专科会计去哪里上班

如果是财务会计专业毕业，一般是工业会计，一定不要好高骛远，一定先去工业企业实习，知道一个大概的流程，才能一同百通，只有工业的学好了，商业的就是小菜了 当然这个思路的前提是，未来的职业规划是会计-主管会计-财务经理-公司中高层但是如果有条件的话，直接去事业单位或考公务员都可以，只是这样就错过了一个基层锻炼的机会，因为只有做过企业会计，才知道其中的奥妙

会计事务所或者去各大企业的会计部门。

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计的人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。

会计专业毕业可以去会计事务所、审计部门、税务部门和咨询部门等。

会计事务所：这是大多数会计人首先会想到的行业，因为会计事务所的职业发展路径比较透明。

以四大为例，一般从初级做起，从业满两年且考核合格（打分及通过公司要求的CPA科目数量）后可升为高级。高级在考核合格并获得CPA证书之后，可以升任经理。最后到合伙人。

审计部门：

审计部门是会计师事务所的主要部门，工作远不止与数字打交道。

审计师需要了解客户业务的方方面面，审查企业财务报表，出具审计报告，办理企业上市、合并、分立、清算事宜中的审计业务，内部控制查核，舞弊查核，诈骗审查及纠纷协调等，致力于为客户提供增值服务。

税务部门：

税务部门通常是会计师事务所最能创收的部门，为客户提供应对当今税务机构所需的专业指引，还能帮助跨国企业根据其业务策略调整其全球税务策略，支持客户的跨境交易，提供包括转让定价政策及节税供应链管理在内的一系列服务。

咨询部门：

四大的咨询部门（Advisory）与独立的咨询公司（Counsulting）有所区别，是帮助中国乃至全球客户解决从战略层面到实施层面可能遇到的所有问题，但业务主要集中在运营和财务方面。

会计从业人员可到内资企业、外资企业、会计师事务所、财务咨询、公务员、教师等岗位就业，从事会计、注册会计师、政府审计人员、企事业单位审计部门审计人员、资产清算和评估人员等工作。具有会计执业资格是进入会计行业、从事会计工作的法定资格。在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作的人员，必须取得会计资格，持有会计资格证书。拓展资料会计是从实际生产发展而来的。为了更好地计算自己的财产，更好地管理生产经营活动，人们发明了一系列核算方法，逐渐形成了系统严谨的学科。早在中国西周时期，“会计”一词就诞生了。“会”是指合并合计，“算”是指零散账目和财产的计算。这两个词概括了会计的作用和会计工作的内容。随着社会经济的发展，我国历史上出现了“四栏清查”、“龙门帐”、“天地合帐”等会计核算方法。国外的会计历史也很悠久。1949年，意大利数学家luca pacioli在《算术、几何、比例与比例概论》中引入了“借贷复式记帐法”，并用数学理论对其进行了解释和总结。这样，现代会计中的“借贷记帐”理论就正式形成了。由于这一杰出的成就，卢卡·帕乔利也被称为“现代会计之父”。如今，会计工作已不仅仅是简单的记账，它的内涵和功能也越来越丰富。企业会计工作的组织形式分为独立会计与非独立会计、集中会计与非集中会计、专业会计与批量会计。企业会计工作的组织形式决定了企业会计机构的具体工作范围和具体会计岗位的设置。会计有两个含义，一个是会计工作，另一个是会计人员。会计工作是指依照《会计法》、《预算法》、《统计法》和各项税收法律法规，对会计凭证、财务账簿、财务报表进行核对，从事经济核算和监督的工作。它是以货币为主要计量单位，采用专门的方法对一个单位的经济活动进行核算和监督的一种经济管理工作。会计人员是从事会计工作的人员，包括会计主管、会计监督、会计核算、物业管理、出纳等人员。从周朝开始，中国就有专门的会计事务所，负责税收、银钱支出、月度会计、年会等财务工作。也就是说，每月的零星计算是一个计划，每年的总计算是一个会议，它们一起就成了会计这个词。

目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点： 一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 二． 外企：待遇好，学得专业。 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。