管理会计讲座论坛

在“中国国际人才交流大会·管理会计论坛”上，平安集团首席人力资源执行官蔡方方明确了平安集团将CMA作为晋升财务高管的衡量标准。 蔡方方女士表明，平安集团将管理会计定位为给集团高管提供管理支持，协助制定集团战略，跟踪战略落地、考核问责，分析经营情况，帮助决策。 发展中国特色注册管理会计师，CMA认证势在必行。在推行管理会计的职业化的过程中，平安集团带头推广CMA，将CMA作为晋升财务高管的衡量标准，提高财务人员在解决企业实际问题、提高企业核心竞争能力等方面的能力。 平安集团制定CMA人才核心素质模型，促进财务人员提升： 平安集团本身的素质模型借鉴了CMA认证体系，分为财务规划、绩效与控制，以及财务决策两部分。通常情况下，管理会计上岗需要通过内部专业评测、面试、试用期考核等流程。如果员工获得CMA认证，即可认定专业技能通过评估。 平安集团应用人才地图的人才发展日记、盘点管理功能等，做好管理会计人员认证培养工作。 获得CMA认证，你可晋升为平安集团财务高管： 创立以财务为核心的企业管理架构，是CMA的核心价值。管理会计CMA在企业中的作用：1、制定战略，协助制定集团战略，并转化为执行计划、任务分工、KPI；预测经济环境，检讨战略和业务模式，调整计划和KPI；制定资本投入策略，作为战略性投入和退出的参考。2、配置资源，制定资源配置原则；管理全面预算；划和预测利润；协助规划和筹措资本。3、追业绩，追踪业绩和执行计划；监控整体投入产出；对标市场的经营分析；各级班子问责和奖励。 平安集团将CMA作为晋升财务高管的衡量标准，不仅是平安集团，众多知名企业如白象集团、中国联通、中国电信、中国长安、联想也纷纷组织财务人员进行CMA认证。可见，CMA已得到国家与企业的高度认可和普遍推崇。

在“中国国际人才交流大会·管理会计论坛”上，平安集团首席人力资源执行官蔡方方明确了平安集团将CMA作为晋升财务高管的衡量标准。蔡方方女士表明，平安集团将管理会计定位为给集团高管提供管理支持，协助制定集团战略，跟踪战略落地、考核问责，分析经营情况，帮助决策。发展中国特色注册管理会计师，CMA认证势在必行。在推行管理会计的职业化的过程中，平安集团带头推广CMA，将CMA作为晋升财务高管的衡量标准，提高财务人员在解决企业实际问题、提高企业核心竞争能力等方面的能力。平安集团制定CMA人才核心素质模型，促进财务人员提升：平安集团本身的素质模型借鉴了CMA认证体系，分为财务规划、绩效与控制，以及财务决策两部分。通常情况下，管理会计上岗需要通过内部专业评测、面试、试用期考核等流程。如果员工获得CMA认证，即可认定专业技能通过评估。平安集团应用人才地图的人才发展日记、盘点管理功能等，做好管理会计人员认证培养工作。获得CMA认证，你可晋升为平安集团财务高管：创立以财务为核心的企业管理架构，是CMA的核心价值。管理会计CMA在企业中的作用：1、制定战略，协助制定集团战略，并转化为执行计划、任务分工、KPI；预测经济环境，检讨战略和业务模式，调整计划和KPI；制定资本投入策略，作为战略性投入和退出的参考。2、配置资源，制定资源配置原则；管理全面预算；划和预测利润；协助规划和筹措资本。3、追业绩，追踪业绩和执行计划；监控整体投入产出；对标市场的经营分析；各级班子问责和奖励。平安集团将CMA作为晋升财务高管的衡量标准，不仅是平安集团，众多知名企业如白象集团、中国联通、中国电信、中国长安、联想也纷纷组织财务人员进行CMA认证。可见，CMA已得到国家与企业的高度认可和普遍推崇。

