关系问题。也就是说，会计责任的实施必须要与企业内部的经济责任制度紧密结合起来。这样才能使企业会计中的各级责任单位有效配合，从而建立一个严密的核算考核体系，组建一个明确合理地奖惩分配体系。这样才能使会计人员在企业的生产经营中自主地从中发现问题，提出实施建议，为企业进一步完善自己的各项制度。 当然，随着市场经济中诸多问题的凸显，从目前的中小型企业现状来看，仅仅依靠企业自身的努力来规范会计工作领域的问题还是不行的。我们还必须得借助于外部力量，即财政部门的监察与管理，凭借《会计法》等，进一步做好中小型企业中会计制度的建立和完善。

问的具体些!

1核算主体界限不清，即企业产权与个人产权界限不清。企业财产和私营企业主个人家庭财产经常发生互相占用情况，而且缺少必要的一些手续，有的甚至将企业财产视为其个人财产随意支配，给会计核算工作带来不少困难。管理者忽视会计工作与财务管理的核心地位与独立性，对会计核算的要求和作用认识不清，财务管理目标短期化。这种认识上的偏差导致他们对专职财会人员的轻视，不能发挥财会人员管理职能作用。2会计基础工作薄弱，会计机构不健全，财务管理制度不完善。大部分民营企业会计从业人员因为多方面原因，素质参差不齐，会计机构设置与会计人员任用不符合会计规范要求，存在层次不清、分工不明确的问题，致使会计信息失真。在会计任用上多是亲属当出纳，外聘“高手”做兼职，兼职人往往兼职几家，一般定期来做账，会计核算的及时性难以保证。有的企业由于工资待遇等原因导致会计人员经常流动，前后账簿交接不清，不仅会计核算及时性不能保证，准确性也难以保证。3财会人员业务素质较低，法制观念普遍淡薄。不少民营企业财会人员非“科班”出身，没有经过专业学习，更没有系统的会计知识、也没有会计专业技术职称。有的财会人员上岗靠的是关系而非专业水平。财会人员法制观念淡薄表现在对有关会计法律法规了解甚少，财经纪律自律性很差，先进的财务管理方法得不到应用，导致企业会计行为随意化，财务工作极不规范，也使企业无法运用会计信息指导企业经营和发展生产。4建账不规范或不依法建账，会计核算违规操作现象严重。有些民营企业根本不设账，以票代账，或者虽然设账，但账目混乱。还有相当一部分民营企业设两套账或多套账，不按规定使用会计科目，无视会计核算的一般原则。5会计信息失真，偷税漏税现象严重。民营企业会计资料失真现象较为普遍。会计信息失真，客观上是因为民营企业管理制度不完善，企业财务人员技术不过关，财会工作内外监督不到位；主观上则在于企业领导为达到其申请银行贷款、偷漏税收的目的，不惜违法造假。这些违法活动给国家造成重大经济损失，也给民营企业本身造成巨大损失，严重制约了民营企业的进一步发展。6国家执法机关存在执法不到位，执法不严的现象。当前我国确实存在着有些国家机关执法不严，违法不究，对会计舞弊的打击不力的情况。有些地方部门为了达到政绩上的目标，对私营企业会计核算不规范、会计作假采取睁一只眼闭一只眼的态度。这使私营企业老板不重视加强会计核算规范，进而也助长部分违法行为，这其实也阻碍了私营企业经营的规范化，不利于私营企业做大做强。

