拨付福利基金的会计

如果你单位执行了新会计准则：（1）发给员工过节费借：应付职工薪酬--职工福利贷：库存现金（2）月末，要进行分配借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利（3）结转损益时借：本年利润贷：管理费用--福利费福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。(1)如果提取，按以前会计分录做。(2)如果不提取，发生的福利费支出，直接计入"管理费用--福利费"科目。

会计分录是什么？会计分录怎么做？

如果你单位执行了新会计准则： （1）发给员工过节费 借：应付职工薪酬--职工福利 贷：库存现金 （2）月末，要进行分配 借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利

借：生产成本--福利费制造费用--福利费应付福利费--福利费（或者管理

职工福利基金是指依照结余的必定比例提取以及按照其余划定提取转入， 办理会计从业资格证老品牌,老字号,口碑极好,培训即可上岗!用于单位职工的群体福利设施、群体福利待遇等的资金。职工福利基金。办理高级会计职称历年真题, 模拟试题,视频课件,超高通过率,免费下载试用!的起源包含：一是按结余的必定比例提取的职工福利基金二是按职员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作职员福利费都在专用基金中核算。但两者有差异：职工福利基金重要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部分的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支局部按划定由单位累赘的用度，按照国度规定能够由职工福利基金开销的其余支出。按规定尺度提取的福利费重要。办理中级会计职称为您打造职称的捷径,让您不在为拿不到中级会计职称而困扰。用于职工个人方面的开销，用于单位职工基础福利支出，如职工生涯艰苦补贴等。在有些详细支出名目上，福利基金跟福利费也能够合并应用。按结余一定比例计提的职工福利基金，其会计分录为：借：结余调配贷：专用基金职工福利基金按编制人数定额提取的工作人员福利费，其会计分录为：借：事业支出贷：专用基金职工福利基金应用时，其会计分录为：借：专用基金职工福利基金贷：银行存款或现金

职工福利基金是指按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。职工福利基金的来源包括：一是按结余的一定比例提取的职工福利基金；二是按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算。但两者有差别：职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。按规定标准提取的福利费主要用于职工个人方面的开支，用于单位职工基本福利支出，如职工生活困难补助等。在有些具体支出项目上，福利基金和福利费也可以合并使用。按结余一定比例计提的职工福利基金，其会计分录为：借：结余分配贷：专用基金——职工福利基金按编制人数定额提取的工作人员福利费，其会计分录为：借：事业支出贷：专用基金——职工福利基金使用时，其会计分录为：借：专用基金——职工福利基金贷：银行存款或现金

发放职工福利应计入应付职工薪酬账户，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利 贷：银行存款/库存现金应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户：1、账户性质：负债类账户，2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。