会计师事务所国外现状

尽管美国接连发生“安然事件”、“世界通信事件”、“施乐事件”等与会计有密切关系的重大资本市场丑闻,但这并不说明其会计职业道德建设是失败的;相反,从“安然事件”对国际五大会计师事务所之一的安达信的巨大冲击以及由此导致安达信的分崩离析可以看出,在其较为完善的职业道德体系和严格的职业道德约束机制作用下,谁违反了诚信原则,谁就将遭资本市场淘汰。正如美国证券交易委员会(SEC)前任主席列维特(Arthur Levitt)所言:“诚信是市场的基石,只有它才是推动市场前进的真正力量。”在目前,借鉴国际经验,探讨我国的会计职业道德规范,对于重塑会计诚信具有十分重要的现实意义。

在英国，会计学的全称为MSc in Accounting & Finance，它涉及到会计、财政、税收、金融、保险、工商企业管理等专业的内容，一直都是留学英国的学生选择最多的科目之一。目前，会计专业就业形势很好，被称为外资企业、跨国公司的香饽饽。外资企业和跨国公司倾向于选择有海外留学背景或持有国际执业资格证书的人才。因此选择会计专业有很多好处，但需注意的是，拥有会计学硕士以上学历，且具备专业资质的人才才更容易顺利找到好工作，这需要学生在努力获取学位时还要培养专业资质。英国会计专业主要分为两大类——特许公认会计师公会(ACCA)专业以及非ACCA专业。一、英国会计专业——ACCA方向ACCA是"英国特许公认会计师公会"(The Association ofChartered Certified Accountants)的简称，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。ACCA会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。ACCA 会员资格在国际上得到广泛认可，尤其得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。所以，拥有ACCA 会员资格，就拥有了在世界各地就业的" 通行证" 。ACCA 的课程就是根据现时商务社会对财会人员的实际要求进行开发、设计的，特别注意培养学员的分析能力和在复杂条件下的决策、判断能力。系统的、高质量的培训给予学员真才实学，学员学成后能适应各种环境，并逐步成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。ACCA每年举办两次考试：分别是6月和12月，共14门，分别是：lF1会计师与企业 Accountant in Business (AB)lF2管理会计ManagementAccounting (MA)lF3 财务会计FinancialAccounting (FA)lF4公司法与商法Corporate and Business Law (CL)lF5业绩管理PerformanceManagement (PM)lF6税务Taxation(TX)lF7财务报告FinancialReporting (FR)lF8审计与认证业务Audit and Assurance (AA)lF9财务管理FinancialManagement (FM)lP1公司治理，风险管理及职业操守Governance, Risk and Ethics(GRE)lP2公司报告CorporateReporting (CR)lP3商务分析BusinessAnalysis (BA))lP4高级财务管理Advanced Financial Management (AFM)lP5高级业绩管理Advanced Performance Management (APM)lP6高级税务AdvancedTaxation (ATX)lP7高级审计与认证业务Advanced Audit and Assurance (AAA)(*注：P4-P7任选两门)(1)学术要求：申请者需要拥有财会等相关专业本科学士学位，利兹城市大学和北安普顿大学要求申请者已经通过ACCA9门课程(F1-F9)才可以申请;伯明翰城市大学则要求学生只要通过F1-F3课程后就可以申请。具体学术要求请随时关注学校官方网站信息。(2)主要课程：根据学术要求的不同，利兹城市大学和北安普顿大学主修P1-P7课程;伯明翰城市大学则主修F4-F9课程。(3)语言要求英国会计专业ACCA方向对于申请者的语言要求达到雅思6.5分以上，部分学校会为语言成绩不够的学生提供相应的语言课程。具体语言要求请随时关注学校官方网站信息。(4)学制英国会计专业ACCA方向的学制为1年。(5)学费根据学校所在地区不同，英国会计专业ACCA方向每年学费在£9500-£12500之间。(6)就业方向²会计师²会计事务所合伙人²工商企业财务部门、审计/ 会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作二、英国会计专业——非ACCA方向通过研究正在不断变化的全球市场环境，学习最先进、权威的会计方法;通过分析国际会计公司真实案例，使学生的理论知识与实践技能相结合，帮助学生储备足够的知识与技能以进入职场迎接新的挑战。(1)主要课程²财务申报的问题 Issues in Financial Reporting²管理会计 Management Accounting²会计管理的研究方法 Research Methods and Methodologies in Accountingand Management²资产定价 Asset Pricing²银行战略和风险管理 Bank Strategy and Risk²商业道德 Business Ethics²企业政府实例研究 Cases in Corporate Governance²企业金融 Corporate Finance²汇率变化与国际金融 Exchange Rates and International Finance²财政决策 Financial Decision Making(2)能力提升²逻辑思维能力²决策力²分析问题的能力²实践的能力(3)学术要求拥有本科学士学位的申请者：多数学校要求申请者在本科阶段有财务、会计或其相关专业学习背景，部分学校没有此要求，如：牛津布鲁克斯大学、林肯大学等，但是牛津布鲁克斯大学要求申请者本科阶段数学相关课程成绩要达到一定水平才可以申请。由于牛津布鲁克斯大学与ACCA有合作关系，所以学生完成研究生阶段学习后可以免除ACCA的9门基础课考试。拥有大专文凭申请者：部分学校可接受国内三年制大专学生，如：皇家霍洛威大学提供PGDiploma衔接专业。其他情况申请者：对于在国内没有取得学历或文凭的申请者，多数学校要求申请者在同行业有一定年限的工作经验，如：哈德斯菲尔德大学等。具体学术要求请随时关注学校官方网站信息。(4)语言要求英国会计专业对于申请者的语言要求较高，多数学校要求申请者的雅思成绩达到6.5分以上，个别学校，如：林肯大学，雅思要求为6分;另外，部分学校对单项成绩有要求，如：皇家霍洛威大学要求申请者的雅思写作单项达到7分，学校会为语言成绩不够的学生提供相应的语言课程。具体语言要求请随时关注学校官方网站信息。(5)学制英国会计专业的学制为1年。(6)学费根据学校所在地区不同，英国会计专业每年学费在£10500-£14250之间。(7)就业方向²会计、金融、审计、税收领域工作人员

