中级会计学王昌锐

学院设有经济系、管理系、会计系、电子信息系、资源环境系、文法系、护理系等7个系。学院重视师资队伍建设，实施“人才强校”战略，始终把建设高素质的师资队伍作为学院的战略性、先导性工作，拥有一支结构合理、学术精湛、锐意创新、爱岗敬业的师资队伍。现有专任教师555人，其中具有高级专业技术职务的教师223人，教师教学及科研水平稳步提高。[1] 专业设置国际经济与贸易专业（本科—可授予经济学学士学）金融学专业（本科—可授予经济学学士学位）法学专业（本科—可授予法学学士学位）英语专业（本科—可授予文学学士学位）广告学专业（本科—可授予文学学士学位）工商管理专业（本科—可授予管理学学士学位）市场营销专业（本科—可授予管理学学士学位）会计学专业（本科—可授予管理学学士学位）财务管理专业（本科—可授予管理学学士学位）人力资源管理专业（本科—可授予管理学学士学位）电子商务专业（本科—可授予管理学学士学位）物流管理专业（本科—可授予管理学学士学位）行政管理专业（本科—可授予管理学学士学位）劳动与社会保障专业（本科—可授予管理学学士学位）勘查技术与工程专业（本科—可授予工学学士学位）资源勘查工程专业（本科—可授予工学学士学位）计算机科学与技术专业（本科—可授予工学学士学位）环境工程专业（本科-可授予工学学士学位）信息管理与信息系统专业（本科—可授予管理学学士学位）工程管理专业（本科—可授予管理学学士学位）工程造价专业（本科—可授予管理学学士学位）

根据中南财经政法大学招生简章，中南财经政法大学会计专业属会计学院（会计硕士教育中心）。

中南财经政法大学会计学院包括：会计和审计专业硕士，以及会计学、审计学、财务管理等3个专业学术型硕士，以及会计和审计两个方向专业硕士。

中南财大虽不是自主划线院校，但复试分数线需要通过报录比来确定，例如中南财经政法大学会计学院2018年报考601人，录取62人，所以并不是通过国家线就可以参加复试。

会计学院学术型硕士复试专业课参考书目为：

河北地质大学华信学院会计系现设会计学和财务管理两个专业。

会计学专业（可授予管理学学士学位）

培养目标：本专业培养具备经济学、管理学等方面的基本理论知识和会计基础理论及操作技能，能运用现代化管理手段在企业、事业单位、政府部门及会计师事务所等中介机构从事会计、审计实务的高级应用性专门人才。

主要专业课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、市场营销学、统计学、金融学、经济法、税法、会计学、中级财务会计、高级财务会计、会计电算化、成本会计、管理会计、财务管理学、中级财务管理、审计学、人力资源管理、运筹学、政府及非营利组织会计等。

财务管理专业（可授予管理学学士学位）

培养目标：本专业培养具备现代企业理财、资产评估基础理论和操作技能，具有经济管理、会计实务等方面的理论知识，能运用现代化管理手段在各类企事业单位、政府部门、资产评估事务所等中介机构从事会计核算、财务管理、资产评估等实务工作的高级应用性专门人才。

主要专业课程：宏观经济学、微观经济学、管理学原理、市场营销学、经济法、税法、统计学、财务管理学、中级财务管理、高级财务管理、计算机财务管理、会计学、中级财务会计、管理会计、成本会计、资产评估学、财务分析、人力资源管理、运筹学、金融学、管理咨询等。

作为一个刚刚经历过秋招、春招的研三学姐，下面是我结合自己的经历为大家总结的面试过程中面试官比较看中的几个点。

一、学历

学历真的很重要，这一点在所有找工作的经历中都很重要。而且面试官不光会关注你的最后学习，对你的第一学历也会有所关注。所以学历真的很重要。

二、实习或者是实践经历

应届毕业生平时接触社会很少，大部分时候都是待在学校里面。所以，有一定的实习和实践经历就会很吸引面试官，能够让你在面试中脱颖而出。

三、谈吐和神态

好的谈吐和神态也非常被面试官重视。能够在面试过程中讲话条理清晰、层次分明也会让面试官感觉眼前一亮。好的谈吐和神态绝对是加分项。

四、逻辑思维能力

还有一点是面试官比较看中的，就是你的逻辑思维能力。在面试的过程中，面试官会提出一些问题，主要是为了考验你分析和处理问题的能力。这个时候如果你可以对答如流的话就稳了。

