利润分享计划初级会计

在确认这些收益时，把退休员工的受益计划（即每月多得的1000元）折算为现值，在提出应付职工薪酬时需进行当期损益。另外，如果企业有资产或资金池，其获得的利润也需进入当期损益。而净资产和净收益（通过他人代炒股等所获得的收益部分）则进会计报表中的综合损益。对照税法，企业平时计提的钱如果是缴到商业保险公司且不超过工资总额的5%，税法允许列支。但是扣缴个人所得税时，需与当月工资薪金相捆绑来交税。利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得—部分公司利润的组织整体激励计划。是由企业建立并提供资金支持，让其员工或受益者参与利润分配的计划。就是要把利润分给员工时才能做费用。短期利润分享计划的例子如下：例如，公司为了激励职工，企业打算指定一个净利润指标假如是3000万，如果在职工努力下全年超过3000万，企业可以把这净利润3000万的10%拿出分享，作为额外薪酬。

企业利润分享计划应满足下列两个条件：

1.企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务。

2.因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务能够可靠地计量。