桂林会计师事务所招聘

也不一定，也可能是刚刚成立的事务所，待遇什么的可能一般，也没有人，先招几个在说。要求太高了也许不会有人来，你可心打电话问一下，最好问一此专业点的问题，看他怎么回答，再判断是不是骗子，不过小心一点是对的。

据网友爆料：1)因实际支付与工作地点，工龄，工作经验，学历，业绩，奖金，提成，扣钱和其它因素有关，所以以下数据仅供参考。审计助理：1430~4100(RMB)审计员：1200~4600(RMB)高级审计员：3500~5300(RMB)项目经理：5000~23000(RMB)初级审计助理：3000~4000(RMB)审计师助理：1800(RMB)职员：2100(RMB)业务经理：12000(RMB)实习生：700(RMB)2) 第一年没有基本工资2500的，那是cpa全科通过的第一年基本工资，年终加分红小朋友第一年1000+ 没有分红顺便说一句~~~今年还没有人拿到offer，除非春本的。再顺便说一句~~~加上分红平均下来一个月4000多，但是付出的绝对不和收入成正比，顺便再说一句~~~四大每个月打底5000+，还有大分红。立信会计事务所绝对不是毕业的好去处，因为你不需要会会计，审计，税法，财务管理，英语。你只要付出你成熟的人际处理关系，正常的数据处理思维。。。。。其他条件参照民工。再再再说一句，第二年你已经绝望了，没有第二年了，事务所也希望你走人，因为你既不是CPA也不是ACCA，甚至连上岗证都没有，唯一可一却定的是你已经不像第一年那样拼了。关键业务你不懂，你也没有能力拉来客户，但是你的工资成本提高了。那么好谁都希望你走人。再招廉价劳动力立信会计师事务所，boss级的人物是老立信的人，年轻的中坚力量是财大的二流学生，立信这两年毕业的，几乎永远是农民。

首先，本科以上学历。一般有本科就可以了，再高也没什么用。专业的话一般不会限制太多，在四大的眼里，没有专业基础一样可以培养其次是外语。英语至少要考到六级，其他语种要达到相应的水平。能够独立阅读、翻译、撰写专业的外文材料，能够熟练的使用外语对话。外语是四大最看重的，笔试、面试的时候会重点考察，基本都是全外文。第三，如果你是以社会人员的身份应聘，最好取得了CPA资格或通过了其中的某几门课程的考试，如果以应届毕业生的身份应聘，则没有关于CPA的要求。当然，虽然上面说过四大对专业水平不太看重，但大学期间你的成绩单最起码要过得去，别太惨第四，大学期间最好有足够的社会实践经验，比如参加学生会，寒暑假去实习等等补充：可以，不过不好进，最好有人介绍

任职要求：（一）会计、审计、财务、金融等相关专业，本科（含本科）以上学历，年龄在35岁以下（二）具有注册会计师资格、三年以上事务所相关工作经历，熟悉国内外会计准则、审计准则及质量控制准则；（三）有高度的事业心和责任感；（四）具有较强的沟通能力和一定的文字表达水平；（五）为人正直，品行端正，原则性较强，有良好的沟通、协调、组织能力；（六）能熟练使用Microsoft Word 、 Microsoft Excel等办公软件；（七）具有风险控制部工作经验者优先考虑。

1、证书

通过注册会计师 1门及以上者，尤其是审计科目，优先考虑。虽然在校大学生不能报考 CICPA，但是研究生在读的时候可以报考。本科应届生除了 CICPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA 等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项，此外还有英语四六级这些必备证书。

2、实习经历/工作经验

当简历上出现相关工作经验时总会更容易抓住HR的眼睛。事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手。

事务所会省去培训成本。毕业后想进会计师事务所工作的同学，建议在校期间就去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和事务所老师打好关系，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的。

3、学习能力、沟通能力以及团队合作精神

通常审计工作是以项目为导向的，一个项目就是一个团队，包含了若干工作人员。沟通能力不仅仅是指与领导同事之间的沟通，还有与客户之间的沟通。当项目经理交给你做的工作，你能够快速地上手，才能得到更多的工作机会，这就要求你要具备较强的学习能力。