取暖费的会计处理

一般不需要计提，在做账务处理的时候可以有两种处理办法：第一种是以福利费处理。在实际发生支出时视该职工任职部门计入各成本费用项目，明细计入福利费。第二种是以职工薪酬处理。按实际发生额，视为生产成本，计入管理费用，明细计入应付职工薪酬。拓展资料：会计中为什么要计提计提就是计算和提取。通俗的讲，就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。计提也是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。所以，计提是会计实务最基本操作，任何企事业单位都需要执行的会计程序。结转，或期末结转，指期末结账时将某一账户的余额或差额转入另一账户。这里涉及两个账户，前者是转出账户，后者是转入账户，一般而言，结转后，转出账户将没有余额。冲销，就是将原来调到这个科目里的再调回去的意思。计提功能1.在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。2.根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。3.预计某些应付账款。4.其他符合会计制度的预计项目。计提时机1.在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。2.根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。3.预计某些应付账款。4.其他符合会计制度的预计项目。

先计入“应付职工薪酬”，然后再分配到费用中。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款然后进行分配下面的会计处理：借：生产成本（生产工人） 管理费用（管理人员） 贷：应付职工薪酬-职工福利另：各地对企业为职工报销取暖费个人所得税的缴纳政策规定不尽一致，个人所得税是否缴纳以及如何缴纳建议您向当地地税部门咨询。

不用计提的。当发生采暖费的时候，你可以计入福利费当中去。

借 应付职工薪酬_福利费 贷 银行存款

新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了.1、新会计准则下,单位的暖气费的会计分录如下:(1)发生支出时:借:应付职工薪酬--职工福利费贷:现金等(2)月末,分配时:借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利费(3)结转损益时:借:本年利润贷:管理费用--福利费（4）计提应为职工发放的采暖费时： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——福利费——取暖费 （2）实际发放时： 借：应付职工薪酬——福利费——取暖费 贷：银行存款、库存现金。

一般不需要计提，实际发生支出时视该职工任职部门计入各成本费用项目，明细计入福利费就可以。

一般不用计提的。采暖费，你可以计福利费当中去。

1、企业发生的取暖费属于增值税应税项目可抵扣进项税额范围的：借：管理费用等——暖气费（根据费用所属部门计入相关科目）应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款2、企业发生的取暖费属于增值税非应税项目范围的：借：管理费用等——暖气费贷：应付职工薪酬——职工福利费支付时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款企业发生的取暖费，若属于增值税应税项目可抵扣进项税额范围，应当通过“管理费用”科目以及“应交税费——应交增值税（进项税额）”科目进行核算；若属于增值税非应税项目范围，应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。