五、家庭住址、社交圈等

第五点就是针对于不同的工作来说了，比如一些营销类的工作，面试官可能更倾向于你的家庭住址是否本地、毕业院校是否属于本市。这一点主要是涉及到你身上能够给公司带来的资源。

最后，我想要告诫大家在面试的过程中一定要自信、自信、再自信！面试本身就是一个双向选择的过程，不要认为自己处于弱势的一方，企业在挑选你的同时，你也在挑选企业。

会计学院有三个专业，各个考的不一样 你看你选择那个 具体要看今年的招生简章，六七月分下来 120201 会计学 01. 会计理论 02. 会计准则 03. 财务会计 04. 成本会计 05. 政府会计 ①101政治理论 ②201英语 ③303数学三 ④824会计与财务（其中：

主要是两个方面哦一是态度，不能太随意，态度端正。发型一定要干练，不要披头散发，衣着要相对正式一些，同时，大家也要不卑不亢的表达出自己的姿态，也不需要毫无底线，谈吐要大方自信。二是能力，基本功扎实，有个人的思考。这是一个当代教师最基本的素养，展示出面试官想要的，我都有！面试官问什么，基本上都可以侃侃而谈，说出你的个人观点。面试者 VS 面试官面试官最看重面试者的行为和动机，如果你在面试的时候背答案，面试官一定是知道的，所以保持良好的心态, 实事求是的去表现自己。这是相互挑选的过程，面试者也可以通过面试官对未来公司有一个大概印象。不要过分紧张，也不要为了迎合而把自己的姿态放得太低。总结：背一百个“面试必备回答”也不如一个好心态重要。面试上大方自信诚实得自我表现，不仅容易留下好的印象，也能帮助面试官正确辨认你是否适合这个职位。喜欢 VS 擅长初期找工作的时候经常会被问到“你喜欢什么样的工作？”，可是对于没有工作经验或经验很少的朋友来说，这个问题并不容易回答。在没有体验或者不知道答案的时候，喜欢与不喜欢并不重要，而是要从自己的强项下手，帮助自己快速建立职场自信心。 总结：与其过多强调自己喜欢什么，换一个角度，从自己的强项去寻找合适的岗位。薪酬 VS 经验经常有人会说薪酬与经验之间应该有个取舍，但是真的是这样的吗？并不一定，因为这也一定程度上取决于公司的人才架构。不过请注意，注重人才的公司不会让值得留住的人过得太辛苦。 总结：刚入职的前3-5年可以不用太注重薪酬，不是说不重要，只是有一个累积的过程。大公司 VS 小公司初入职场的菜鸟总是雄心勃勃，想要立马干出一番成绩来证明自己。不过早期的晋升并不容易，不是因为能力，而是可能因为公司管理的架构决定的。大公司需要接受的事实就是管理架构复杂，晋升速度慢；小公司更容易在其担任重要角色，发挥自己的不可替代性。 总结：分析大小公司的利弊以及结合自己的职业规划，进行综合考虑。硬实力 VS 软实力放在你简历前面的，如学历、技能、证书等，是你的硬实力；放在简历末尾，对自己的经历和成绩进行的总结，如沟通能力，表达能力，团队协作能力等，就是软实力。而职场中看重的到底什么呢？ 这个问题并不是一个单项选择那么简单。不过如果一份工作是需要考证才能做，或者只要通过考证、考不同的职称、证书才能不断晋升发展，那这份工作是否过于标准化？是不是也意味着你的被替代的可能性也很高呢？ 总结：如果目标是一份稳定的工作，那么在你的职场上将会需要大量时间来应对各式各样的考试；如果喜欢多样化的职场，可注重锻炼能够用于不同场合的可转化技能。未来工作的考量应该也要基于自己软硬实力的积累

你的问题我也不太明白，但是你可以去上学吧看看，里边好多专业人士，你可以在线交流