会干还需要要说，很多人不理解会计的艰辛，由于不知道会计每日的工作职责。有些人觉得会计不便是在办公室坐下来，粘粘票、报报销、算下钱，但是她们不知道这里头的辛劳和付出。例如，对外开放要和上级领导财务部融洽、沟通交流，不断做工作中争得适用、加速拨款进展，受他人的鄙夷、吵骂全是在所难免。对里，必须保证账务不出差错，什么能费用报销、什么不可以费用报销，不仅替老板看中钱袋，又无法让朋友有建议，还需要考虑别的领导分配的事儿，会计、会计工作的确艰辛。
综上所述，关键或是老板不知道你的付出，那么就勤向老板报告，并不是为了更好地表功，只求让领导了解你的不容易。适度情况下，让老板参加下融洽、沟通交流工作中，一方面可以减少你的工作量，二来更能感受你的艰辛。会计这一岗位不容易造成公司盈利，给公司产生盈利的是市场销售这一单位，老板毫无疑问把眼光看向能给公司产生利润的团体上。会计做的再多，老板也只有了解这是你的做好本职工作，即使你再艰辛，他也感受不上。
会计在公司是十分必不可少的关键一部分，并没有会计，公司基本上无法运作下来，尽管我不是会计行业的，可是也了解会计每日承担各种各样付款申请单，出境单等审批，连公司每一个人的薪水也是会计承担。略微有点儿大脑的胆子大的，铤而走险假帐，因此一般情形下，老板是不可能随便惹恼会计的。你所期待获得的认同就是指让你升职加薪吗？你日夜奋战地工作中或许老板并不知道，或是他以为这就是你的做好本职工作而矣，
但你为什么要日夜奋战，是由于劳动量很大太忙或是其它缘故，如果是前面一种，你完完全全可以跟老板反映，看一下老板的心态，要不然你能感觉很憋屈，感觉付出和收益没正相关，并不一定的领导，都觉得经常熬夜加班加点才算是好公司员工的主要表现。许多领导他是不可能去掌握你在做这件事究竟有多艰辛和多勤奋，她们注重的就是你取出的工作成效，假如你所拿出来的事物让她们觉得满足了，他才有可能说去考量你的付出。
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