会计抱怨加班怎么处理

可以尝试一下以下方法，看看是不是会有所改进。1、针对“工作量超负荷，现有人员配备不足”而导致加班的解决方案建议财务管理人员深入梳理财务工作事项，统计资金收付、收入费用核算、税务管理等等财务事项的工作量，以及财务人员加班的实际情况，然后有理有据的去和公司申请增加人员。2、针对“业务不熟练，无效劳动，浪费正常工作时间”而导致加班的解决方案建议财务管理人员结合公司业务，对财务人员的薄弱的业务环节进行有针对性的培训，同时鼓励财务人员提升自我学习、自我提升的意愿，适当推出激励机制。提高财务人员的综合业务能力。3、针对“业务流程设计繁杂”等原因而导致加班的解决方案建议财务管理人员对经常加班的事因或加班人员的工作给予充分的关注，梳理其所涉及的业务流程，看看是否存在业务流程设计不合理，多岗位重复工作的情况，并与相关部门协调理顺业务流程，提高工作效率。比如上面所举的例子，是否可以协调相关部门，将流程改为由使用部门一并提供全部单据，从而提高财务工作的效率。4、针对“突发性、周期性工作”等原因而导致加班的解决方案这种突发的、周期性的工作，不是长期存在的工作量，也不存在业务流程问题，是不是就没办法解决加班的情形了呢。个人在工作中的感受是，只要财务人员依据经验不断完善、细化日常的财务工作，在日常做好每一项所负责的工作，那么可以大大减少因为“突发性、周期性”事件而增加的加班时间。比如年终结账，如果在平常就将所有的账账、账卡、账实、账证等核对清楚并不断保持，那么年终结账核对的时间就有会有所减少。

按劳分配 加班费算2人的

立马让你老婆也生个孩子。看谁的孩子厉害。

感觉你媳妇估计也是个好脾气人，不好意思跟同事明说，但工作单位不是一天两天的事，是长时间呆的地方，老是替人加班那就不行了，让你媳妇勇敢点，维护自己的正当利益，你说话委婉点，说工作了就该成熟点，你虽然是她老公，但也不能事事都替她做了，表明你的爱，但爱不仅仅是包容，更应该是鼓励，是互相进步，你鼓励你媳妇儿，自信点，正面给她同事沟通下。这个事情的处理方法。相信你会用心的，你媳妇儿也会感受到你的爱的。祝福你们幸福，问题早点解决了。

肯定不是。作为一名会计，本身是有一定的工作量，如果每天都在加班，并且加到凌晨，那这份工作并不是自己承受的范围之内了，可以选择辞职。

同行你好，首先我对你的遭遇有“切肤之痛”感受，但是自从我们公司使用了好会计智能云财务管理软件，我们财务部门就在也没有出现过每天下班我们走最后的局面了。好会计可以从记账、报税、发票录入等各个环节简化会计人工作，让会计不再围着账票长期“深夜加班”。