重庆90后会计

会计工资由于地区不同，而各不相同。

一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

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新华社客户端北京3月26日消息，后浪已经来了！根据保龄宝3月25日晚间公告，1995年1月出生的戴斯觉当选公司董事长。截至3月25日晚间，算上戴斯觉，A股公司已有23名“90后”董事长。

以下是部分人员的背景信息（按年龄从小到大）

王钲霖是中国香港籍，大学本科学历，毕业于美国纽约州The New School大学，2017年至2018年7月任职于美国Jawstrow lnc.。王钲霖为顺灏股份实际控制人王丹的儿子。

戴斯觉，出生于1995年1月 ，毕业于英国曼彻斯特大学，金融经济学理学硕士学历，中国香港居民。

邢美正,1994年8月出生,中国国籍,无境外永久居留权。2017年7月于英国巴斯大学电子电汽工程专业硕士毕业。2017年8月至2018年4月任顺络电子股份有限公司FAE工程师。

潘呈恭，1994年8月出生，汉族，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。先后就职于天健会计师事务所重庆分所、重庆生众投资管理有限公司；2018年11月至2019年9月就职于公司关联方重庆市碚圣医药科技股份有限公司。2019年9月27日起任三圣股份董事长、总经理。

仲鸿天,1993年3月出生,中国国籍,无境外永久居留权。2016年1月毕业于美国东北大学生物专业,取得学士学位。2016年4月至10月,就职于江西聚杰医药有限公司,担任研发专员;2016年10月至今,担任江西聚杰医药有限公司执行董事;2016年至今,担任聚杰投资执行董事;2016年11月至2017年3月,担任聚杰有限董事;2017年4月至今,担任股份公司董事长。

刘爽，1993年9月出生，中国国籍，无境外居留权，本科学历，毕业于美国迈阿密大学牛津分校，会计学、经济学双学位。刘爽先生曾任天圣制药集团股份有限公司采购部部长。现任天圣制药集团股份有限公司董事长、副总经理。

在事业单位的话综合工资4K到5K不等，如果是企业（工厂）的话，也就3500左右。有基础且有会计证的话，建议到广东这边来，待遇优厚。如果加上英语基础扎实，那么上W的月薪很正常。

很多企业招聘不到人，在这里问好不好找，大家都在上班，估计没有时间去找工作，你问还不如网上多电话联系一下，多问几家，看看人家招聘会计的要求再看看自己的经验是否符合！找工作不能太挑了，要求高，自然薪资高，有挑战也有学习的地方，成长更快！

其实我觉得作为会计的话，再哪个城市都很好找工作，如果你有足够的经验和会计资格证书的话，都很好找工作的。

重庆的会计工作好找。一，会计是企业最不可或缺的一个岗位，因此会计的岗位需求量比一般基础岗位的需求量高，在重庆可以从事跟单，仓管，出纳、会计、财务、可以进银行做柜台，也可以进会计事务所和税务师事务等。重庆的会计薪资待遇：会计属于越老越吃香的工种，随着工作年限和经验的积累薪资也会越来越高。会计专业的应届毕业生薪资在2500—4000左右；工作3年以内的薪资在4500—6000左右；5年以上的薪资在6000—8000左右。推荐几家招聘会计的优质高薪企业，供找工作的小伙伴们参考：1、重庆会计助理招聘-重庆再升科技股份有限公司2、江津区会计（此岗位在渝北区上班）-重庆正源国杰工程机械有限公司3、江津区会计（管培生）-重庆万里新能源股份有限公司4、涪陵区会计-重庆华峰化工有限公司5、重庆会计-重庆市环卫集团有限公司6、重庆成本会计-重庆迪马工业有限责任公司。二，由于会计工作比较稳定，许多会计从业者的工作年限偏高，工作3~5年以上的占比较多，并且会计这一行业比较看重工作经验，需要慢慢沉淀，积累的工作经验越多越吃香。也就是说，资质与薪酬是成正比的，资质越深，认可度就越高，经验越多，能力就越强，自然挣得更多。想要在会计行业拿到高薪，经验积累是关键。三，不同的单位，薪资水平差别很大（1）普通企业：普通会计人数占比较多，因此大部分经验不足的会计基本会选择进入对对任职要求比较低、门槛也比较低的普通企业。这类企业后期的薪资会有所增长，但幅度不大。（2）会计律师事务所：会计律师事务所薪资涨幅空间比较大，积累的经验越多，工资就越高。

你好，重庆的会计只要是你的专业知识过硬在重庆会计工作好找。

我认为他们应该都是靠父辈的余荫，虽然他们本身的能力也很强，但是如果没有父辈的余荫的话，他们也不可能提升的如此之快。

重庆的会计工资调查结果如下：

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对性的福利待遇了解。

《劳动合同法》

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。