在面试中如何“谈谈你的缺点”？
当在面试中被问到缺点时，应该如何回答？每次遇到这个问题，都不知道如何是好。实际上这个回单并不难，在面试中是起着非同小可的作用。如果你的回答面试官并不满意，就算你最开始的面试，面试官你对你的印象还挺不错的，可是还是非常大的几率会因为你的缺点回答得不尽人意而不选择你。所以在面试的时候如何巧妙、得体的谈论自己的缺点，是一门巧妙的学问。
第一，要稳住！对，当面试官问到你这个问题的时候，就要要稳住！因为这个问题不仅仅是面试过程中对你的深入了解，同时也是在考验你的胆识和情商。一般胆子小、面试经验不足的人可能会吞吞吐吐、扭扭捏捏，表现的不够自信和从容，很容易就会留下不好的印象。
如果是男生面对这种问题还是吞吞吐吐的话，多半会被认为这个人胆子太小，做起事来可能会畏首畏尾，难成大事，面试可能到这里结束了。所以，为了避免悲剧的发生，当你听到这个问题时一定要淡定，稳定好自己的情绪，方可作答。
第二，不宜直接说自己没缺点。人无完人，每个人都会有优点和缺点，但是在谈及缺点时不要为了谈缺点而谈缺点，千万不要过于放松然后把自己的缺点一点不漏地全盘托出，不然面试可能快要结束了。这个时候缺点说一个最多两个就够了，而且说完还要补充改正缺点的措施和方法，让面试官觉得你并不是一个不思进取的人。
第三，不宜说出令人不放心、不舒服、影响工作的缺点。有一些公认的缺点，你也不要抢着去认，如果你知道自己真的有这个缺点，就马上改正。例如不讲卫生、不爱惜公物这些小学生都知道不对的事情，请你不要在面试官面前说出口。
其次，如果你是面试会计、文秘等工作，不宜说自己粗心、记性不好等，如果你是面试策划、销售等工作，也不宜说自己不善交际，因为这样几乎可以说明你并不适合这份工作，然后面试到此结束了。
第四，可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
例如你是应聘财务等工作，你可以说自己平时有点抠门；如果是应聘会计、行政的工作，你可以说自己有反复检查的强迫症；如果是应聘设计师你可以说自己过于准求完美等等。这些看似是缺点的优点，在面试中说不定还会让面试官对你的印象又增加了几分。
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