如果是年度预算，应该由财务部牵头，boss领导，会同其他各个业务部门（采购、生产和销售），共同编制完成。如果是资金预算或者月度预算，应该由会计编制，财务经理审核。财务预算作为一种行之有效的管理手段，正在被越来越多的企业单位所接受。良好的财务状况，正确的财务预算分析，对于一个公司起着至关重要的作用。财务预算岗位职责财务预算岗位职责是协助部门经理承担公司经营计划编制、财务预算编制、执行分析和监督管理等工作。具体职责如下：1、贯彻执行预算管理相关法律、法规、规章和制度；结合实际，制定本部门预算管理办法和实施措施，监理和完善预算管理工作规章制度。2、编制年度部门预算，完成预算的编制上报工作。3、负责年度预算方案的草拟工作，研究、拟定预算年度的支出重点，科学安排基本支出和项目支出预算。4、根据预算单位的情况，对确需调整的项目，按规定的程序提出具体调整的意见。5、加强预算执行日常监督，控制无预算支出和改变资金用途支出，发现无预算支出和改变资金用途支出，即使报告和处理。6、对本部门预算执行情况进行检查和分析，按照要求报告预算执行情况。按规定的范围公开本级预算。财务预算工作内容1、了解集团各部门费用支出情况，收集各部门费用预算，编制集团总部费用预算。2、汇总下属公司预算，编制集团总预算。3、对预算各项指标完成情况进行监控。4、对各部门预算执行情况进行监督。5、编制集团预计损益表、预计资产负债表、预计现金流量表。6、编制集团总体预算平衡方案。财务预算职位要求教育水平：本科及以上学历。专业要求：财务管理专业、会计专业。相关知识：通晓财务管理知识，掌握金融证券业务知识、管理知识、法律知识和会计知识，具备统计分析能力。技能技巧：熟练使用办公软件和财务软件，具备基本的网络知识，具备一定的写作能力。
约翰尼德斌
