会计压力研究

。。。工作压力是很难以数据统计的吧？

作为一名即将毕业的会计专业大四学生，对这一题应该很有发言权了。

首先，答案是肯定的，会计专业的确不是一门特别轻松的学科。

但是进入到大学阶段，专业选择的意义就在于在所选择的的这个学科内，由浅入深，尽力将学科的知识挖掘的更深入更透彻，有更多的压力其实也意味着将会有更多成长。

大一的时候，要学习公共基础课，高数、思修、马原、计算机技术基础、C语言等，还有专业相关的管理学原理、基础会计等等，在别的专业有整个半天的空闲时间的同时，我们会计两个班的同学总是早出晚归。

到了大二，我们也是全校最早开专业选修课的专业，其中有英文财务会计、金融市场学等，需要对商科其他相关专业课程进行学习，有些还要双语教学。

在会计本身方面，从基础会计，到中级财务会计，到高级会计，另外专业领域还有成本会计、管理会计、税法、审计、财务管理等，都是我们的必修科目。

会计本身是一个兼具记忆性和灵活性的科目，不仅仅需要很多理论知识的背诵和记忆，更需要深入地理解，才能灵活运用于不同的业务情形中。

另外会计专业的竞争也非常激烈，大家都非常努力，在学习之余还会参加各种职业资格技术考试，大家都处在良性竞争的环境中，每个人都非常害怕自己被落下，很多人到大四毕业的时候都已经通过CMA、ACCA考试。

会计虽然学习压力很大，但是只要努力，就一定会有收获~

其实不只有学习压力。压力还有很多。

首先：会计行业压力

会计行业压力分两部分：政策压力和竞争压力。

政策压力：会计行业是个比较特殊的行业，显著的一点是国家财税政策总是在不断调整。

从2012年起，《企业会计准则》一直在不断修改中，甚至今年又修订了《企业会计准则第14号——收入》。每一次调整都需要财务工作人员学习新的政策内容，并且实施到新的记账方式、报表等具体工作中。比如最近两年比较热门的财务改革“营改增”，缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税项目，增值税只对产品或者服务的增值部分纳税，减少了重复纳税，相信很多公司的财务工作者都参加了相关培训。随着政策而来，学习压力也来了。新政策、新内容让很多会计人压力山大，不学，根本无法适应以后的工作需求!

竞争压力：就目前会计行业而言，大多数会计人只拥有会计从业证书，底层会计人员严重过剩。

财务代理公司的大批量涌现，使很多小企业再也不需要聘请全职会计人员做账，更让底层会计人的就业压力空前倍增！与底层会计人员供大于求的状况相反的是，大、中型企业，对于高端会计人才的需求非常明显，拥有注册会计师、中级会计师、税务师、审计师证书的高端人才非常抢手。据中注协2017年7月7日数据显示，我国目前个人注册会员已达23万人，距离此前专家预测我国注册会计师岗位整体需求约为30-35万人，缺口仅有7-12万人，竞争压力巨大!

会计行业竞争越来越激烈，“会计人越老越吃香”这种情况将成为历史。

其次：财务工作压力

实话实说，财务工作本身压力就挺大的。主要分为老板/高层压力，同事压力，税务部门压力这三个方面。

先说领导压力。因为财务部门管钱又管账的特殊性，公司领导对财务部员工一般都会比较重视，但是重视并不代表领导/高层会给财务部员工高收入。

相反，高层往往会问：这个月怎么报了这么多税？某某某公司的款项为什么还没到？这、这根本不是我们能人为控制的好不好？公司老板和股东往往并不是财务出身，对会计流程和相关规范了解甚少，很多时候会把问题归结到财务部门身上，会计人压力山大!

