我国会计现状

一、会计的行业现状随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。会计从业人员女性化特征明显。在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。另外，由于无关公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮，无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。

个人觉得的话，现在会计专业第一层的人是非常多的，因为读书的时候考会计证的人非常多，但在真正能够做下去的人却非常的少，所以说低层流量非常多，但是高层的话非常的少，还有大家努力的学习，争取考一个高的证件

会计师事务所行业主要上市公司：由于行业业务特殊性，受政策监管影响，我国暂无会计师事务所上市企业。

本文核心数据：中国会计师事务所数据、中国注册会计师数据等

事务所数量近万家

据中国注册会计师协会统计数据显示，2015年以来，我国会计师事务所数量稳步提升，截至2020年底，我国会计师事务所数量达到9800家，距离万家事务所规模近在咫尺。

与此同时，我国会计师事务所分所数量也逐渐增多，2015年，首次突破1000家，随后几年，数量稳步提升，2020年分所数量总计约为1200家。

行业收入破千亿

全国会计师事务所2018年度实现业务收入793亿元，同比增长11.41%;包括与会计师事务所统一经营的其他专业机构的业务收入在内，全行业2018年度实现业务收入1014.8亿元。最新数据显示，到2020年，我国会计师事务所现实业务收入1108亿元，首次突破千亿规模。

注册会计师突破11万

从注册会计师数量变化情况来看，2015-2019年，我国注册会计师数量逐年增长，截至2019年底，全国注册会计师数量总计107000人。到2020年，全国注册会计师人数再创新高，突破11万人，增长至110365人。

普华永道稳居榜首

2021年7月，中国注册会计师协会发布《2020年度业务收入前100家会计师事务所信息》，根据百强事务所信息显示，2020年，我国会计师事务所业务收入最高的为普华永道，实现业务收入61.15亿元;安永和立信紧随其后，分列二三位，业务收入分别为47.60亿元和41.06亿元。

1.规模小，数量繁多，竞争趋于白热化。国内会计师事务所与国际四大会计师事务所（普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT、安永EY）相比起步发展较晚。国内会计师事务所却是参差不齐，数量繁多且规模小，难以形成巨大的规模。

2 .难以向国际市场渗透。由于国际四大会计师事务所在全球范围的疯狂扩张，而与此同时，我国会计师事务所还处在刚刚起步的阶段，刚开始在国内的时候就被国际四大会计师事务所挤压，更不用说国际市场。现在，国内会计师事务所鲜有能够向海外扩张业务的能力，并且，国内尚没有做大做强，故向海外扩张的必要性还没有那么强烈。

3. 业务单一。我国会计师事务所的业务比较单一，大部分属于传统的审计工作，而当今社会的国际会计师事务所正处在由传统审计业务向咨询服务业转型，业务咨询收入所占总收入的百分比逐年上升。

4. 质量需要提高。国内会计师事务所规模大小不一，执业标准虽相近，但是没有统一的标准，因此有相当数量的会计师事务所执业的质量并不是太高，责任风险较大。同时会计师事务所行业有淡季和旺季之分，旺季大多数集中在1月到6月，这就会使有些会计师事务所在旺季为利益而产生不正当的竞争，由此产生会计师事务所的质量问题。

5 .人力资源不足。我国会计师事务所人力资源相对较低。首先，许多国内会计师事务所的薪资待遇不如外企和四大以及国企高管等，因此，会导致很多人才的流失。其次，国内会计师事务所的工作环境以及以后自身的发展机遇也很难与国际四大会计师事务所相比，故许多人才出于自身的考虑，很可能会选择四大而非国内会计师事务所。

6 .独立性有待加强。独立性是会计师事务所审计的灵魂。但，国内审计行业还没有形成一个统一的约束性强的道德标准，有些会计师事务所会根据与被审计单位的关系而影响审计的结果。这在国外的会计师事务也不例外。