会计报医保怎么做

1 借：银行存款 贷：其他应付款---药费报销2 借：其他应付款---药费报销 贷：现金/银行存款3 这个应该是随意的, 但是还是等钱报下来再给比较好, 一但发生票据有问题保险公司不给报销, 不用往回冲帐还得找员工往回要钱（你见过哪个公司报销了还要回来的吗）那么麻烦如果先给钱了就要把其他应付款改成其他应收款

公司员工数量、公司证件、医疗保险机构登记情况等

没有听说过这样的理论。实际业务处理：1.计提个人负担金额时：借：应付工资43贷：其他应付款--医保（个人负担金额）432.缴纳时：借：管理费用--医保（单位负担金额）200其他应付款--医保（个人负担金额）43贷：银行存款243

你是在哪儿呀，不同地区是略有不同的。你可以打当地的劳动保障热线问一下，有专门的介绍。下面是一般的情况下：1、申报、登记：公司凭在职员工本人身份证原件及复印件到医疗保险机构办理申报、登记手续。经审查合格后，办理个人医疗保险证、卡。 2、核定缴费：医疗保险机构根据公司人员申报、登记情况，按规定核定，填报《缴费核定单》。 3、缴费程序：公司财务人员持医疗保险机构加盖核定专用章的《缴费核定单》，直接到医疗保险大厅缴费，也有去银行的。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函 [2009]3 号)第三条的规定，职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、 未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等，属于《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费。看加粗红色字体，意思是，若企业未参加医疗统筹(社保)，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除;若企业已参加医疗统筹(社保)，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在 企业所得税前扣除。