会计有问题怎么办

最好跟老板解释清楚，主动承担责任，争取老板谅解。首先，会计如果没有按照公司规章制度办事，没有严格履行正常审批手续，存在重大过错，造成公司损失，公司可以要求承担会计承担赔偿责任；其次，公司如果有专门规章制度，对于财务人员存在重大过错所应承担责任问题，如果没有，公司也可以主张会计侵权，要求赔偿损失。最后，会计存在重大过错，公司可以要求其承担因此造成的损失。因该会计严重违反财务制度，造成单位重大经济损失，如果会计有过错，公司可以将其辞退，且不需要支付任何经济补偿。参考《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

如果在工作期间遇到了，这样的情况没办法他是精神有问题不想别的病，像这种病你没发跟他沟通，除非等他治疗一段时间

如果计算错了，可以用红字更正法进行更正，如果已经缴纳过税款的话，可以下月进行抵扣。

错账谁都有可能发生，错账与假账还是有本质区别的。错账是客观的，即不是主观要错误，可能是理解问题，也可能是资料归集问题，这种情况只要改正就可以了，会计不承担法律责任。如果是假账，同时企业或个人得到好处，如漏税、贪污等，等于是犯法，如果受人指使，指使人承担主要责任，会计承担次要责任。只要遵纪守法，认证工作，没有什么风险。

要看看你是那方面的错误？如果涉及到原则性的问题，问题就大了！不过，如果不是你有心为之，而是无心之过。可以向上面领导及时反映。请求在下个月纠正过来。也就是说将算错的账原路冲减，再补做一个正确的。因为你这是不涉及到跨年，所以还好处理点。若涉及到跨年，就比较麻烦了…

在会计实习期间遇到的问题和解决办法，我觉得一般来讲，在会计实习期间，可能自己经过学校里的一段学习，在理论上讲应该是可以应付呃正常的会计工作，但其实每个单位都有每个单位不同的特点，同时每个行业也有行业的一些特性，所以在会计核算的方式和方法上都会有一些差异 一般在会计实习期间，我觉得首先一个是尽快对实习单位的一些业务情况要熟悉，尤其是一些报销流程，支付流程，还有财务核算流程一定要有了解，而且每个流程的一个审核的关键节点在哪里，因为有些企业有些是一些大企业，可能事情不做没关系，但是流程千万不能错 20星期天可能作为实习生与相关的业务人员或者销售人员的沟通起来，会有一定的困难，因为毕竟刚从学校出来，可能在沟通过程中怎样保持财务的专业性也要做到让业务进行进展下去，这其实也是一个呃互相博弈的过程吧

会计算错了也有改错的机会，会计错误有专门的会计改错方法，像冲消法，红字更正法等，无论是本月错误，还是上月错误，那怕是上年错误都可以更正。会计错误只要按照正确的会计更正方法，改正错误后，不承担什么后果。