同事压力。在各个公司中财务部恐怕是最不好说话的部门，因此也得罪了很多人。导致我们财务工作人员被误认为高人一等。其实财务人员只是按照公司的规章制度办事而已，严格遵守规章制度，其他部门的同事不理解；不严格遵守规章制度，公司老板一定不同意。财务人被夹在两者中间，压力指数飙升……

税务部门压力。“查账”，一个让财务人员瞬间头大的名词。这意味着，财务部要向国税人员准备年收入、进项税额、销项税额、应交增值税、已交增值税等等等等一系列财务报表和发票。每次查账都会让财务部如临大敌，压力十足。这种情形像极了小时候我们把作业交给负责批改的老师，老师这是我的作业请您批改……每次查账结束后，财务人员都会长长的舒一口气——终于结束了。

最后：各种考试压力

考试——又一个让会计人不得不面对的痛苦字眼。好像没有哪个职业能和会计人需要考的试相提并论，无论是考试的数量还是难度。

初步统计一下，和财务相关的考试大约有：会计从业资格考试(已暂停)、会计初级职称考试、会计中级职称考试、会计高级职称考试、注册会计师考试、税务师考试、注册资产评估师考试、审计师考试、CMA、ATT等等等等。而常见的初级会计、中级会计、注册会计师考试通过率持续走低，考试的难度却越来越高。

初级会计职称一次性通过率仅为25%!

中级会计职称考试一次性通过率仅为10%!

注册会计师考试各科通过率均为15%左右!

其实，没有细数的压力来源还有很多，比如来自家庭内部的压力，比如来自企业财务制度不合规的压力，比如来自人工智能想要抢夺饭碗的压力……这些压力让我们会计时时刻刻保持高度的危机感，并且在学习的道路上不停向前推进！加油，会计人！

要做一个称职的会计，不但需要需要很好的职业技能和实践经验，也要懂人际交往，懂得公司的经营模式，提高自己的综合素质等等。在这个继续高速发展的社会，企业会越来越重视财务的管理，会计在企业中的位置会加重，这样就需要会计不断地提升自己，让自己能够适应企业的发展，只有这样你才能把会计这个工作做好。但是在一些企业里，某些领导缺乏对会计的应有的认识，或者是受到一些负面因素的影响，常常强行干涉会计的工作，超越财务权限去乱指挥会计；特别是在一些私人企业，老板就是一切，会计的水平再高又怎么样，老板让你怎么做你就得怎么做，要不然就“炒你鱿鱼”。我出道的时候，有幸进了一家刚准备改革的私人公司，我到公司上班的第一天，老板就叫我写一份管理企业的方案，还好我在学校的时候修过企业管理和市场营销的课程，我当时立马就答应了。我自己终于拥有了自己的办公室和专人电脑，同时也知道这是自己最好表演的时间了。为了把管理方案做得更到位，我抛开自己的身份，到营业厅向营业员请教，到仓库向仓管员请教，跟业务员到市场上跑，一个星期，我把方案交到老板的手里，还有一份财务制度。我用自己的知识和实际行动给自己开了一条好路，半年的时间，我可以利用财务报表来和老板分析公司的情况，一张利润表就让老板把我的薪资翻了一倍，这样足以表明财务在企业里的重要。老板不会看资产负债表，我还得一个个教他，当他学会了还得教他看销售报表，曲线分析图，通过我得不断努力，老板也开始懂得财务报表。我很多朋友都说我很笨，自己会就可以了，还教会老板，那不等于自己炒自己嘛，我对这样的看法却不在乎，试问一下，一个老板连报表都不会看，他还会重视财务吗？要想把财务做好，首先要让领导转变对会计的看法，我觉得这一点很重要。我在这个公司里，不但能把帐做好，把报表做准确，而是还学会了公司的经营和营销理念，当我知道这些的时候，我的财务计划才不会跟老板的计划发生很大分歧。一个公司的重中之重还是利润，财务做得再好，没有利润怎么生存下去，财务要顾及经营，经营也要顾及财务，只有互相找到一个结合点才能得到更好的发展，才不会有分歧。当我和其他单位的会计聊天的时候，也感觉到会计真的很难，因为每一个企业的制度和领导思想都不同，各个单位的会计面对的压力也不同，有些只是单方面的领导，又些不但是领导还有员工的责难，有时会计为了保住饭碗，有时还得出不怎么合法的帐。《会计法》的第一条就是“为了规范会计行为，保证会计资料真实、完整，加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会注意经济秩序，制定本法”；这不单要财务人员执行，也要企业负责人“对本单位的会计资料真实性、完整性负责”，会计核算达到“帐证相符、帐事相符、帐物相符、帐款相符、帐帐相符和帐表相符，也要求会计人员依法办事，坚持原则，客观公正，遵守职业道德。要在一个企业里实施这些，特别是在私人企业里，是很困难的。会计不但要对企业负责，还要对国家负责，所以会计的压力也特别大，搞得有些会计在企业里，顶得住的站不住，站得住的顶不住，企业出现经济问题，自己的前途就会受到很大的挫折。我曾经到过一个私人单位审计，如果当时是我刚选专业的话，我不会选会计这个专业了。这个单位一月的营业额是25-35万，帐本虽然很工整，但是处理方法混乱，乱用科目，白条做原始凭证，会计报表全是会计根据自己的估算做出来的，我都不知道这个公司是怎么通过年审的。我问会计是怎么会事，会计说公司领导要他这样做的，虽然财务制度很健全，但是没有一个人执行，领导和员工常常给她施加压力，她也是为了自己的饭碗逼不得已做下去，一个刚大学毕业的学生，对面这样的压力，而且不能坚持自己的责任，按法规制度来做事，这样能做得好吗？我从新帮她把帐理清后，找到她的老板进行沟通，说服他应该注重公司的财务管理，应该懂得利用财务来管理自己的公司，领导也应该时刻关注自己下属的需求，这样企业才能稳定地发展，如果一个企业连自己的盈亏都不知道，还能经营下去吗？企业的钱一张白条就可以拿出来，企业亏空损失得还是投资人，企业亏空了员工就没钱发薪水，那还要会计来做什么？我职业态度就是无论在什么的企业里，一定要按照法规制度来参与财务工作，要不然就不要做，做会计要对得起企业也要对得起国家，我们是国家编外经济专家。既然追求这一个职业，就要努力做好，不断地提升自己的职业技能和综合素质。做会计是很难，但是只要你懂得去处理，一切都是化繁杂为简单了。一个会计不单单要懂得本专业的知识，还要学习其他方面的知识，懂得企业的经营，懂得上下属的沟通，还要有自己追求的职业目标。只有不断地提高自己的职业技能和综合素质，才能把会计做好。落后必然淘汰，社会上有很多机会，就看你是否懂得珍惜。会计不单要对数字敏感，而且还要有良好的生活作风，不能让自己的心有太多的贪欲，要懂得理智分析问题，要懂得选择对自己最有利的。我曾经公司的员工骂过“死正经”，做会计就是要“死正经”，别人说的只是片面的东西，正确的完全是靠你做出来的。希望所有的会计都能把“难”处理好，让自己做一个称职出色的会计。此文中我非我，不过我觉得他说的真的很对。

