34岁会计跳槽太难了

只要业务熟练，不存在问题，很多小微企业没有专职会计，可以兼职做多家

年龄大跳槽费劲，因为年龄大了在职场上就不受欢迎了，很难找工作，所以年龄大跳槽费劲。

35周岁之后再找工作，相对而言是比较困难的，如果说自己有之前的工作经验以及更多工作方面的积累或者成就可能也是有很多的机会，但是会计工作没有基础的话是很难找到工作的，会计这个行业是比较特殊的，越老越吃香，也就是说经验越丰富越好找工作

会计跳槽，要注意以下问题：一、不加分析，盲目听信。 据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才 发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不 考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。 2二、意气用事，盲目跳槽。 有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。3三、随意改行，盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。4四、急于求成，盲进忙出。 几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事 告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围 同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。END注意事项那么，要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?这里提几个问题，建议读者在有意跳槽前认真思考：1、10年甚至20年后我的职业目标是什么?我现在又处在哪个阶段?我准备如何实现目标?2、我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助?我还有哪些欠缺?

1最近公司空出一个财务岗位，急需找人填补。“要找到性价比高的人。”老板撂下这句话。HR捡到又便宜又能干活的人，靠碰运气。运气能赚一年，第二年很多人意识到自己价格涨了，就跟公司说goodbye了。现在财务人才供给端并不缺，缺的是对业务很了解的财务。对公司业务是熟悉的，对行业是了解的，又对财务有追求、愿意去深究的，这样的人很少。还有，年龄不会是大问题，但一定会是一个问题。一个做HR的朋友跟我说，她推荐一个各方面都非常合适的候选人给企业，企业看了之后拒绝了，只有一个原因，年纪太大了…候选人82年，男士，本科，刚刚36岁。这个职位也是属于中层管理者了，然后她思考了半天，36岁就年纪大了吗？想想我们公司，财务部有30个人，30岁以上的只有3个，其他人都很小，工作没几年。35岁真的是一个瓶颈。除非是之前沉淀得超级好，有各种大公司背景，走过的路多，知道哪里是坑，告诉公司怎么避免栽坑，拿经验活下去。2老板告诉我，超过35岁的简历不用看了。很多公司，对85前的人都瞧不起了，说85前还没有拿到总监的话，就觉得这个人没什么可看的。原来，真正的麻烦不止是房价，还有35岁以后能干嘛，如果35岁还没有混到中高层管理岗位的话。我老公今年33周岁了。比起财务岗位，他这种管生产流程和工艺的技术男，跳槽更难，他已经在这个领域最大的公司了（工资没我高），往哪跳啊。升职也很难，上面的人不走，他就上不去。全厂几千个人，爬到厂长位置的毕竟只有1个人，哪有那么好爬啊。知乎上有个女生发帖问，自己35岁了，在某大型银行做了10年软件测试，金融专业的她后悔入了软件行业，发现自己再努力都爱不上计算机，技术知识可以靠死背下来但是非常痛苦，终于崩溃。前年下决心辞职出国念了金融硕士。今年毕业回国找工作，发现投简历根本没有人搭理，国内银行基本只招应届毕业生，35岁以上几乎只招行长。破罐破摔，打算先从实习做起。但是，有工作经验的不符合实习生条件，不要。业内人士跟她透了个底，你这个年龄根本没有人要……35岁，突然感觉身边的世界不太友善了。信息好像爆炸了，满社会都是什么移动互联啊投资啊之类的。都说35岁现象，看来还真的是！一个人到了35岁左右还是在转行和徘徊状态真的很可怕，不知道未来的出路在哪里！放弃原来的又不甘心，转行又没有突出的优势。3老公说，35岁不是世界末日，不是死期，35岁仅仅是个数字而已，怎么就被瞧不起了，怎么就被抛弃了。他抱着女儿说，不能妄自菲薄，不能怕重新开始。35岁开始创业，可以；35岁开始学习，可以；35岁开始远行，可以...所以，他现在开始自学大数据，想接触互联网，只要终身学习，永远保持好奇心，管什么35岁。不能因为35岁，就开始随波逐流，开始人云亦云，开始唉声叹气，开始自甘堕落。何况我今年才30岁，我是不想一直在公司里这样，每天打工累死累活。我希望有个小事业，不用大福大贵，但衣食无忧，我现在担心的是，万一有天我干不动了，出路在哪里？想起知乎上那个35岁的女生说：“我是个做事情非常努力的人，在软件行业哪怕专业知识欠缺也刻苦努力，做到经理且拿优秀员工等一堆奖励。出来做事也愿意从低（实习）做起。真的不想就这么在家闲着，真的没人要么？”现代的雇佣关系早已摆脱了过去终生服务一家企业的情况，企业和员工都更关注短期利益，很少有人愿意投资于长期关系。年轻还可以经常跳槽，如果年龄过了四十，还有多少跳槽的资本呢。4其实，高端人才永远是稀缺的，包括财务岗位，低端的被代替也是正常的。不过，当你真的面对35岁的简历不用看了，「华为要裁34岁以上员工」这些事时，心情还是很复杂的。在这个「适者生存，能者上」的时代，你想啊，有一个人，无牵无挂，战斗力还强，又年轻，换了你是老板，你愿意用谁。一个年龄过了35岁、价格又高但学习能力、创新性又不足的人，这种真的很尴尬。据统计，现在对于大部分财务工作者，日常大概有60%以上的时间是在处理事务性的核算工作，而随着会计工作的标准化和进一步细分，重复性的、规则性的会计核算事务工作将会被系统内嵌的财务机器人所取代，比如：固定资产折旧计提、银行日记账对账、业务单据按规则生成凭证、凭证过账、结账等等。显然，这些事情并不需要太多人！那么其他的会计人员将会做什么呢？作为财务人，要做的就是快速顺应时代发展的需求，转换自己的思维，不能仅局限于自己的岗位工作，也不能局限于本部门的工作。思维上如何转变？这就需要从“账房先生”转变为“能决策、擅分析、可变通、懂运营”的复合型人才，努力成为战略性财务人才，这种人才就是被越来越多人所提起的“管理会计”。当今会计行业的主流无疑是管理会计，企业需要的是为之创造价值的人才！CMA，作为新一代财务管理者的国际财务认证，与AICPA、CFA并称为全球财务领域三大黄金认证。并素有财务界的Mini-MBA的之称。CMA对于财务管理者的培养方向与行业紧缺管理会计人才职能高度切合。CMA持证者可从事的职务范围广阔：会计师、成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师......与非持证者相比，CMA持证者更有可能担任这些职务：首席财务官（67%）、财务总监（59%）、财务规划与分析主管（63%）和高级财务分析师（66%）。30岁是一个承前启后的年龄，如果你30岁之前几乎没有任何积累，那么，30岁以后的职业生涯可能会十分困难。所以，我们只有疾步跟随才能不被淘汰出局。人生很长，与君共勉！◆ ◆ ◆ ◆ ◆新时代下财务领导状态和气质该如何培养？老板不懂财务，该如何说明财务部门的重要性？建立一支高绩效的财务团队需要具备哪些因素？作为一门财务核心课程，《高绩效财务团队建设》课程从财务工作的特点出发，帮助财务经理梳理团队问题，查找问题根源，为企业 全面提升财务管理水平奠定基础!版权归原作者所有，由于部分文章无法鉴别有真实法定的原创者，如对版权有异议，请联系后台议定删除。来源：第一才经网、人力资源管理师、会计说。高顿财税学院整理发布，如需转载请务必注明以上信息。

