同学你好,很高兴为您解答!
创新人才培养机制,形成支持注册会计师人才队伍发展的强大合力。
发挥财政部门的组织规划和统筹协调作用。加强对中小型事务所人才工作的组织领导,通过深入走访、调研中小型事务所人才队伍现状,制定切实可行的中小型事务所人才发展战略。
同时,积极协调组织、人事、教育等部门,研究制定行业人才建设相关扶持政策,为建设高素质的行业人才队伍提供强有力的保障。
发挥行业协会“会员之家”的作用,服务好会员,把行业人才建设的具体工作落到实处。
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