中国的会计师事务所

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

会计事务所如下：

国内八大会计师事务所是指天职国际会计师事务所、天健会计师事务所、高顿会计师事务所、中瑞岳华会计师事务所、信永中和会计师事务所、大信会计师事务所、致同会计师事务所、大华会计师事务所。

国内八大会计师事务也称内资八大事务所，是由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成，其中七家具有A+H股升级资格。相比于四大会计师事务所来说，国内的八大会计师事务所还是稍逊一筹的，不过随着国内经济的迅速发展，国内的一些会计师事务所也渐渐具备了与四大相抗衡的能力。

会计师事务所的特点：

其实，会计师事务所是指独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成，受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。在会计师事务所内，日常的工作内容主要有三大岗位组成，审计助理、项目经理、高级经理。

四大是什么，传闻四大会计师事务所，分别是哪四大？

八大会计事务所是上世纪八十年代八所世界上最大的会计师事务所，也是今天闻名全球的“四大”四大会计师事务所的前身。

当日也有可能说的是，当今注册会计师持证人最喜欢的八大就业单位，我认为说这个可能性要大一些。

提到会计师事务所，很多会计人员都对国际四大的名字信手拈来，“第一梯队”、“高薪”、“高平台”等等一系列的词语一直伴随着国际四大。

相比于四大会计师事务所来说，国内的八大会计师事务所还是稍逊一筹的，不过随着国内经济的迅速发展，国内的一些会计师事务所也渐渐具备了与四大相抗衡的能力。

总的来说，不管是入职门槛，还是薪资水平，还是行业水准，中国本土八大所和国际四大相比，确实在实力还是有差距的。

不过近几年来我国随着经济发展以及行业水平的提升，内资所也发生了很大的变化。说不定未来会有本土事务所跻身国际四大的现象出现，所以内资八大会计师事务所对于会计人员来说也是个不错的选择。