初级会计管理模块

这些模块是总帐、报表、工资管理、财务分析、应收款管理、应付款管理、成本管理、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算。

需要注意的是，为贯彻内部会计控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务账目的登记工作。

对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较全面地了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。会计人员调动工作或因故离职离岗，要将其经管的会计账目、款项和未了事项向接办人员移交清楚，并由其上级主管人员负责监交。

（1）财务计划 根据前期财务分析做出下期的财务计划、预算等。

（2）财务分进行财务绩效评估，账户分析等。

（3）财务决策 中心内容是做出有关资金的决策，包括资金筹集、投放及资金管理。

（1）总账模块 即处理记账凭证输入、登记，输出日记账、一般明细账及总分类账，编制主要会计报表；

（2）应收模块 即企业应收的由于商品赊欠而产生的正常客户欠账款；

（3）应付模块 包括了发票管理、供应商管理、支票管理、账龄分析等；

（4）现金管理模块 主要是对现金流入流出的控制以及零用现金及企业银行存款的核算；

（5）固定资产核算模块 完成对固定资产的增减变动以及折旧有关基金计提和分配的核算；

（6）工资核算模块 自动进行企业员工的工资结算、分配、核算以及各项相关经费的计提。

（7）成本模块 将依据产品结构、工作中心、工序、采购等信息进行产品的各种成本的计算，以便进行成本分析和规划。

参考资料来源：百度百科—会计岗位

会计初级教育继续教育的相关情况可以在当地的会计师事务所的官方网站上进行查询即可，供参考。

会计岗位主要分为以下模块：

1、、固定资产核算岗位：会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；参与编制固定资产更新改造和大修理计划；负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；计算提取固定资产折旧和大修理资金；参与固定资产的清查盘点。

2、材料物资核算岗位：会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；审查汇编材料物资的采购资金计划；负责材料物资的明细核算；会同有关部门编制材料物资计划成本目录；配合有关部门制定材料物资消耗定额；参与材料物资的清查盘点。

3、库存商品核算岗位：负责库存商品的明细分类核算；会同有关部门编制库存商品计划成本目录；配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；参与库存商品的清查盘点。

4、成本核算岗位：拟定成本核算办法；制定成本费用计划；负责成本管理基础工作；核算产品成本和期间费用；编制成本费用报表并进行分析；协助管理在产品和自制半成品。

5、资金核算岗位：拟定资金管理和核算办法；编制资金收支计划；负责资金调度；负责资金筹集的明细分类核算；负责企业各项投资的明细分类核算。

6.总账报表岗位：负责登记总账；负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；负责管理会计凭证和财务会计报表。

7、稽核岗位：审查财务成本计划；审查各项财务收支；复核会计凭证和财务会计报表。

参考资料来源：百度百科--会计

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初级管理会计师专业能力认证项目，设置四个学习科目，包括管理会计职业道德、管理会计概论、预算实务、成本管理。

中级管理会计师专业能力认证项目，涵盖国家政策法规和管理会计职业道德基本规范、管理会计概论 （中级）、战略管理、风险管理、营运管理、绩效管理、税务筹划、管理会计信息化等内容。

初级管理会计师考试为4门课程合并的一张综合试卷，120道单选（每题0.5分），40道多选（每题1分）。满分100分，60分及格。未来预计会增加计算题型。

中级管理会计师考试分为专业知识水平考试、试案例指导及问答和管理会计案例撰写三部分，具体可咨询报名机构。

具体如下：

1、帐务处理模块。

帐务处理模块主要是以会计凭证为原始数据，按会计科目，统计指标体系对记帐凭证所载的经济内容，进行记录、分类、计算、加工、汇总，输出总分类帐、明细分类帐、日记帐及其他辅助帐簿、凭证和报表。

帐务初始是根据程序要求和内部管理需要自定义会计科目体系、记帐凭证格式、帐簿体系的过程。相当于手工状态下设立一套新的帐务核算体系，是用计算机建帐的过程。 凭证处理包括凭证的输入、修改、审核、汇总、打印等内容。

2、报表处理模块。

报表处理模块是按国家统一的会计制度规定，根据会计资料而编制会计报表，向公司管理者和政府部门提供财务报告。会计报表按其汇编范围可分为个别报表、汇总报表以及合并报表。

报表定义是依据会计软件，建立一个新的报表体系所做的工作。主要包括：定义报表名称，描述空白表格的格式，定义报表项目填写内容的数据来源和报表项目及运算关系，确定表格项目审核校验及报表间项目的勾稽关系，检查公式以及汇总报表的汇总范围等步骤。

3、固定资产核算模块。固定资产核算模块包括：

（1）建立固定资产卡片；

（2）建立固定资产账簿；

（3）录入固定资产变动情况；

（4）计提固定资产折旧；

（5）汇总计算；

（6）查询及打印输出；

（7）编制转帐凭证。

此模块主要是根据财务制度的规定，建立固定资产卡片，确定固定资产计提折旧的系数、方法，录入固定资产增减变动情况，汇总计算固定资产原值、累计折旧及净值。

按预先设计自动编制转帐分录，完成转帐的记录，打印输出固定资产明细帐和资料卡片，详细反映固定资产价值状况。

4、工资核算模块。

工资核算模块以计提发放职工个人工资的原始数据为基础，计算职工工资，处理工资核算。

该模块应具备自行定义工资的项目，选择分类方式，灵活修订工资项目，调整职工个人基础资料，定义工资计算公式(如代扣个人所得税计算公式)进行汇总计算。自动制作转帐凭证，填制分录，进行工资分配，计算工资福利费。

5、其他模块。

其他模块主要包括：存货核算，成本核算系统，应收应付款核算、销售核算和财务分析等等。根据行业的特点，又有：零售业进销存核算系统、批发业进销存核算系统等。根据管理的需要，又有：劳资人事管理系统、国有资产管理系统等。