我也是会计毕业，快两年了，想说的是第一份工作真的影响深远我有幸刚毕业之时找到了一家国企做会计，刚上岗的时候懵懵懂懂，什么都不懂，前任会计走的很急，跟我交接只用了一天的时间（我们虽然是国企，但只是一个分公司，所以只有一个会计一个出纳），接下来我就赶鸭子上架开始上岗了，进去的时候已经月底，公司赶着记账出报表，我更急;什么都不会（大学里面光记着玩了，什么也没学,面试的时候经理肯定看我是会计专业毕业，说的头头是道，很有信心的样才要我的）现在我要是什么都做不了，经理肯定要踢我走人了。那时已经没有时间容我多想了，硬着头皮做吧。首先把前任会计做的账挨个翻了一遍，然后根据她做的记账凭证模仿，费用什么的还好说，到记收入和成本的时候卡壳了，没办法，到处查资料，找人问，最后如获至宝的发现了大学时的一本教材，真是庆幸之极我卖书的时候漏掉了这本书，之后这本书成了我的宝典第一个月，翻书，借鉴，问人，经过总公司几遍打回错误报表，修改再修改，第一个月账终于完成了，接下来是报税，去地税还好，专管员很亲切，看我是个小姑娘吧，特别耐心解答，也不刁难，去国税简直是一段痛苦的经历，被喝来喝去，问谁都说不知道，哎后来工作在我不断的奋起学习中越来越顺手，那段时间感觉时间过的特别快，没工作的时候整天钻在书里面，学的特别过瘾，感觉大学里面那么枯燥的内容一瞬间变得好简单，直想自己大学时候怎么那么笨呢，这么简单，当时觉得那么难。说这么多是因为第一份工作虽然收入不高，一月就1000块钱（后来通过努力经理还给我加了工资，加了年终奖，呵呵）但是却为我以后的工作方向奠定了一个扎实的基础，可以说第一份工作不是会计的话，我可能也会像很多人一样在工作目标上迷茫，彷徨，不知所措，我也会不知道自己要什么，正是由于第一份工作(在工作半年后我考了初级会计师，顺利通过)，使我的人生目标变得非常清晰，我擅长做会计，也并不排斥会计工作的枯燥，相反由于很多东西要学，我感觉很有精神，乐于从固有的做账方法上创新，寻找捷径。我现在换了工作，工作很忙，工资也涨高了，学的东西越来越多，懂得各行各业的做账及税收知识，离我的中级会计师目标越来越来近所以我能提供的最切身的经验就是工作之前一定先定好目标，做好规划，不要盲目为了短暂的高薪而放弃，从长远考虑，情愿花多点时间去找第一份工作，而不要在短时间里一次又一次的跳槽。