jishushangdeyalizuida

一）会计人员的压力状况压力是一种动态情境，是在这种情境中，个体对某一不能很好应对的、不确定而又重要情境的生理与心理反应，其受环境、组织和自身等因素的影响。在所调查的会计人员中，从事会计工作承受的压力很大和比较大的占近70％，心理压力一般的占21％，不大的只占11％。可见，会计人员普遍存在心理压力。（二）会计人员的压力来源会计人员面临着诸多方面的压力：1.技术上的压力。随着经济的发展和知识的更新，会计的具体核算方法发生了很大的变化，加大了会计工作的难度。 2.领导方面的压力。不少领导既希望少交税，又想虚报盈利，还希望有自己的小金库，而这些想法不是违法，就是违反财务制度规定的，这使会计人员难以适从。3.单位职工方面的压力。职工出于个人的私利心理，想报销多一点、奖金多拿点等等方面，使得会计人员难于行事，既不能完全依着群众的意思，又不能一点也不考虑群众。4.来自税务、审计等部门的压力。因为会计人员既不能常得罪领导，又不能常得罪群众，于是在操作时便不免出现违反规定的做法，而这一旦被查出来，是要负责任的。有这些方面的压力存在，觉得会计工作难也就理所当然。调查结果如图3所示。从中可以看出，被调查的会计人员认为工作难点来源于技术本身的占30％，认为制度难遵守的占40％，认为领导难对付的占23％，其他仅为7％。可见技术难掌握、制度难遵守和领导难对付已成为会计人员心中工作难点的主要方面，给会计人员的心理造成了很大的矛盾和压力。