财务会计天天加班

1、接到人事电话，简单问基本情况，离职原因，问你对加班怎么看，回正常的加班可以理解，人事直接答，我们每天加班到七八点，季度出报表会加班到凌晨，我问每天的话是为什么呢？是工作量太大还是人员不够？直接答，工作量！ok，不予置评，问完以后说约视频面试。其实我也不想面了，想着视频面试不用跑倒也无所谓。2、视频面试，一个男的，问基本情况，重点来了，加班！说所有的地产行业都是如此，工作量在这里，说我从来不倡导加班，但是如果你新来的，你要多花时间去学新的东西，可能两三个月，十点下班如何如何，其实说到这里没啥想了解了的，表示无法接受，加班可能成了一种企业常态化，企业文化了吧，接受无能。

如果属于中级的会计师，现在事业单位合同工，而且还加班，我觉得这样的工作还是很没意思的，可以找一个能体现自我价值的

其实如果单纯是会计岗位工作，基本上真就是天天重复工作，很多单位都是这个样子的。如果你年纪小，想出去闯闯试试看能不能提升能力，那就在年轻时出去试试，省得心里 总是后悔和不甘心。

中级会计师，事业单位合同，如果天天加班，单位的财务比较简单的话，肯定你是不满意这个工作，但是现在事业单位也很好，也能从当中学习很多东西，工作一阶段时间，找到好的单位再离职比较好，

看她是哪里做会计的。不同的地方会计的工作不同。要是机关单位会计是一个清闲的工作，也有忙的时候，但每月也就那么几天。要是大公司的会计，专管审计工作的会计工作就不那么清闲了，有的特别累。不然怎么会整的多呢。

如题，最近拿到浙江区域，高级财务会计岗，想问下：1、碧桂园财务工作强度怎样？2、职业发展机会怎样？3、具体工作内容是哪些？（因为问hr也没具体说，只是说根据领导安排，感觉可能是坑）4、区域财务会经常去地级市项目上么？lz情况是硕士刚毕业15个月，之前在某投资集团总部（深圳）干过1年，现在调到区域地产公司做大区会计3个月，地产经验尚浅。项目情况是集团收购过来的，1期全建好但要改造才可售，改造方案未定，受制于规划，2-3期具体开工时间未明确。另外，因为区域公司是今年刚成立的，所以各种不完善，财务总离职了还没招到，一些事情是我在搞的但是明显能力不够，另外因为之前是在总部呆过，一直在利用之前的经验，好像对我来说现在只是干了一些财务总要干的但是我又不会，问项目那个会计姐姐吧，也只是说这个是财务总干的呀，我们搞不了啊。项目上的员工之前是国企，10年了，典型养老的职业选择比较：1、继续在这呆着，生完孩子，同时看项目是不是能开工，混点经验再走，这边轻松点，可以自己多学习2、现在就去碧桂园，说是区域和项目集中管理的，去项目上积累一下经验，可能比较累另外，请问碧桂园的薪资水平大概给开到多少呀？怎么听说本科应届生一年15w

会计工作都是白天班，很少要加班到凌晨，你妈妈每天就不正常了。而且她也不补充睡眠，就更不正常了。我敢断定她每天是在什么地方睡过觉回家的。

同行你好，首先我对你的遭遇有“切肤之痛”感受，但是自从我们公司使用了好会计智能云财务管理软件，我们财务部门就在也没有出现过每天下班我们走最后的局面了。好会计可以从记账、报税、发票录入等各个环节简化会计人工作，让会计不再围着账票长期“深夜加班”。

碧桂园财务/会计助理工资待遇，在职朋职业圈上已有15位圈友现身分享：财务/会计助理平均工资为6146元/月，其中54%的工资收入位于区间4000-6000元/月，36%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，碧桂园财务/会计助理平均年终奖为11000元。 碧桂园财务/会计助理分享说：不定期有竞聘，可以自己去报名，每个人都可以报，确定名额之后会召开竞聘会，如果通过考核就可以调岗调薪，但是像竞聘这样的活动应该自己也有体会吧，位置都有人呢，只是走个过场。