北京招聘退休会计

在百度知道发信息找工作是没有任何作用的。建议到招聘求职的专业网站或大型网站的招聘求职专栏找工作，更靠谱些。

北京的老会计师，一个月的税前是9500元钱，现在一星期前不降工资也是可以的，工资标准还是很高

—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

北京的老会计，一个月税前9500，疫情期间不降工资，这个工资水平还可以哦。

你本科,有会计证,退休,想找工作，干什么工作都行，只是适合自己的年龄的工作，最好是海淀区，你学啥专业的啊？退休前前做神马工作滴？

退休后以后能找什么工作，这个还要因人而异，我认为主要分为以下几类：

1、高端脑力劳动者（比如老中医、高级工程师、高级审计师等）：这类人在原岗位上积累了丰富的专业知识，而且属于越老越值钱的岗位类型，那么退休后，在轻体力付出的情况下，可以在各相关机构担任顾问，这样的人一般不愁找工作。这类工作的特点是：不用坐班，收入高、一般要求学历高，至于有哪些工作，还得看您自己的专业性。

2、中端脑力劳动者（比如会计、护士、教师等）：这类人具备某职业较为专业的职业任职水平，达到退休年龄后，聘任机构综合考虑到招聘成本、给年轻人缴纳的五险一金成本的原因，会选择聘用老人。这类老人专业技能不如第一类强，可取代性也较高，继续工作的时候也往往也是五天八小时的工作强度，比较适合退休不久，身体较好的老人，毕竟工作强度在那里。

3、低端体力劳动者（比如保洁、服务员、停车场收银员）：这类老人是继续工作里最辛苦，也是目前人数最多的群体，根本原因是退休金极少，有些甚至根本没有退休金，也或者是处于家庭的原因，需要补贴家用。

脑力劳动咱就不说了，有专业去哪都吃香，但一般企业退休的可能只能从事体力劳动工作，下面说说体力劳动岗位有哪些退休后可以做的具体工作：

下面的工作是以北京为例，4000元以下是低薪，4000～6000元算中等薪资，6000元以上算高薪。

————————————————————————

1.门卫/保安(低薪，有时候晚上就你一个人，不累但孤独)

2.护工(中～高薪资，累)

3.月嫂/保姆(高薪，累不累还得看具体客户的情况)

4.快递员/送餐员(中薪～高薪，辛苦)

5.大学宿舍管理员(中薪，辛苦)

6.停车场收费员(中薪，普通公家收费员就3000～5000为主，管吃住)

7.零工，找人才公司挂靠(不稳定，有技能吃香中高薪，没技术低薪，辛苦)

8.卖保险/理财(低薪~高薪，看人脉，信誉度等)

9.内饰装修（跟个师傅，或者跟着亲戚，几天就学会铺砖，中薪不累）

10.摆小摊。卖水果、煎饼果子、手抓饼、凉皮等（高薪，累。看个人水平和当地市场，月入过万也很多，需要提防城管）

11.酒店保洁(低薪，不累)

12.饭店帮厨(低薪，累)

13.修草工或者浇水工等园林工作，找物业公司咨询(中等薪资，不累)

14.环卫工人，北京这边公共厕所打扫大部分是先录取北京人(低薪，风吹日晒辛苦)

15.电子厂普工，需要认识26个字母（低薪，重复工作，累）

16.快递分拣员（中薪，比较累）

17.群众演员（低薪，经常一直得等前面戏份，偶尔有些累）————————————————————————

再说说找工作的渠道：

1、身边的熟人介绍，这是最靠谱的，毕竟有熟人这层关系，会更放心；

2、去附近街道社保所或者社区，也会提供一些工作岗位，但主要是相对低端的，比如保安、保洁、服务员等，高端或者说脑力劳动的岗位，比如会计、工程师、医生，这样的是找不到或者说不好找；

3、如果您退休前做的是脑力劳动，且行业比较垂直，比如医生、工程师等，可以去垂直的专业网站，上传简历找工作，拿医生举例，比如：丁香人才网、康强医疗人才网等，这些招聘可能会更专业，更对口；

4、像一般的文职工作，比如会计、客服、文员，就可以去BOSS直聘、智联招聘这样的综合招聘网站投递简历；

5、或者你可以去专门面向退休人员的招聘平台，比如国内的"长者特聘"，主要服务40-70岁人群，目前在北京试点，从脑力劳动的岗位到普通岗位，都有，比如医生、护士、教师、会计、工程师、保洁、保安，岗位覆盖比较广。

虽然国家也在倡导退休后再就业，但目前也是刚下发政策，作为个人，退休后找份非常合适的工作并不简单。如果你在北京，年龄在40-70岁之间，想找工作，可以私我，帮你找。

退休以后还可以继续工作吗？我们说当然是可以的，退休以后确实是可以继续工作，不论你是打工也好，还是在任何一家单位里工作也好，都是具备这样的条件的，只不过我们退休人员在工作单位返聘，那么是不能够按照劳动合同的形式来约束，只能够按照劳务合同的形式约束。因为毕竟你已经作为退休人员，过了法定的这个退休年龄，根据劳动合同法的相关规定是不符合签订劳动合同的，那么只能够签订劳务合同，劳务合同和劳动合同是有本质的区别，劳务合同相当于非全日制的劳动，也就是说你的工作时间是可以按日来结算，也可以按周来结算，总之而言是一个不确定的工作时间，同时作为企业单位，也不需要承担你个人社保的待遇。但是我们的劳动合同就不一样了，劳动合同必须依法要履职相应的这样的全日制的工作时间，那么并且你只能跟唯一的一家工作单位签订劳动合同，在签订劳动合同之日起30日内，就应该依法为我们的员工正常的缴纳社保，所以说它是有这样的一个本质区别，作为退休人员来说，是不需要交纳社保了，从而降低和减轻了用工企业的成本和负担。这也是为什么很多企业单位，它实际上还是愿意返聘退休人员的。一方面可以降低自己的用工成本，因为不需要承担五险一金的社保缴纳另外一方面相对而言退休人员有很多人，他在退休之前从事了几十年的大量工作，所以有着丰富的工作经验，那么他可以利用他丰富的工作经验帮助企业单位带一带新人数，所以说能够起到这样的双管齐下的作用。当然我们在寻找工作单位的过程中，要充分利用自己的这个专业优势，去寻找新的工作单位，一般情况下我个人建议首选考虑就是自己的原工作单位。因为你的员工作单位是非常了解你的个人实际情况的，你在工作单位比方说工作了30多年，那么这种情况下你的个人经验无需多说，人力资源部门也是会非常了解的，而且如果说你的这个岗位没有招聘到合适的人选，那么我相信你如果有这样的一个返聘的诉求，那么企业单位一定会同意的。但是有的时候他可能员工的单位不一定能够聘用你，所以说我们就应该去寻找一些同类的工作单位，比如说你从事化工类的企业，那么你就可以去寻找你所在城市里面其他的一些化工厂比方说你所从事的是国有企业相对来说是比较大的一个集团公司，但是你可以去寻找一些小型的私营的这样的化工企业，依然是可以继续让自己在退休以后工作，那么你这样的话，对于你自己的好处就是在于可以获得一份双份的经济收入，你既可以获得退休养

北京工资标准来说不高