民营企业会计核算中存在的问题与对策随着社会主义市场经济的不断发展，民营企业已成为社会经济生活中不可缺少的重要组成部分，它在促进市场竞争，安置失业人员，增加就业机会，减轻就业压力，方便群众生活，推进技术创新，推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。但是，我们应该清楚地看到，民营企业在财务会计方面存在着一些不可忽视的问题，有些还相当严重，应引起我们足够的重视。一、存在的问题1、核算主体界限不清，即企业产权与个人财产界限不清。民营企业的经营权与所有权的分离往往不那么明显，尤其是在有些小民营企业中，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，企业的财产就像银行的“活期存款”一样，可以自由存取，不受任何限制，给会计核算工作带来不少困难。2、会计基础工作薄弱。会计机构设置与会计人员任用不符合会计规范要求。基于成本考虑，在会计机构设置上，有的民营企业干脆不设置会计机构，有的即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确，而且设施简陋，缺乏一些必要的硬件设备，办公条件差。在会计人员任用上，民营企业最常见的做法就是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职，这些人往往身兼数个单位，一般定期来做账，会计核算的及时性和准确性难以保证。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是，民营企业由于其发展前景及社会上得到人们认同程度较低等，使得其对优秀人员的吸引力远不如一些大企业，会计队伍不稳定，跳槽较为频繁。3、建账不规范或不依法建账，会计核算有违规操作现象。有些民营企业根本不设账，以票代账，或者虽然设账，但账目混乱。还有相当一部分民营企业设两套账或多套账，不按规定使用会计科目，张冠李戴，无视会计核算的一般原则，待摊费用、预提费用不按规定摊提；收入与费用不配比；人为操纵利润；采用倒轧账方式记账等等时有发生。4、内部会计监督职能没有发挥出来。由于民营企业的管理者常干预会计工作，会计人员由于受制于管理或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，会计的监督职能无法进行。5、内部管理制度缺失。民营企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等残缺不全，或者虽有其中几项制度，但在实际工作中从未认真执行过。部分民营企业管理者也已认识到这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质无法建立健全这些制度。6、不按规定保管会计资料。不少民营企业不按会计档案要求妥善保管会计资料，由于条件限制，民营企业的会计资料，既没有专门的地方存放，更没有专人负责。由于随意存放，会计凭证、账簿、报表丢失、毁损情况屡屡发生。二、对策1、尽快建立与民营企业相适应的会计制度。由于民营企业会计人员素质良莠不齐，在进行会计制度设计时应充分考虑操作上的简便易行，在会计报表体系设计中，应只要求编制简化财务报告，而且只要求较为简略的资产负债表和损益表就可以了，免除编制现金流量表。会计科目设置上应考虑通用性，同时在制定会计制度时，尽量要求同现行的会计制度相一致。2、加强会计基础工作，提高会计工作质量。（1）加强单位内部会计管理的制度建设。建立健全单位内部会计管理制度是贯彻执行会计法规，保证单位会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计工作的重要手段。内部会计管理制度具体包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、财务会计分析制度等。必须加强民营企业内部管理制度建设，从制度上保证会计工作水更多精彩内容敬请浏览中国考研网村级会计核算存在的问题及对策--------------------------------------------------------------------------------在村级合作经济中会计核算工作是一个重要环节，有着不可忽视的作用。然而在实际工作中，村合作经济的会计核算仍然存在一些问题。1、记帐方法不规范。新的会计制度规定会计核算的记帐方法统一于借贷记帐法。而村合作经济组织中，一些村委会仍采用“增减记帐法”，而村民组则采用“现金收付记帐法”。有些村委会计如同出纳，采取流水式记帐方法，一旦出现差错，很难查找。另外，记帐、报表编制不及时，财务信息缺乏时效性，有的村委会计当年的凭证第二年才入帐，某些收入凭证，累计半年甚至一年才入帐。报表有的编制迟缓，有的一年才编制一次报表。2、会计科目设置不规范。如设置“提成”科目核算所属企业上交的承包利润，设置“私人投资办厂投入”科目，核算收到投资者投入的资本，村民组则设置一些诸如“总收入”、“总支出”科目核算，这些均不符合新会计制度。3、不按规范核算支取现金 有些村委会连最基本的现金出纳制度都不健全，甚至村干部人人都可以收钱，人人都可以花钱，不受任何约束，白条抵库现象严重。会计有时图省事，当好好先生，借款人借款时既不盖章也不签字，以致造成不应有的矛盾和纠纷。另外有些出纳员在填写现金支票时不规范，大写金额前留有空隙，小写金额前又没写人民币符号“￥”，给一些不法分子钻空子，多提现金致使出纳员有口难辩，造成不应有的损失。4、收款票据不规范 有的村委财会人员在向农户收缴“三提五统”款、县乡公路建勤费、粮食定购任务差价款等费用时，给农户开的收据只写“收‘三提五统’款合计××元”，各个项目不写清楚，在入帐时，粮食定购差价款就漏掉了。另记帐凭证附件不完整，某些收取土地征用补偿费的凭证，只附有“收款收据”而未附土地征用合同或协议。有的在发货票的填写和入帐上不规范，发货票不填写事由、用途，也没有经手人、验收人签章，财会人员如不严格按章办事，不检查即入帐或付款，日久之后谁也说不清楚。5、错帐更正方法不规范 不同的错帐要采取不同的更正方法。例如，记帐所依据的记帐凭证错误，无疑依据错误的凭证记帐簿记录也是错误的，这种错误的更正，要采用红字冲销法，而某些村会计为了省事，往往采用划线更正，这是不规范的。有时帐簿记错，还常采用随便刮擦，以药水退色或乱用红黑水等错误的更正方法。另外，还存在错帐更正不及时的情况，如有一村会计在给某农户结算一笔农机作业费，开发票时少算了一百元，当时并未及时找当事人纠正，年底结算时，会计按纠正过来的正确数额收款，这一农户拿出当时开的发票不认帐，无奈会计只好赔偿100元。6、会计档案管理不严 某些村委会的会计凭证，一直不按规定装订成册，对于一些重要单据如拨付款单据，主管会计也不及时整理单独立卷保管，而是随便存放。各种会计档案没有按规定如期归档保管，按规定程序销毁等。针对以上问题，我们要采取以下相应对策：1、建立健全各种财务会计制度 有村级财务管理制度、财务人员岗位责任制、现金管理制度、财务监督制度等，通过这些制度的健全和实施，使财会人员有章可循，有规可依，从而使村级财务工作规范化。2、建立一支相对稳定的会计队伍 现有的会计人员一般是由各村选派的，虽然其业务受政府农经部门指导，但在很大程度上受村委领导意志制约，无力行使会计职权，当会计人员不合村领导的要求时，就要被批评指责甚至撤换，致使会计人员调换频繁，不利于会计核算的正常衔接，解决的办法是建立专业会计队伍的管理体制，设立会计服务站或会计服务公司，采用人员选聘、双重管理、合理收费、共同考核。3、提高财务人员的业务水平和思想素质 各级村合作经济组织主管部门要针对目前存在的有代表性、普遍性的问题，采取上岗培训、在岗培训、专业培训等各种形式，分对象、分层次举办新会计制度的短期培训班，争取在较短的时间内对在岗人员分期分批轮训一次。同时，大中型村合作经济组织，可选派1～2名有培养前途的会计人员参加专业培训，为村合作经济组织培养“永久牌”的专业会计人才。4、加强对会计工作的检查监督 首先可由主管部门配备2～3名有工作经验，工作认真负责的专职会计督导员，经常深入村级会计组织进行检查监督，发现问题及时纠正。二是开展互审互查。主管部门可以集中村级会计，从中挑选组成检查小组，对各村合作经济组织的会计核算的内容、方法以及凭证、帐簿、报表等资料进行全面检查，并将检查结果及时向各村合作经济组织通报，对会计核算做得好的经济组织，可以表彰、奖励；做得差的要找出原因，提出批评。