在茶叶公司当会计

这没什么，老板需要用人，正好你可以胜任会计，老板比较认可你其它方面能力也还行，在做好会计的同时还可以帮忙做其它事，所以为了能留住你，破例让你双休。

如果你俩是异性，或许有着其他用意。当然，某种程度来说，可能老板觉得你人不错，他认为你能做得很好。

你这个应该去查询一下农业企业会计的准则，有一些专用的科目要使用的

个人观点：1、茶叶可以计入招待费，但招待费不仅仅是计入管理费用，同样可以计入营业费用，楼主讲了，是销售公司，招待客户用的，我觉得计入营业费用中的招待费更合适；（但这个科目的费用不能全部税前扣除）2、天宇说的，计入管理费用中的防暑降温费，如果是夏天，也未尚不可，但茶叶不仅仅是夏天才喝的，如果冬天就不合适；3、另外，如果是批量的购入，可以把它计入福利费中，就当是发给职工喝的，也未尚不可（当然也是有税前扣除标准的）；4、如果是客户办会员卡时，送给客户的，则无疑是计入营业费用中的：借：营业费用--促销费用贷：现金或其它科目

你这个公司隶属农业种植部分，建议你去买本农业企业会计制度照做就行了。基本原理和企业会计制度差不多。熟悉农业的会计比较少！