应聘藁城会计工作

我觉得二楼那个匿名说的，根本就是完完全全站在企业主的一边，老实说现在的大学生已经不会眼高手低，反倒是这些企业主太狗眼看人低了，又要马儿好，又要马儿不吃草，真是太混蛋了！更可恶的是，有些学校美名其曰要为毕业生就业服务，我见他个大头鬼！那些学校的老师除了叫这些毕业生要先就业后择业，还有做些什么鸟事吗？先就业后择业，这句话不知道害死多少毕业生，这些老师根本就不知道一旦你选择了与所学专业不一样的工作，等到一年后，再想从事所学专业的工作真的是有多难！人家宁愿给那些刚毕业的应届生机会也不会给你这个往届生机会，简单来说就是你学过的知识能不能还记住人家已经不相信了！我只能说，学校真的是这些因先就业后择业而远离本专业的学生最后无法从事所学专业工作最大的帮凶！！！这些老师平时就只会坐在办公室里看看报纸，泡茶聊天，他们还十年如一日地相信大学生永远都是那种眼高手低的草莓，可实际上现在的大学生有多可怜，有多凄惨，有多无奈，有多可悲，他们了解吗？他们只会一副高高在上，真正眼高手低是他们这些校园围墙里的老师和厂房办公室里的人！！！

会计岗位很特殊,它确实要求来应聘这个岗位的人必须有经验才能正常工作.现在时兴换位思考,你想一想,如果你是一个企业的老板或者人事主管,你愿意聘请一个没有实际工作经验的人来当会计?那你得花很长的时间来让他适应工作,可企业讲究的是效益,不是慈善机构,也不是教育培训机构.并且还存在一个问题,当这个人在你单位拿了很久的工资,终于有了实际工作经验,实务上没有问题了,他就会跳槽去另一家更好的企业.这种情况非常普遍,也很容易理解:人往高处走嘛.所以企业很正常地会只招收有工作经验的人了.对会计工作岗位来说,由于岗位的特殊性,学这个专业的学生在学校都是纸上谈兵,就算有实训,模拟实习什么的,但和真正的会计业务相比,还是有很大差距的.我就是一个从事会计教学的教师,同时我也在会计师事务所工作,对我来说,这件事的困惑和你是一样的,作为教师,我希望社会给我的学生一个机会,没有人毕业就有工作经历的,但作为事务所的工作人员,我很不希望刚毕业没有经验的人跟我,因为他们除了添乱,很难真正帮上忙.另外我帮助推荐去我认识的企业当会计的学生,我成了他们的免费后续培训教师和企业的免费会计指导,真的很费力费心不讨好的.当然,我也明白我有责任在他们毕业后培养他们,可我精力有限,帮一个二个人可以,学生非常多啊.我能尽最大力量做到的就是我去查账的时候,尽可能多带几个学生跟着我,让他们跟着我也至少可以看会很多实际业务,杯水车薪,但起码有一点点的帮助.至于毕业出去后的定位问题,如果抛开有社会关系的人,我的看法是,不要认为学会计的学生,从一开始就一定要做会计,毕竟你没有经验,现实社会不容易接受你.要想有比较理想的工作,有二种办法,一是先找一个小企业做会计或者做兼职会计,积累工作经验,当然这样的小企业多半待遇非常低,可你现在没有资格去谈待遇,你去的目的是为了积累经验,等你有了工作经验成了老会计后再谈待遇不晚.第二种办法是先就业,不管是什么工作,在工作中边学习边等待机会.毕竟毕业了还花家里的钱不合适,同时,你又没有经验,如果一直等,会计制度经常变化,等几年不能就业,你以前在学校学那一点也还给老师的话,你更没有机会了.我身边的很多学生都是先就业的,包括就业在流水线上的,很艰苦的,但因为有会计证,最后都从事了会计工作.我有一个学生,最初在海尔做流水线上的女工,后来企业要会计,看员工档案看到她是学会计的,现在成了海尔集团总部的会计.对企业来说,有基层工作经验又是学会计的人,更容易了解和掌握企业的生产经营流程,做起会计来更称职一些,所以一般不会直接招进来就当会计的.倒是我直接推荐到会计岗位上的几个学生,因为对实务不熟悉,对企业不熟悉,导致会计工作一塌糊涂,最后还是从会计岗位上被下到流水线上了.不吃苦中苦,难为人上人,作为刚出校门的学生,一定要放下学生的架子,无论什么工作,得先从思想上接受,如果你认为从事别的职业就是糟蹋学历蹂躏人才的话,说句实话,很难就业的.这正是现在学生就业难的根本原因----高不成低不就.我和我身边做企业的人都赞同这样的学生:什么工作都能接受,包括打扫卫生；什么待遇都能接受，包括受不了可以辞职；什么人都能平等对待，包括门卫和老板。中国什么都缺，但人不缺，你只有会计证并不能说明什么，很多企业让我帮着招会计时，都张口就要注册会计师或者会计师呢。上次一个洗浴中心让我帮他们找三个会计，就是要一个注册会计师二个会计师，没有中级职称的人免谈。现实社会很残酷，如果是企业，就要以盈利为目的，所以任何温情都是建立在企业盈利的前提下的，走上社会，没有人会再象父母，老师那样不求回报地帮你，他们只要求一件事：你能为企业做贡献，否则请你走人。逃避更不是办法，每一个人都必须面对社会．我是一个在社会上工作很多年的人，也经常和企业打交道，我说的这些话都是现实的，可能很难对你的口味，也许你不能接受，但事实如此，希望能对你有所启发。更希望你早日就业，早日走上你希望的会计岗位。怕我说的话招你骂，我匿名，呵呵．

