不同的所有不同的招聘策略。小型的事务所一般是在春节前招聘，这个时候业务量开始变大，所以需要增加人手，不过一般都是招临时工。大型的事务所招聘一般在下半年，这个时候业务量不大，适合对新招的人员进行专业性培训，使人员能尽快适应岗位，以便投入年底开始的审计工作。这个时间都不是固定的。
就国际四大会计师事务所而言每年10月开始招聘，是招聘中较早的，着主要针对校园招聘至于社会招聘则常年进行，只要你合适都可以招人不知楼主属于哪种
一般是每年10月吧
这个问题因所而已，因地区而已，本人就职于某四大二线所，由于二线城市外面的机会没有一线城市多，所以员工流动性也没有一线城市那么高，我们所从未有过春招，而且秋招人数较少。
一直陆陆续续有补招，目前上海区域补招已截止的有安永的审计日语组，PI，德勤的FAS。建议题主关注他们的校招微信公众号，或者自行去应届生等网站上关注。
楼主也在投春招么？同是投事务所，可是杳无音信。。。
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