会计直接走人后果

法律分析：没有后果，从事会计工作的劳动者在合同期限内只要提前三十日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不会存在其他法律后果和责任。但是需要配合用人单位办理交接手续。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

会计工作肯定要有人交接的，如果没人交接，把实质性会计资料档案与老板交接，双方签字。这是保证原有的会计资料档案不丢失的可能性，即使丢失与原会计无关。另外，会计资料的数据：一般企业如果数据在税务局查起没事就没事，如果查出问题，即使按正常程序走的会计人员，都应对原会计负责的数据负责。

按照劳动法相关规定，辞职应提前一个月以书面向所在单位（雇主）提出，由所在单位（雇主）安排工作交接，那么，一个月后，雇员可以离职；可见，只要依法依规行事，提前把握相应法律条文，就无需担心；以上，仅供参考，具体运作仍应自行及时查阅劳动法相关规定或咨询当地劳动监察机构为妥。