北京精英初级会计怎么样

初级会计工资 通常不很高的，一般就是三四千左右，慢慢经验多了就会待遇高起来。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

初级会计职称含金量还是比较高的，“会计从业考试”的取消使初级会计证的分量重了许多，从当下各大招聘网站、企事业单位财务岗位的招聘要求来看，众多财会实习生、会计助理、出纳等基础财务岗位都对应聘者有着“持有初级会计证”的硬性要求，换句话说，持有“初级会计证”不是万能的，但确实是求职路上的傍身利器。以应届毕业生举例，不是所有的应届毕业生都能轻松实现就业，还有许多应届生面临着就业难的巨大压力。刚刚走出校园的应届生没有足够工作经验支持，此时若没有“初级会计证”来傍身，简历并不具有优势，很容易会被HR筛选掉。初级会计证不仅能为简历“增辉”、拓宽就业面、降低就业压力，同时也会间接提升生活质量。“初级会计证”与工资、福利、奖金等实际待遇息息相关，同样的财务岗位，有了初级会计证，升职加薪更加容易。不可否认，薪资是影响幸福指数的重要因素，哪怕是为了过上更好的生活，为了给孩子老人提供更多的物质支持，也要考取初级会计证。

2000到3000吧~~会计一般做时间长了就多挂几个公司，因为很多小公司不需要会计常驻的，一个月给他们做一次报表，每个公司一两千块，长此以往就比较多了~~

你这个问题区域差异很大在北京，一般会计的工资从1000－5000都有，甚至更高都有可能总的来说，CPA最高，但其已不单属于会计的范畴，干的工作也不是会计类工作中级的工资肯定比初级高，但初级和普通会计之间并没有十分清楚的分水岭至于加薪，全看公司的业绩效益，和你当初所签的合同条款

初级会计证是有一定含金量的，值得很多人去报考，初级会计比较基础，但偏重实操，接近我们刚工作时的需要，对于大学生来说尤其重要，找工作时的关键加分项，其次对于有工作经验的，部分地区考过初级职称还有1000元奖励，而且，初级成绩也能抵扣当年的会计继续教育，所以还是值得大家去报考的，报考时还可以利用上学吧初级会计APP等学习工具去复习，有助于考试。

当然是值得考的，初级会计作为一个入门证书，是企业的敲门砖，含金量是不言而喻的，可以提前安排备考，基础不好的话可以选择一个性价比不错的课程，优先推荐中公财经的，还挺不多的。

初级会计证含金量还是比较高的。初级会计证的作用如下：

1、考过初级会计可领补贴金

为了培养更多优质高端的会计专业人才，近年国家也出台了一些列相关举措，来鼓励大家积极报考相关会计职称考试，其中以烟台市为例，明确回应了会计专业技能资格可以申领技术提升补贴!

除此以外，像山东济南、北京、内蒙、广西等多地对企业职工发放职业技能提升补贴。

2、城市落户加分项

对于大部分外来打工者来说，都会存在在工作城市、一线城市等地落户定居的计划，但因为种种原因却迟迟无法实现这个愿望。然而，根据国家所发布的相应政策，考取初级会计职称证书可能够帮助大家完成定居计划。在一些积分制的地区，初级证书可以助你累计积分。以成都市为例，具有初级会计职称的可以城市落户可加20分。

3、抵扣继续教育学分

根据规定，对于从事会计工作或者具有相关会计职称的人士，每年都需要定期进行参加继续教育，且所修学分不得少于90学分。而对于报名参加初级会计考试的考生，按照规定取得初级会计证书或者只通过1科，可折算为当年继续教育90学分。

4、抵扣个税

根据国家税务总局发布的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，当中明确了从2019年1月1日起，取得会计职称证书不仅可以作为入职凭证，还可以抵扣个税，因为会计人员是要进行继续教育且初级会计职称证书是属于会计专业技术人员资格证书，所以我们当然可以进行继续教育专项附加扣除。