国内的管理会计人才CMA人才已经有三百多万的人才缺口，所以CMA证书不仅仅在国外，在国内也有很大的需求量和认可度的，因此，CMA证书自然很重要，CMA的含金量也自然不用担心。

CMA是美国注册管理会计师（Certified Management Accountant）的简称。是由美国管理会计师协会（IMA）于1972年所推出的专业认证制度，作为对会计和财务专业人士的鉴定，CMA与美国注册会计师（USCPA）、金融特许分析师（CFA）一起并称为美国财会领域的三大认证，被众多企业所认可。【直接问老师高顿CMA论坛地址】

适合考CMA证书的人群十分广泛，只要你对财务有兴趣，都可以报考，尤其适合从事财务会计、财务分析、成本管理、内部审计、管理咨询等职业的专业人士。此外，由于管理会计是注重企业经营决策，因此企业的中高层管理者以及信息管理方面的人士也都可以考取这个证书。

我国目前拥有1800万左右财务工作者，其中大约八成的从业者从事着记录与核算的工作，这些传统业务其实很容易会被计算机替代。而企业最急需的“军师”，也就是能够承担预算决策、成本控制等职能的管理会计，却有着300多万的人才缺口。

IMA美国管理会计师协会亚太区总监：越来越多的企业在招聘财务管理人员的时候，提出了CMA（管理会计）优先，可以比他们同资历的同行收入高出60%。从整体来讲.管理会计人才在国内还处于稀缺，市场供不应求。

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不同于传统的财务会计，管理会计CMA其知识体系包含财务、管理、业务、市场等内容，着力培养懂财务、懂管理、懂业务的财务精英。持证者能通过对市场的调查以及对企业部门、流程的把控，为企业的绩效管理、成本控制和风险评估等方面提供有效的管理，还能应用财务分析、财务管理和战略财务管理等方式来为企业的战略决策提供支持和依据，从而为企业创造财富。

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《会计改革与发展“十三五”规划纲要》指出，目前我国仍缺乏高端会计人才，“十三五”时期要加快推进管理会计人才培养，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。“管理会计师（初级）专业能力培训项目”的推出便是为了推动会计工作由核算向理财、管理和决策转变，满足行业发展需求，培养能为企业赚钱的管理会计人才！

管理会计是会计工作的重要组成部分，主要服务于单位（包括企业和行政事业单位）内部管理需要，是通过利用相关信息，有机融合财务和业务活动，在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动。管理会计的目的是：在向资源提供者反映资源受托管理情况的基础上，实现资源的优化配置，进而提高企业的生产效率、生产经济效果和经济效益。CNMA受欢迎和市场的认可密不可分。我国缺少管理会计师这样的人才，所以重视度就高，市场上的需求大，也就导致了CNMA的受欢迎现象。考生经过培训并通过管理会计师能力考试后，即可取得由中国总会计师协会颁发的管理会计师能力证书。因此现在很多人都首冠教育参加管理会计师的培训。

其实这个问题涉及到会计职业规划的问题。

会计主要的两个方向：一个是财务会计，一个是管理会计。

财务会计当初的最低门槛是会计从业资格证书，现已取消，《会计法》也重新修订了，初级会计职称被大家默认为会计入行门槛，初级管理会计师被看好是新兴热门证书。

财务会计

工作主要是帮助外部人士（投资人，债权人，政府等）做出有质量的决策的报表。财务会计又可称为“外部会计”，其侧重点在于：报告企业的财务状况与经营成果，其具体目标主要为企业外界服务。可以看成是我们平时所说的初会，中会这些。

管理会计

工作主要是预测、决策、规划、控制、考核，主要依赖于财务会计资料。管理会计活动的效果必须在财务会计资料中得到体现，离开了财务会计，管理会计就成了空中楼阁。其侧重点在于针对企业经营管理遇到的特定问题进行分析研究，以便向企业内部各级管理人员提供预测决策和控制考核所需要的信息资料，其具体目标主要为企业内部管理服务。这也就是我们日常所说的管理会计师。