各种社保会计处理

新会计制度下五险一金会计分录：1.分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。一、五险的会计账务处理（一）个人负担部分发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）库存现金（实际发放的金额）（二）企业负担部分提取时借：管理费用——社会保险费贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）（三）交纳时借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）贷：银行存款（总交纳的金额）二：住房公积金的账务处理1.单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时：借：管理费用——住房公积金贷：其他应付款——住房公积金上交时：借：其他应付款——住房公积金贷：银行存款或库存现金2.个人部分付工资时扣除：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款-住房公积金库存现金上交时：借：其他应付款-住房公积金贷：银行存款或库存现金三、养老保险的会计核算养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。1.当期缴纳时账务处理借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付工资贷：其他应收款——养老保险费3.如果当期未缴纳①当期的账务处理借：管理费用——养老保险费贷：其他应付款——养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借：应付工资贷：其他应付款——养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险费贷：银行存款四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。五、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的下面为大家分享一些做账技巧，希望能够帮助到大家。1、计提单位社保金借：管理费用-社保金-养老保险金管理费用-社保金-失业保险金管理费用-社保金-工伤保险金管理费用-社保金-医疗保险金管理费用-社保金-生育保险金管理费用-社保金-住房公积金贷：应付职工薪酬-单位交纳社保同时做个人部分借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金其他应付款-代扣个人社保-失业保险金其他应付款-代扣个人社保医疗保险金其他应付款-代扣个人社保住房公积金2、交纳时：借：应付职工薪酬-单位交纳社保其他应付款-代扣个人社保-养老保险金其他应付款-代扣个人社保-失业保险金其他应付款-代扣个人社保医疗保险金其他应付款-代扣个人社保住房公积金贷：银行存款等3.发放工资：借：其他应收款-代扣个人社保-人名（已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分）应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金4.分配工资时：借：管理费用、成本等贷：应付职工薪酬-工资5、收回代扣个人社保时（办理转社保关系时）借：现金贷：其他应收款-代扣个人社保-人名（如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录）同时做借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

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法律分析：1、应付职工薪酬可按"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"、"辞退福利"、"股份支付"等进行明细核算

在我们计提本月工资时分录为：

借：管理费用——社保（企业部分） 销售费用——工资 销售费用——社保（企业部分） 贷：应付职工薪酬——工资 ——社保（企业部分）

2、在申报当月社保过后进行账务处理分录为：借：应付职工薪酬——社保（企业部分） 其他应收款——社保（个人部分） 贷：银行存款

3、在下个月或月底发工资时分录为：借：应付职工薪酬——工资等（根据上月计提发放） 贷：其他应收款——社保（个人部分） 银行存款

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

在计提工资时：借：管理费用等贷：应付职工薪酬贷：其他应付款－个人社保贷：应交税费－个税公司社保：借：管理费用－公司社保贷：其他应付款－社保

按照新准则的规定，分录是：1、计提：借：管理费用-社会保险费 贷：应缴税费-社会保险费2、缴纳：借：应缴税费-社会保险费 贷：银行存款 以上连个有差额，计提的是公司负担的部分，而缴纳的包括员工负担的部分，所以还要：借：应付职工薪酬 贷：应缴税费-社会保险费齐活了！