1、可以提醒老板一下,企业运营情况哪里说的哪里说不得,作为会计你知道,作为老板他也知道。
2、他扣了你的工资,你提醒他,有可以讲道理的地方,去评评理。
既没有签订合同,就要寻找其他证明你上班的资料:
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。例如工资单、社会保险记录等。
2、公司发放的“工作证”“服务证”以及统一标识,包括胸卡、员工卡、门禁卡,甚至饭卡。
3、你填写的用人单位招工、招聘“登记表”“报名表”等招用记录,还有由单位签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书等。
4、考勤记录。例如打卡记录、加班通知等。
5、公司其他劳动者的证言。
6、手机视频、电话录音等。
在保留上述证据时,要尽量留存原件,且对原件不能有修改、涂抹等行为,否则将影响证据的证明力。
因加班费、未休年假工资产生争议时需要收集保留的证据