一般的实施人员都需要具备如下条件,您可以自己对照一下是否有差异以及差异有多大:.计算机、财务、电子商务等相关专业;·对财务知识有一定了解;·熟悉SQL Server;·能够适应长期出差;·善于沟通、勤于思考、吃苦耐劳;·有一年以上的软件实施经验;·熟悉ERP软件及流程者。
我们相同,我替你回答;1、财务专业做软件实施好处很多,如:接触的行业很多、大部分工作在与各企业的财务主管打交道(只做财务模块的实施)、更深刻的理解企业的业务流程;2、同时财务专业做软件实施压力很大,如:网络不熟悉、系统不熟悉、数据库不熟悉、代码不熟悉,需要加大学习力度,充实上述知识;3、做ERP顾问比做会计赚钱多,以后要转回会计基本没影响;希望对你有帮助;
没问题,现在缺少精通既ERP又精通财务的人才
现在转行有点晚了,首先你转行做实施,要从最基本的实施人员做起,负责日常项目的实施,以及维护这些,也就是 服务顾问工资不高,大公司的话根据你个人承接客户的量来定,2000的话已经很高了,不过要是你能做ERP实施顾问,这就不一样了,首先得具备管理知识,对企业管理有独到的见解!,这是最重要的,其次要有项目实施的协调能力,沟通能力,技术应用等等,所以要求还是比较高的,国内几家大公司,待遇也就3000附近当然要是你真具备顾问级别的能力,发展前景确实很好,SAP的比较高的有8000,一般也有5000的待遇,因为主要是从事项目管理,管理咨询类的工作,不过针对顾问一般要有5年以上经验30岁转行,花3年时间,要是你能苦干,期间学习大量的管理理念,也看你自己能力了我是不行,做了两年,在小公司呆着,主要针对中小企业,所以市场行情不好,就没坚持下来,现在转行,在企业里负责ERP维护,稍微好点
我认为做财会工作是个不错大选择,你既然不喜欢,也可以考虑转行,应该说你的经历比较丰富,转行成功的可能性是比较大的,做好了待遇会很客观的.祝你成功!
别的不多说 说我自己吧 我学的是电子技术专业 做了2年的技术 一年的销售 现在刚刚转行做ERP感觉要学的东西很多 财务 管理 生产都要懂
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