中公教育初级会计讲师试讲

azaarsenal

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一般通知你的时候会同时说一下，如果当时没说，你也可以电话再问一下。也了解一下，是否只是考官在听，还是有其它的人员在听课。如果确实没有要求的话，就讲和将来工作相关的内容的话。如果觉得讲不好，那就讲自己最熟，最能讲好的吧（最好不这样）。

江小赖007

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石家庄中公教育中公讲师面试流程如下：初试（含笔试）----复试（含试讲、面试）----入职详情咨询可咨询石家庄中公教育

kele870401

10小时前发布

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面试过程：我是在招聘网站上看到中公招聘信息的。面试邀请邮件上说，试用期工资3200-10000，转正后10000+不封顶；并且提示我们要复习准备笔试；最后根据指定知识点，做好PPT准备5-10分钟的试课。去中公之后，笔试的人挺多的，多坐在小沙发上，有桌子写字。笔试规定时间一个小时，无人监考计时，但大多数人很快就写完了，感觉题目不难。交卷时，要求顺便把简历也一起交上去。之后就是排队等候面试和试课。排队时让我们坐在另一个区域的小沙发上，我和周围的面试者聊了一会儿天。发现大家都是面试教招培训讲师的，有英语专业的、药理专业的、音乐专业的等等。有的人PPT试课准备得很充分，有的则不然。顺便说一句，感觉来面试的男生女生都长得好好看。等候了两个多小时以后，轮到我面试。我带上u盘就进去了。面试官先是浏览简历之类的，总之在看手里的文件。然后让我做自我介绍，之后问了我对关于自己的一些职业期望。还问了我的高考成绩。之后开始询问我是否能接受出差授课（出差的高铁票机票报销，中公有自己的合作酒店），我说能够接受。再就是说，中公要求老师一专多能，除了自己的专业以外，可能还要扩展到别的，比如语数外。我马上说语数外不行，但是可以扩展别的（这里说的是一个我本科专业的近亲专业哈哈）。之后考官问我学生如果觉得你上课无趣怎么办？学生如果问你问题，但你答不上来，学生觉得你不配当老师，冲出教室，要去投诉你时怎么办？这两个问题我们讨论得挺多，具体不作详述，大家随机应变。其它的问题我已经记不太清楚了。之后考官问我有没有什么问题想问的。我就说请问转正有什么要求吗？考官说，试用期培训6个月，可能需要去北京集中20天培训，像高考一样，很累。之后在长沙也会有各种各样的培训。6个月结束，不能通过培训考试的话，就会被淘汰。我说我没有别的问题了，然后就开始试课。试课是全程录像的，建议大家脱稿，不要对着PPT读。试课结束后，我希望人事能够第二天就给我面试结果，他们问我原因，我回答完之后，他们说，明天只能告诉我笔试结果，试课结果最快也要两个工作日。但中公的效率真的很棒，他们第二天就直接电话告诉我初面通过了，复面的相关情况将通过邮件告知。面试官问的面试题：1.自我介绍。2.对中公教育和自己的职位有什么看法和期待。3.是否有在大型场合讲话的经验。4.觉得自己有什么缺点。5.怎么解决学生投诉。6.能否接受出差。7.能否接受教授专业以外的知识。8.工作上课时间可能每天长达9个小时，回家以后还要继续备课，能否接受如此高强度的作业。其它的提问暂时想不起来了。总之都是一些很好答的问题。

汉朝文帝

11小时前发布

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面试中应注意的问题应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：（一）淡化面试的成败意识一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。（二）保持自信应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。（三）保持愉悦的精神状态愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。（四）树立对方意识应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。（五）面试语言要简洁流畅面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。（六）不要紧张有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。（七）仪态大方，举止得体大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。（八）平视考官，不卑不亢考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。（九）辩证分析，多维答题辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。（十）冷静思考，理清思路一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。