滑县中级会计师招聘公告

现在有几家招会计的，试试也可以的

任职要求：（一）会计、审计、财务、金融等相关专业，本科（含本科）以上学历，年龄在35岁以下（二）具有注册会计师资格、三年以上事务所相关工作经历，熟悉国内外会计准则、审计准则及质量控制准则；（三）有高度的事业心和责任感；（四）具有较强的沟通能力和一定的文字表达水平；（五）为人正直，品行端正，原则性较强，有良好的沟通、协调、组织能力；（六）能熟练使用Microsoft Word 、 Microsoft Excel等办公软件；（七）具有风险控制部工作经验者优先考虑。

需要现场审核的，中级会计用处很多的，像会计主管或总账会计岗位，基本上都需要具备中级会计职称的。

1、中级会计师在会计行业都有用。

2、在需要资质年检的单位，如建筑、工程等行业更吃香

3、在其他企业也是有用的，毕竟反应了一个人的能力，在会计师事务所的用途要稍微低一点，因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。

1、行业要求提高

根据各大企业的招聘信息来看，企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，主要原因是根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，很多企业认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。

2、一些会计岗位必须要有中级职称

总账会计：需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。

会计主管：财务部中会计核算团队的主管，其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。

财务经理：是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。

每个岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计师者优先，是很多企业必须要注明的!

3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大

很多人认为“会计越老越吃香”，其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时，HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。

总结了一下：最终决定薪资的，有能力因素，但是中级证书也是不可或缺的。

要求见下面：具有注册会计师资格、三年以上事务所相关工作经历，会计、审计、财务、金融等相关专业，本科（含本科）以上学历，熟悉国内外会计准则，具有较强的沟通能力和一定的文字表达水平；能熟练使用Microsoft等办公软件具有风险控制部工作经验者优先考虑。会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构。

主要是以招聘岗位而定！如果是招聘助理岗位，一般情况下，要求都不会很高的！