工资发放属于出纳还是会计

对规范化的单位(大中型正规单位)，每个月的工资发放表是由单位内设的主管人力资源薪酬岗位的人编工资表，要是单位是规范化的是一律以银行发放工资，就不存在工资由出纳岗位人提现，以现金给人签名发放工资，只有小型单位人手少，会计编制工资发放表，出纳凭工资发放表的实发金额，动用现金支票盖支付银行的印鉴章(至少是单位名的财务专用章加法定代表人个人名章)提现给人发放工资。

计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责 工资算错了 找会计发工资 如果会计算5000元 但是 银行转账了6000元或者4000元一个是出纳转账的如果不是出纳去发 或者 去转账 那么准确来说就是 发工资的人的责任了 如果你们公司有系统自动转账的会计算好工资后，然后经过审核了，过账后（或者没过账）就会自动转到银行的，那么就是跟 会计 跟审核的 那个责任了。 主要是分清楚，工作的职能。还有分工的细节。紧个人意见，仅供参考。 小公司有的 会计跟出纳的一个人一起做的大公司就 分得 明细点。

一般情况下出纳只管钱的进出，所以工资是由出纳来发的，工资表由统计或人事部门来做，统计主要做车间或计件工资的那种，也有的公司工资表是由会计做的，但肯定不能出纳来做，毕竟管钱不管账嘛

谈这个问题，需要把会计和出纳的工作内容做个区分，会计一般负责核算、控制。出纳负责收支货币资金。

发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。

出纳

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。