其实这并不是什么“创新之举”,Etihad Airways、Diesel、GSK、Mastercard、Microsoft、Oracle及Uber等全球知名企业均已采纳灵活办公空间的方案。但是对于国内而言,这确实是办公制度的一个突破,在我们还在讨论“2.5天休假制度”的时候,别人已经开始“灵活安排工作和生活”了。
早在2018年5月,IWG集团发布了一项以全球96个国家/地区18,000多名商务人士的观点为依据的调查。调查发现,有70%的员工一周内至少有一天在办公室以外的地方工作。超过一半(53%)的员工每周有一半或更多时间远程工作,超过10%的员工一周内会有五次不在公司的主要办公地点工作。
这就说明了,随着经济全球化的发展,工作超人们每天都要在不同的地区甚至国家之间飞来飞去,在公司以外的地方办公已经逐渐形成一种趋势,普华永道此举不过也是顺应发展,不过题目的说法也有偏差,不是“全员在家办公”,而是员工可以根据每天实际情况灵活地选择工作时间、地点和方式。在目前看来,这种方式可以让员工可以更合理的安排自己的工作和生活时间,节约通勤时间,提高工作效率,对于员工和企业都是双赢。
但是,工作和生活的界线变模糊了,很有可能变成“24小时待命工作”状态,家也不在是一个放松休闲的场所,何时何地只要有电脑就要办公,容易使人变得疲惫。
这一制度将来发展如何,还是交给时间来验证吧~