会计职业道德自我修养途径

1、会计职业道德的途径主要包括岗前职业道德教育、岗位职业道德继续教育，当然也包括会计人员的自我教育和自我修养。2、自我教育自我修养主要包括慎独慎欲、慎省慎微、自警自励。

1、优化会计的社会环境。会计人员工作在会计领域，也生活在社会大环境中，其会计诚信和职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰，特别在社会体制、观念变革迅速的情况下，社会心态、风气、风尚对会计人员冲击极大。可以说，要想营造出高品质的会计职业道德，优化会计行为的社会环境尤为重要。而会计行为社会环境得优化不仅需要会计界的努力，也需要社会各界的协调与改革，只有多方努力才能为会计行为营造出纯洁、透明的大环境。 2、健全法规制度、 强化多层次的会计职业道德监督机制。把会计人员职业道德行为置于内外多层次得监督之下，规范其行业行为，建立合格得财会队伍。这不仅需要加强财政主管部门得监督检查也需要加强单位内部得监督检查。与此同时，还要完善会计准则和会计制度，压缩想象空间，适当增加会计报表附注，完善和规范关联交易的披露等，尽可能缩小会计政策选择空间。 3、严正法纪，加大打击力度 ， 对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，除按规定予以一定的行政处罚外，严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。使人们认识到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。 4、良好的会计职业道德的形成，离不开职业道德的教育与灌输。教育灌输使会计从业人员将会计职业规范看做是外在的、不受内心支配的东西，而被动地去遵守、服从。教育灌输并不必然使道德规范这种外在要求转化为从业人员的内在要求，也难以让人们自觉地产生符合道德要求的道德行为和道德情感。因此，要达到职业道德的更高境界，就应该向以职业良心为特征的自律型职业道德发展。职业良心是对职业责任的自觉意识，是认识和情感、意志和信念的统一，它不仅会使从业人员表现出强烈的道德责任感，而且能够使其自觉地依据一定的职业道德原则和规范选择和决定其职业行为，这种发自内心的巨大精神动力，在从业人员的职业活动中起主导作用。实施这种转换的途径，就是要开展会计人员的职业道德修养。 5、建立轮岗制度 ，财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他（她）们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和思想。

提高会计职业道德修养的方法要从以下几方面入手： （一）加强对会计人员的职业道德教育。职业道德教育是作为一名会计从业人员的必修课。其形式主要包括接受教育和自我教育。在社会实践中不断地加强职业道德修养，养成良好的道德行为，从而实现道德境界的升华。 （二）优化会计的社会环境。要想营造出高品质的会计人员，优化会计行为的社会环境尤为重要。社会环境的优化不仅需要会计工作者的努力，也需要社会各界的共同努力。这样才能营造出纯洁、透明的会计工作环境。 （三）健全法规制度，强化多层次的会计职业道德监督机制。财政部门作为会计行业的主管部门，可以利用行政管理上的优势，对会计职业道德情况实施必要的行政监管，将会计执法检查与会计职业道德检查相结合；将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合；将会计专业技术资格考评，聘用与会计职业道德检查相结合等。 （四）会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束。在会计行业自律组织比较健全的情况下，可以由职业团体通过自律性监管，对会计人员的行为进行监督、约束。 （五）建立健全的奖惩机制。实行会计人员表彰制度与会计职业道德激励机制相结合。健全激励机制，鼓励会计人员热爱本职工作，做好本职工作，增强会计人员的职业荣誉感。表彰他们献身会计事业，为社会主义建设所做的贡献。当然，在会计人员违反了会计法规、制度的情况下一定要采取一定的处罚措施，使人们认识到若不注重职业道德修养，不用职业道德规范自己的行为，将会受到相应的处罚。