毕业多年考中级会计师

本科毕业生毕业后需从事四年的会计工作经验才可参加中级会计师报名。

中级会计师报名条件：

（一）报名参加中级会计职称考试的人员，应具备下列基本条件：1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。 3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。（二）除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：1、具备大学专科学历，从事会计工作满5年。 2、具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。 3、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。 4、具备硕士学位，从事会计工作满1年。 5、具备博士学位。6、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。

关于中级会计师工作年限的计算方法：

毕业多年如何备考中级会计师考试?学不进怎么办?其实，报考中级会计师考试的考生大多数都是已经毕业好几年的，大家真正担心的不是毕业多久的问题，而是专业知识已经忘记得差不多了。更多详细内容请点击：

一、毕业多年如何备考中级会计师考试?

1.详细了解和掌握考试相关信息

考试在即，考生必须详细了解中级会计职称考试的基本政策信息，如报名条件、报名时间、 报名入口、考试时间、考试形式和题型等相关信息，提前掌握，准确定位，规划最合理的备考安排

2.考生尽量把握重点内容

考前是否掌握重要考试内容将占据考试成绩的大部分，这也直接关系到考生的成绩。考生可以重点关注历年重点、教材新增内容、教材变化内容等。因为这些基本上都是目前已知的关键内容，那么如何准确把握教材的重点和变化呢? 小编建议考生可以去各大会计学习网站查看了解，这样基础知识巩固好了，就能快速上手。

3.努力突破考试重难点

考生应在考前彻底了解难点，将关键知识深入脑海，区分其他知识点。考生还需要大量的学习和练习来巩固记忆，因为大量经典习题的实践训练可以提高考生的解题能力，适应试题的变化。俗话说，万变不离其宗。

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2019年中级会计职称考试报名条件，请参考：取得中级经济师、中级统计师、中级审计师证书报考人员，无需工作年限即可报考中级会计职称考试。对于全日制学历考生，工作年限及学历要求如下：a.大专学历报考人员，需在2014年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满5年；b.本科学历报考人员，需在2015年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满4年；c.双学士学位或研究生班毕业报考人员，需在2017年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满2年；d.硕士学位报考人员，需在2018年12月31日前毕业并拿到学位，会计工作满一年；e.博士学位报考人员，无需工作年限；f.报考人员取得全日制国家承认正规学历毕业后，参加工作若干年，又参加全日制高一层次学历学习（指脱产学习），并取得国家承认正规学历毕业的：前一学历毕业后从事会计工作的年限与后一学历毕业后从事会计工作的年限相加，就是从事会计工作年限的总和。对于非全日制学历考生，工作年限及学历要求如下：非全日制学历包含自学考试、成人教育、函授、网络教育、远程教育等利用业余时间进行的教育所获得的学历，一定要是国家承认的（一般以学信网可以查询到的为准）。一般的，考生需要在网上报名前拿到学历证书，如果有特殊情况，可以咨询当地财政局具体政策。非全日制学历工作年限指拿到学历前后工作年限总和。a.大专学历报考人员，需会计工作满5年；b.本科学历报考人员，需会计工作满4年；c.双学士学位或研究生班毕业报考人员，需会计工作满2年；d.硕士学位报考人员，需会计工作满1年；e.博士学位报考人员，无需工作年限。

题主，大专毕业后5年可以报考中级会计职称考试。5年指的是5年会计工作年限，实际上不只是会计方面工作，其他财务岗位工作都可以。

会计专业本科毕业，就业4年后才可以报名参加中级会计考试。考会计师证去优路教育，优路教育师资力量完备，名师众多。【点击在线咨询问题】根据《会计专业技术资格考试暂行规定》第八条报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备本规定第六条所列的基本条件外，还必须具备下列条件之一：1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。2、取得大学本科学历，从事会计工作满四年。3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。4、取得硕士学位，从事会计工作满一年。5、取得博士学位。初级会计职称。上述有关学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历(学位)。有关会计工作年限，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底前。对通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备上述基本条件的人员，可报名参加中级资格考试。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。