一、行业现状1.薪资待遇：三级别差异化从薪资待遇上来看，目前从职位高低划分，差异化十分显著。根据前程无忧的数据显示，从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。根据调查显示，会计师事务所的从业人员学历以硕士以下为主。专科及以下的收入情况是，平均年薪3万元，最高年薪19万元；本科平均年薪3万元，最高年薪26万元；硕士及以上平均年薪8万元，最高年薪54万元，不同学历之间差异较大。会计师事务所从业人员的收入与年龄也有一定关联。会计从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势：40岁之前是不断增加，40岁之后是持续降低。任何年龄层的最低收入都不高，仅为1万元上下。2.人才培养：无方向无差异考证盲目热、职业规划不清晰周先生大学本科攻读的是会计专业，两年的从业经验可以让他拥有很多职场经历和经验。他十分苦恼，因为到现在为止，他仍然处于基本财务的工作状态。而和他有着相同经历的人比比皆是。随着会计资格考试的不断升温，会计考证热年年火爆，成千上万的考生卷入这场考证热潮，并把考本财会证书作为跻身'金领'的捷径。但在这热闹景象的背后，却是会计行业人员严重饱和，普通的会计岗位已经没有空席容纳更多的新人。据了解，目前企业的财会人员职位分三个层次，第一个层次是基本财务，第二个层次是财会人员参与企业的经营和决策活动，第三个层次是财会人员参与企业的对外投资，以及资本运作等其他方面的高层次财务管理工作。而国内企业大部分财会人员停留在基本财务层次。从中国近些年的人才培养上来看，很多大中专院校、人才培养机构在专业设置上只是让学生学习基本的财务知识和技能，培养没有方向性，差异化也不明显。从国内企业人才使用上来看，因为企业本身的发展并不十分充分，在人员的要求上也不需要资本运作等非常高级的财务管理人员，所以并没有一个企业的平台给人员提供提升能力的机会。而从人才本身来看，很多人盲目考证，对于财会行业并没有一个清晰完整的认识，职业规划也十分不清晰。以上三点就造成了高级财会人员缺口大的局面。'3.自身提高：过于单一不思变有人说，会计是越老越吃香的行业，这说明这个行业对于从业人员职业道德和品德要求十分高。而企业需求的'老'，并不是指年龄结构，而是指企业积累和专业层面。根据记者了解，尽管人才市场对财会人员的技能提出了更高的要求，使财会人员感到前所未有的压力，但用人单位对财会人员的满意度大大低于财会人员自身的满意度。此外，在沟通、创新、战略思考等软性技能方面，企业满意度均低于财会人员对自身的满意度。会计人员对于自身的培训充电十分重要。会计岗位是知识性岗位，需要终身的学习。在考证上，要因需制宜，不要盲目考证，从企业反馈的信息来看，他们更看重从业者的能力。也不能只学会计，应变和创新能力也相当重要。在平时的学习中，就应该扩充知识量，并且提高参与企业经营的能力。中高级人才或者有望成为中高级人才的会计从业者，应该扩充自己的知识结构，增加行业背景，以及参与企业战略规划。'然而，并不是每个会计从业人员都能够成为中高级人才。对于那些做不到中高级人才的会计从业者来说，尤其是低层次财务人员来讲，在财务领域里应该就某一方面做深做透。因为财务行业可以细分到很多领域，包括内审、融资、出纳、财务顾问等，只要找到适合自己的领域做深就可以。