匿名者说的太好了。。事实就是这样，太残酷，但我们还是要面对。我是中专毕业，毕业两三年了，现在从事会计工作，我学的并不是会计专业，但是从事了这一行业。个人感觉还过得去，找工作也并没有靠任何关系，是自己一个人在陌生的城市混的。就像匿名的那位前辈说的那样，刚开始我根本就不考虑待遇问题，一个月五六百块钱在一个陌生的省会城市确实有点拮据，租房子，吃饭，买衣服。但是我挺过来了。现在过得不能说富裕吧，但是我可以供我自己吃穿，可以补贴家里，可以供自己继续深造。刚才看了一篇小短文，感觉不错，贴过来给你看看，希望能你有所帮助。 一个富人见一个穷人很可怜，发善心愿意帮他致富。富人送给穷人一头牛，嘱咐他好好开荒，等春天来了洒上种子，秋天就可以远离贫穷了。 穷人满怀希望开始开荒，可是没过几天，牛要吃草，人要吃饭，日子比过去还难，穷人就想，不如把牛卖了，买几只羊，先杀一只吃，剩下的还可以生小羊，长大了拿去卖，可以赚更多的钱。穷人的计划付诸了行动，只是当他吃了一只羊之后，小羊迟迟没有生下来，日子又艰难了，他忍不住又吃了一只。穷人想：这样下去还得了，不如把羊卖了，买成鸡，鸡生蛋的速度要快一些，鸡蛋立刻可以赚钱，日子立刻可以好转。 穷人的计划又付诸了行动，但是日子并没有改变，又艰难了，他又忍不住杀鸡，终于杀到只剩一只鸡时，穷人的理想彻底崩溃了。穷人想致富是无望了，还不如把鸡卖了，打一壶酒，三杯下肚，万事不愁。 很快春天来了，发善心的富人兴致勃勃地来送种子，赫然发现，穷人正就着咸菜喝酒，牛早就没了，房子里依然一贫如洗。 大道理：很多人都有过像穷人一样的梦想，甚至有过机遇，有过行动，但是要坚持到底却很艰难。最后希望你能挺过来。^-^

招聘会计的一般要求1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；2、有三年以上相关专业的从业经验；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 2-5具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验；

1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；2、有三年以上相关专业的从业经验；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；2-5具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验；2、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密；3、熟悉电子商务行业的业务和账务处理。4-6l.财会类专科以上学历，有会计师职称或注册会计师优先；2.从事财务工作3年以上，有3年以上财务主管工作经验者优先，具备保险公司财务工作经验者优先；3.熟练使用office办公软件，熟练使用用友财务软件；4.工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神，有良好的统筹计划管理能力；5.工作地点在广东。4-62、大学本科及以上学历，3年以上会计核算工作经验，其中负责财务经理工作1-2年。具有中级职称；3、具备良好的沟通、协调、协作能力；4、具有良好的职业道德，工作严谨,责任感强；5、熟悉集团资金管理工作；6、熟悉新税法及新会计准则的规范要求。7、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件；8、有较强的自我学习能力。1.25岁以上，男女不限，全日制财会专业，本科以上学历2.3年以上会计岗位工作经验，会计师以上职称3.熟练操作用友等财务软件，及其他办公软件4.良好财务分析

问题一：如果公司有高管去外地出差，回来后拿过来的发票报销不符合公司的规定你该怎么办？问题二：我们有一家分公司公司马上要注销了，账面上还有100万元存货，但是这是历史原因造成的，其实早就没有了，请问如何处理这批存货？问题三：你对公司负债高低有何看法？问题四：你是如何理解财务分析以及税务筹划的作用？问题五：是否结婚，有无生育打算？这些问题都应该怎么回答呢？其实面试是一个在极短的时间内相互了解的过程，包括价值观，个人经历以及个人的专业技术能力，公司通过询问一系列的问题，从面试者的回答中综合分析考量对方是否能够胜任工作岗位，为企业带来价值，只有公司认为求职者的价值产出大于公司的收益才能被公司有效录用，毕竟公司不是做慈善的，所以面试就需要将自己包装好。首先面试主要分为以下几个大类：一、针对HR通用问题自我介绍：问题分析（考察面试者的语言表达能力，沟通能力，简历匹配）回答示例：您好！非常高兴能到贵公司参加面试，我叫XXX，毕业于XXX学校XXX专业，在XX年毕业后从事的第一份工作是XX部门XX岗位，主要工作内容是。。。。第二份工作是XX部门XX岗位，主要工作职责是。。。。从以上的工作经历中觉得XXX是最重要的。自己也在工作之余抽空考取职称证书，目前有XX证书，比较擅长XX技能，以上就是我的自我介绍。（微笑结束）二、上家公司挺好的，你为什么要离开呢：问题分析（考察面试者的变通能力，为人态度，正常人都知道不会是说实话，但是依旧这么问就是想看你怎么圆这个谎，能不能说服面试官，如果过度吐槽会造成减分项）回答示例：我虽然离开了，但是还是非常感谢它给我的宝贵经验，我离开的原因是因为以下几点（随意掰扯无伤大雅的理由）1、公司离家太远了，想找个近一点公司好好发展。2、自己的亲人在这边(城市)居多，我喜欢有氛围的地方。3、我觉得我可以去更好的品台发展，这样更加让我的专业能力得到有效利用。三、你是如何选择公司的，为何会选择我们呢：问题分析（考察你的价值观和公司价值观是否符合，同时看你在面试是否有一定程度了解公司，要结合公司发展状况来谈）1、创业期：讲究活力与奉献，要有敢于996的精神。2、成长期：个人目标与公司目标结合在一起。3、成熟期：讲究完善的制度，墨守成规，按制度办事。4、衰退期：（我想除非万不得已，也不