停产损失会计核算

《企业会计制度》（简称《制度》）规定：需要单独计算停工损失的企业，可以在“生产成本——基本生产成本”科目下设置“停工损失”明细科目，以汇集和分配基本生产车间因停工而发生的各种费用，也可以单独设置“停工损失”科目；停工损失包括停工期内所支付的生产工人工资和提取的应付福利费、所耗用的燃料和动力费，以及应负担的制造费用；对于季节性生产企业在停工期内的费用，应当采用待摊、预提的方法，由开工期内的生产成本负担，不作为停工损失。笔者认为，对于非季节性生产企业的停工损失，无论是在“生产成本——基本生产成本——停工损失”科目核算，还是在“停工损失”科目核算，都存在下列问题： １．《制度》只说明用“停工损失”科目来归集停工期内所支付的生产工人工资和提取的应付福利费、所耗用的燃料和动力费，以及应负担的制造费用，没有明确规定该费用的最终归属。 ２．用“生产成本——基本生产成本——停工损失”科目来归集停工期内所支付的生产工人工资和提取的应付福利费、所耗用的燃料和动力费，以及应负担的制造费用，如果当期期末结转，则停工期内没有相应的核算对象（产品）来承担该费用；如果当期期末不结转，那么该科目就有余额，而余额反映的内容与《制度》的规定是不相符的。因为《制度》规定：“生产成本——基本生产成本”科目期末借方余额，反映企业尚未加工完成的各项在产品的成本。 笔者认为，企业成本核算，除采用分批法核算的外，产品制造成本的核算都是按月进行的。企业停工的原因及时间各种各样，可以视工作中具体情况进行处理。我们可以把停工分为企业计划内停工和企业计划外停工。 对于企业计划内停工，如每年安排设备大修理，是每个企业的正常停产，这期间所支付的生产工人工资和提取的应付福利费、所耗用的燃料和动力费，以及应负担的制造费用，可以采用待摊、预提的方法，由开工期内的生产成本负担，不作停工损失处理。 对于企业计划外停工，如市场原因产品暂时滞销，企业安排停产，这期间所支付的生产工人工资和提取的应付福利费、所耗用的燃料和动力费，以及应负担的制造费用，可以用“生产成本——基本生产成本——停工损失”或“停工损失”科目归集后，期末直接结转到“管理费用——停工损失”科目。这样核算的原因有三个：①企业计划外停工，归根结底都是管理上的原因；②如果企业计划外停工的损失在以后生产期内分摊，那么就不能真实反映生产当期产品成本情况；③若在一年的最后一个月或几个月停工，该费用又如何处理呢？不可能由以前月完工产品承担，也不可能把今年的停工损失结转到下年度，否则不能真实地反映当年的经营状况。因此，企业计划外停工的停工损失应单独核算，并于期末结转到“管理费用——停工损失”科目。

企业停产停业损失的计算：1、以被征收房屋总体价值的一定比例计算；2、按房屋面积计算；3、根据经营收入、利润等指标确定；4、按营业年限计算；6、由评估机构评估。【法律依据】《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》第三条被征收房屋符合下列条件的，房屋征收部门应当给予被征收人停产停业损失补偿：（一）被征收房屋具有房屋权属证明或者经有关部门认定为合法建筑；（二）有合法、有效的营业执照或者登记证，且营业执照或者登记证上载明的住所（营业场所）为被征收房屋。但在办理工商登记注册时提交了由经营者和房屋提供者签署的《临时住所（经营场所）使用承诺书》，承诺遇有政府有关部门依法拆除其场所或经政府批准进行拆迁、以及要求恢复原场地使用性质时，不申请相应补偿的除外；（三）已办理税务登记并具有纳税凭证。

可以单独设置停工损失，也可以通过制造费用和营业外支出反映，停工损失月末转入制造费用开工后制造费用再分摊给产品成本

一、生产车间停工损失停工损失是指生产车间或车间内某个班组在停工期内发生的各种费用，包括停工期内支付的生产工人的薪酬费用、所耗直接燃料和动力费，以及应负担的制造费用等。过失单位、过失人员或保险公司负担的赔款，应从停工损失中扣除。二、发生停工的原因很多，应分别不同情况进行处理1、由于自然灾害引起的停工损失，应按规定转作营业外支出；2、其他停工损失，如季节性停工、修理期间的停工等原因发生的停工损失，应计入制造费用。如：企业因无法接到订单而停产两年，不属于季节性停工损失，相关的费用等应计入当期损益。三、账务处理例：我公司是工业企业，最近几个月公司停产，但公司车间仍有水电费、折旧费用、人工费用和设备维修领用的材料消耗等，原本进入生产成本和制造费用的材料消耗和维修费用等等现在应该在哪个科目归集？如果归集在制造费用和生产成本，如今没有产成品归集，最终应该结转到哪个科目？停工期间的车间和期间费用是否可以直接列入管理费用？1、如果停产是由于非正常原因造成的，那么这些水电费、折旧费用、人工费用和设备维修领用的材料消耗等应计入管理费用核算。2、如果停产是季节性等正常原因造成的，那水电费、折旧费用、人工费用可以计入制造费用，等生产产品的时候再转入生产成本。